Изображение: www.magnific.com С 1 сентября в России начнёт действовать внушительный пакет законодательных изменений — всего свыше 40 нововведений. Они затронут сразу несколько ключевых сфер жизни и работы граждан, а также деятельности бизнеса.
Изображение: www.magnific.com В Санкт‑Петербурге закрылся магазин одежды Old Baby Shop (он же «Самость») — бизнес, проработавший 15 лет, прекратил работу на фоне громкого скандала. Причиной стала история с увольнением сотрудницы,
Разберем, что изменится для граждан и бизнеса С началом осени в России вступает в силу пакет масштабных поправок к федеральному законодательству. Изменения затронут трудовые отношения, финансовый сектор,
С 1 сентября 2026 года в России начинает действовать сразу несколько важных изменений в законах — они затронут и бизнес, и обычных граждан. Цифровой рубль и универсальный QR-код Часть норм о внедрении цифрового рубля вступает в силу именно сейчас.
С 1 сентября 2026 года работодателям и работникам придётся учитывать сразу целый пакет изменений в трудовом законодательстве. И это не просто технические поправки. Меняются правила сверхурочной работы и её оплаты,
Трудовое законодательство 1. Сверхурочная работа. Было: лимит — 120 часов в год. Стало: лимит увеличен до 240 часов в год, но только если это прямо прописано в коллективном договоре или отраслевом соглашении.
На работе это часто происходит почти буднично. Человека вызывают к руководителю или в отдел кадров и говорят, что лучше написать заявление по собственному желанию. Объясняют по-разному. Должность больше не нужна,
Изображение взято с сайта: https://www.moscowbooks.ru/book/1187952/ Срочные трудовые договоры. По действующим правилам срочные трудовые договоры с работниками могут заключать работодатели – субъекты малого и среднего предпринимательства (в том числе индивидуальные предприниматели)
Очередной трудовой спор дошёл до Верховного суда, где вновь восторжествовала справедливость, восстановлены права работника и устранено неправомерное действие работодателя. Как обстояло дело и почему дошло до Верховного суда?
(рисунок сгенерирован ИИ) Судебная практика последних лет показывает: работники всё чаще оспаривают увольнения, и далеко не всегда проигрывают. Причина большинства судебных поражений работодателей — не отсутствие оснований для увольнения, а грубые процедурные ошибки.
Народ и власть. Часть 2. Государство для человека. Референдум о Госидеологии в течение 3 лет? 21 -23 февраля 2026 г. г. Орёл. 165 -ой годовщине Отмены Крепостного права в России посвящается ! Написано на основании Статей 3, 32, 29, 44, а также 17,18 и 19 конституции РФ.
Краткое содержание: 1. Введение 2. Обсуждение Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня поговорим о таком интересном вопросе, как вызов работника из отпуска, как действовать работнику, каким образом можно защитить свои права и какая ответственность работодателю грозит,
Согласно трудовому законодательству, работодатель обязан предоставить сотрудникам, совмещающим работу с учебой в высших учебных заведениях, оплачиваемый отпуск, предназначенный для учебных целей. Однако,
Беременность, особенно, если она желанная – это приятные хлопоты для будущих родителей, связанные с покупкой разного рода товаров, изменением образа жизни будущих родителей. Ожидание чудес и хлопот. Если не желанная, то там варианты от её принятия до избавления по желанию женщины.
Когда в 2022 году Эссенс Гриффин начала работать стюардессой, она была в восторге. Гриффин было около 20 лет, и она отчаянно хотела увидеть мир. Годы, проведенные дома во время пандемии, «зажгли огонь» внутри нее.
Обычно женщины период первых трех лет жизни ребенка именуют не иначе как декрет или декретный отпуск. На самом деле это понятие включает в себя два временных промежутка, первый из которых отводится для вынашивания ребенка на поздних сроках и его рождение,
Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня мы рассмотрим такой интересный вопрос, как поощрение работодателем. Да, такой вариант событий вполне возможен и часто встречается. На ум, наверное, сразу приходит премия, но это не единственное, что можно встретить на работе.
В последнее время практика выплаты «серой заработной платы» бьет все рекорды. У сотрудников нет страховки, что при увольнении им выплатят все причитающиеся денежные средства, заработанные честным трудом.
Фотография с сайта: https://iuldash.ru/news/obshchestvo/2022-11-23/kogda-idti-v-otpusk-v-2023-godu-chtoby-ostatsya-s-pribylyu-3041829 Начался уже второй весенний месяц, приближается сезон отпусков. В данной связи существенно возрастает количество правовых обращений как от работников,
Фото: https://static12.tgcnt.ru/posts/_0/34/34b0de56db9ca875dbe20f47379e2530.jpg Прессинг со стороны начальства – это одна из проблем малых городов России. Почему – спросите вы? А потому что в маленьких городах высокопоставленные должности и чины занимают родственники.
Граждане РФ до 18 лет считаются несовершеннолетними, поэтому несмотря на сильное желание, например, подзаработать летом, им сложно найти вакансию. Хотя по законодательству разрешена официальная работа с 14 лет.
Вплоть до конца 2022 года действует переходный период по переводу пенсионной систему ДНР на российское законодательство. С января 2023 года выплатой пенсий жителям региона будет заниматься единый Социальный фонд РФ.
32.7к
