Кайдалова Дарья Павловна
Подписчиков 3
12.03.2024, 12:05
Кодекс увольнение
2346 ответов адвокатов и юристов
Олег
Подписчиков 89
28.02.2024, 02:42
175к
Иска о компенсации вынужденного прогула по ст. 234 ТК РФ в случае незаконного увольнения и невыдачи трудовой книжки
Вячеслав
Подписчиков 3
18.02.2024, 13:55
2905
Как защититься от незаконного увольнения по 77 статье ТК РФ - опыт водителя белаза
Тарабукина Ирина Ивановна
Подписчиков 8202
25.10.2023, 16:13
66.6М
В Госдуме предлагают ввести нормы в ТК РФ о запрете увольнения за редкие прогулы
Строгость норм основных положений Трудового кодекса РФ часто идет вразрез с обстоятельствами непредвиденных событий, и депутаты Государственной думы нередко вносят инициативу в защиту работников, пострадавших от жесткости требований трудового законодательства.
Подробнее
Елена
Подписчиков 48
25.11.2021, 09:37
1818
Суд изменил формулировку увольнения с "уволен за прогулы" на "по собственному желанию". Ст.394 ТК РФ говорит о том, что дата увольнения в этом случае
Суд изменил формулировку увольнения с "уволен за нарушение трудовой дисциплины" на "по соглашению сторон".. Ст.394 ТК РФ говорит о том, что дата увольнения в этом случае должна быть изменена на дату вынесения решения судом.
Подробнее
Трофимов Дмитрий Сергеевич
Подписчиков 2488
16.11.2021, 12:33
28
Поправки в Трудовой кодекс РФ: нормы рабочего времени, порядок расчета продолжительности отпусков и денежной компенсации при увольнении
Добрый день! Недавно Минтруд разработал поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации, которые уточняют нормы рабочего времени, а также порядок расчета продолжительности отпусков и денежной компенсации при увольнении работников.
Подробнее
Павлыгина Анастасия Сергеевна
Подписчиков 274
14.07.2021, 06:28
Ст. 81 ТК РФ увольнение работника по инициативе работодателя
Что работнику важно знать: 1. За прогул по уважительной причине Вас не так просто уволить! Что в данном случае под уважительной причиной имеется ввиду? У вас затопило квартиру, у вас проблемы возникли со здоровьем, при которых не дают больничный, экстренные семейные обстоятельства.
Подробнее
Зуб Артур Владимирович
Подписчиков 3
09.02.2021, 13:27
Трудовой кодекс, увольнение
Здравствуйте, у нас в организации планируется реорганизация путем смены собственника. Желания продолжать работать нет, в таком случае меня уволят по ст. 77 пункт 6. Подскажите, пожалуйста, положены ли какие-то выплаты при увольнении по данному основанию?
Подробнее
Ежов Иван Александрович
Подписчиков 2697
10.12.2020, 22:46
475
Эксперт АЮР: В Трудовом кодексе РФ нет оснований увольнения работника за пост в социальных сетях
Эксперт АЮР: В Трудовом кодексе РФ нет оснований увольнения работника за пост в социальных сетях В Трудовом кодексе предусмотрен закрытый перечень оснований для расторжения трудового договора с сотрудником,
Подробнее
Ищенко Надежда Михайловна
Подписчиков 188
02.08.2020, 12:25
30
В Трудовой кодекс РФ внесли новые правила для работников при увольнении
По общему правилу, когда трудовой договор расторгают в связи с сокращением штата или ликвидацией компании, сотрудник получает выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Но после этого с работником могут быть еще расчеты.
Подробнее
Удалено
Подписчиков 6002
18.07.2020, 06:44
3154
Трудовой кодекс «подправлен»: изменится выходное пособие работника при увольнении
Поправки в Трудовой Кодекс меняют ситуацию на рынке труда, в частности выходное пособие по увольнению, сообщает otvprim.ru. Теперь, при ликвидации юридического лица работник должен получить все выплаты до завершения ликвидации и закрытия организации в налоговой.
Подробнее
Павел
Подписчиков 11714
30.05.2020, 12:37
156.7к
Порядок увольнения по сокращению. Трудовой кодекс.
Увольнение по сокращению может происходить по разным причинам, однако есть определенный порядок действий при таком случае. Порядок увольнения при сокращении Сокращение персонала становится одной из мер для улучшений деятельности организации.
Подробнее
Бородчук Никита Романович
Подписчиков 88
03.05.2020, 19:01
1974
Увольнение по собственному желанию в свете положений ст. 80 ТК РФ
Каждый работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе. Для этого достаточно одного желания прекратить трудовые отношения, которое не обязательно каким-то образом аргументировать.
