Руководитель HR службы юридической группы «Яковлев и Партнеры» Светлана Краснянская рассказала, в каких случаях предусмотрен дополнительный отпуск и как законно можно его продлить с оплатой. Об этом передает агентство «Прайм».
Вариантов, конечно, несколько: пойти в частный детский сад,нанять няню,уволиться и сидеть с малышом дома,нагрузить бабушку с дедушкой (а то, может, кто еще из родственников «все равно не работает». ⠀Закон не предусматривает возможности не выходить на работу,
Как продлить отпуск, если во время него вы были на больничном? И самое главное - законно ли это? Закон нам сообщает, что согласно ст.124 Трудового кодекса РФ, в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск ДОЛЖЕН БЫТЬ ПРОДЛЕН или ПЕРЕНЕСЕН на другой срок.
Семья российских туристов из Набережных Челнов попала в затруднительное положение во время отдыха на Канарах. Мама двоих детей Алина Хайруллина рассказала, что в период отдыха ее дети, сын и дочка, заболели ветрянкой.
В организации трудится работник, принятый на декретное место по срочному трудовому договору. Основная работница повторно уходит в декрет. Как в данном случае работодателю следует оформить продление трудового договора замещающего работника?