Краткое содержание: 1. Можно ли уволить беременную женщину или женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком? 2. Обсуждение. Вопрос увольнения беременных женщин всегда вызывает большие споры у работодателей.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Такой отпуск может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Работник пытался оспорить конституционность ч. 4 ст. 127 Трудового кодекса, согласно которой при предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска,
Женщины, находящиеся в декретном отпуске, смогут обучаться востребованным на рынке труда профессиям (специальностям), при этом обратившись в органы службы занятости независимо от места их жительства Согласно изменениям, внесенным в пункт 1.
Специалисты Роструда в своем обзоре ответов с портала "Онлайнинспекция. РФ" указали, что с точки зрения трудового законодательства работница, находясь в отпуске по беременности и родам по основному месту работы,
У каждого банка свои требования к заемщикам, но большинство из них сразу говорят о том, что женщина, находящаяся в декретном отпуске не может быть заемщиком. Этому факту есть логическое объяснение: женщина не имеет самостоятельного дохода, так как пособие выплачивается на содержание малыша.
Минтруд разъяснил, нужно ли продлить отпуск сотрудника, если он находится на больничном из-за карантина. Минтруд разъяснил, что ежегодный отпуск работника нужно продлевать или переносить, если сотрудник временно утратил трудоспособность из-за заболевания или травмы.
Кто имеет право на ежемесячные компенсационные выплаты? Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются и выплачиваются находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет: а) матерям (отцу,
Скандально известная руководитель пресс-службы правительства Иркутской области Ирина Алашкевич, оказывается, не отстранена от работы, а находится в отпуске, причём еще с 20 августа. Об этом агентству "Интерфакс" сообщили в пресс-службе регионального правительства.
Как уволиться, если Вы в отпуске – вот об этом и поговорим. Есть ТК РФ, Статья 80 – «Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)» Что говорит закон? Работник имеет право написать и отправить работодателю заявление на увольнение как в период работы,
Подскажите, могу ли я устроиться на официальную работу, если я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Ранее не работала не где официально, пособия получала от государства! И ещё,будет ли мне платить государство пособия,
Подскажите, могу ли я устроиться на официальную работу, если я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Ранее не работала не где официально, пособия получала от государства! И ещё,будет ли мне платить государство пособия,
Могу ли я работать при 40 часовой рабочей недели находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет по 5 часов в день без обеда на перерыв, и работа в выходные сверхурочно не помешает фсс?
Могу ли я работать при 40 часовой рабочей недели находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет по 5 часов в день без обеда на перерыв, и работа в выходные сверхурочно не помешает фсс?
Здравствуйте проходу службу по контракту, в отпуске заболел, обратился в районную поликлинику, так как полиса нет отказались открывать больничный, однако лечение оказывают, по окончанию сказали дадут справку лист освобождения, на основании этой справки отпуск будет продлён или нет?
Меня недавно поставили на испытательный срок на начальника офиса, но при этом начальница заставляет меня делать "план мероприятий", но я даже незнаю как это делается, до того как меня поставили на испытательный срок,
До своего отпуска договорилась с другим работником поменяться сменами, но этот день выпадает мне на мои отпускные дни. В итоге, в обновлённом графике ни у меня, ни у этого работника смена не стоит, но дали штраф в размере 3000 рублей за невыход.
Здравствуйте, подскажите как быть. Находясь в отпуске по уходуза ребенком до 1.5 лет моя организация ликвидировалась, но при этом меня не уведомили и трудовую не вернули, на связь не выходит. Была в трудовой и прокуратуре все тщетно, как правильно оформить заявление в суд и будет ли с этого толк?
Добрый день. Мой муж находится в отпуске по уходу за первым ребенком до 3 х лет. Я безработная. Уволили меня 8 февраля всвязи с полной ликвидацией организации. В июне появится второй ребенок. На момент увольнения мне не был оформлен больничный лист, тк 30 недель исполнилось только в начале мая.
Если брать за основу норму статьи 261 Трудового кодекса РФ, то трудовые отношения с женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, относятся к категории наиболее защищенных. Тем не менее, законодатель предусмотрел ряд обстоятельств,
Здравствуйте, я сотрудник полиции, в 2016 г. Получила звание лейтенант, ушла в декрет, ребёнку было тогда 2 года, т. е отпуск по уходу за ребёнком до 3 х лет... В 2017 г. вышла на работу на месяц и ушла во второй декрет... Вопрос в том что могут ли не давать очередного звания?
Здравствуйте, я сотрудник полиции, в 2016 г. получила звание лейтенант, ушла в декрет, ребёнку было тогда 2 года, т. е отпуск по уходу за ребёнком до 3 х лет... В 2017 г. вышла на работу на месяц и ушла во второй декрет...
Нахожусь в положении до декретного отпуска 2 месяца, Нахожусь в положении до декретного отпуска 2 месяца, если я уйду раньше в отпуске за свой счёт, повлияет на ежемесячное пособие до 1.5 лет