Подробнее
Удалено
Подписчиков 2630
11.02.2020, 14:17
660
Наиболее распространённые основания (причины) для увольнения работников по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ
Какие же наиболее распространённые основания (причины) избирает работодатель (в лице руководящего должностного лица или уполномоченного органа) для увольнения работников по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ? Это, с точки зрения: 1)
Подробнее
Середа Михаил Юрьевич
Подписчиков 998
04.11.2019, 15:47
10.1к
Увольнение руководителя организации - статья 278 ТК РФ и произвол работодателя
В связи с переходом к рыночным отношениям трудовое законодательство допустило снижение гарантий для отдельных категорий работников, прежде всего – для руководящего состава организаций (руководителей, заместителей, главных бухгалтеров).
Подробнее
Буланкина Светлана Николаевна
Подписчиков 57792
09.07.2019, 09:42
18.7М
Увольнение-2019 (сокращение) – Трудовой кодекс и судебное решение
Вы уверены, что не попали под сокращение? Уверены, что увольнение вам не грозит? Знаете, что необходимо уведомление о сокращении, как требует Трудовой кодекс, а вам такое уведомление на руки не давали?
Подробнее
Зотов Валерий Иванович
Подписчиков 28742
14.04.2019, 01:02
5М
Сокращение или увольнение через статью 74 ТК РФ
Сокращение или увольнение через статью 74 ТК РФ Содержание: 1 Сокращение численности или штата работников организации. 2 Применение работодателями в место сокращения положений статьи 74 ТК РФ. По вопросам сокращения численности или штата работников организации я уже готовил свою статью 02.
Подробнее
Коледа Мария Васильевна
Подписчиков 391
01.03.2019, 13:36
423.6к
Об увольнении. Выдержка из трудового кодекса РФ
В соответствии со статьей 81 Трудового кодекса РФ: «Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем)
Подробнее
Слово Юристу
Подписчиков 2749
07.09.2018, 14:41
В УК РФ введут новую статью об ответственности за увольнение
Президент России Владимир Путин внес на рассмотрение Государственной Думы законопроект с поправками в Уголовный кодекс РФ. Глава государства намерен установить ответственность за «необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста».
Подробнее
Валентина
Подписчиков 3054
01.04.2018, 14:21
2667
УВОЛЬНЕНИЕ БЕРЕМЕННОЙ ЖЕНЩИНЫ ПО ТК РФ В 2018 ГОДУ
Нельзя уволить будущую маму! В полной уверенности, что данное утверждение целиком справедливо и закономерно, живет и работает подавляющее большинство нанимателей. Но, как всегда, даже в самой строгой норме закона, есть пара моментов, когда категорический запрет можно, если очень нужно, обойти.
Подробнее
Зуева Наталья Валентиновна
Подписчиков 318
19.04.2015, 10:32
Увольнение по п.7 ст.77 ТК РФ женщины, имеющей ребёнка в возрасте до 3-х лет, и находящейся в отпуске по уходу за ребёнком
Уважаемые коллеги! Важно ваше мнение. Применимы ли положения ч.4 ст.261 ТК РФ при увольнении по п.7 ст. 77 ТК РФ женщины, имеющей ребёнка в возрасте до 3-х лет и находящейся в отпуске по уходу за ребёнком?
Подробнее
Иванова Виктория Владимировна
Подписчиков 487
09.02.2014, 19:59
41.8к
Признание незаконным увольнения по подп."а" п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ, за прогул без уважительной причины, изменение формулировки основания и даты увольнения
Дело № 2-217/12 17 января 2012 года РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Калининский районный суд города Санкт-Петербурга в составе: Председательствующего судьи Корчагиной А.Ю. при секретаре Конышевой А.
Подробнее
Волков Константин Владимирович
Подписчиков 790
06.04.2012, 17:06
Решение суда по иску о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда (увольнение на основании п. 5 ст. 81 Трудового кодекса РФ).
Уважаемые коллеги! Предлагаемое мною для обозрения решение, наглядно демонстрирует как бывает труден путь работодателя решившего уволить сотрудника «по статье». Данное решение, также, в очередной раз напоминает нам,
Подробнее
Волков Константин Владимирович
Подписчиков 790
08.04.2010, 13:32
Обжаловние работником увольнения по п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ (сокращение)
РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации Дело № 2-1380/10 22 марта 2010 года. Судья Выборгского районного суда г. Санкт-Петербурга… С участием прокурора… При секретаре… , Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску М.
Подробнее
Александр
Подписчиков 1
30.01.2024, 15:01