Законом не предусмотрена возможность работодателя отправить сотрудников в неоплачиваемые отпуска. В случае, если такое произошло, то работник имеет право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру, и работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст.
Меня недавно поставили на испытательный срок на начальника офиса, но при этом начальница заставляет меня делать "план мероприятий", но я даже незнаю как это делается, до того как меня поставили на испытательный срок,
Имеет ли право на академическую стипендию студент, которого призвали в армию (в случае оформление академического отпуска)? В соответствии с ч. 3 ст. 36 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» студентам,
Нет, не имеет. Согласно ст. 93 ТК РФ, работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Работодатель обязан предоставить вам отпуск в полном объеме, а именно 28 календарных дней (ст.