Многих представительниц прекрасного пола и не только наверняка заинтересуют вопросы и особенности предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска беременным и находящимся в отпуске по уходу за ребенком женщинам.
Здравствуйте! Подскажите как быть. Открыла ИП в мае 2010 г. Деятельность велась только год. За 2010-2011 гг. взносы в пфр уплачены в полном объеме. Закрыла ИП в апреле 2016 г. В мае заплатила взносы за 2016 г.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста я нахожусь с 12.02.2016 г. на больничном у меня тяжело протекает беременность на данный момент у меня срок 21 неделя; 16.02.2016 г. мною был сдан годовой баланс, а 19.
Добрый вечер. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Работаю в ПАО инженером. Через 2 недели мне выходить на работу. Но, я случайно узнала, что произошла реорганизация, весь мой отдел перевели в другую организацию, а меня оставили в старой, которую уже банкротят.
Уважаемые коллеги! Важно ваше мнение. Применимы ли положения ч.4 ст.261 ТК РФ при увольнении по п.7 ст. 77 ТК РФ женщины, имеющей ребёнка в возрасте до 3-х лет и находящейся в отпуске по уходу за ребёнком?
РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 23 октября 2012 года Промышленный районный суд г. Самары в составе: председательствующего судьи Осипова О.В., с участием прокурора – Мосталыгиной А.В., защитников – адвокатов Васиной Т.
Уважаемые коллеги! Помогите понять, примерно 7 процентов вопросов ВЮКа по поводу увольнения беременных, или находящихся в декретном отпуске, или в отпуске по уходу за ребенком. 261 ст. ТК-кроме случаев ликвидации (это гарантия беременным).
9.5М
