Доброго времени суток! Имеет ли право ФСС не принять больничный лист к возмещению, если это дубликат, а справки подтверждающей, что дубликат выдан взамен испорченного нет? И каким документом это регламентируется?
В каких случаях оформляется пособие, что входит в понятие «временная нетрудоспособность», какие документы следует подготовить?В каких случаях можно рассчитывать на пособие? • Утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы;
Арбитражный суд признал незаконным отказ работодателю со стороны ФСС России в принятии к зачету его расходов на выплату работнику пособия по беременности и родам. Такое решение Фонд принял из-за того, что выплату пособия работодатель произвел на основании листка нетрудоспособности,
опечатка в дате начала периода нетрудоспособности не препятствует оплате больничного Арбитражный суд признал незаконным отказ работодателю со стороны ФСС России в принятии к зачету его расходов на выплату работнику пособия по беременности и родам.
Листок нетрудоспособности выдается в следующих случаях: > при заболеваниях, профессиональных заболеваниях, травмах, в том числе полученных при несчастном случае на производстве и отравлении. на время санаторно-курортного лечения, при определенных случаях.
Трудовое законодательство в РФ прямо запрещает увольнение работника в период нетрудоспособности, в период открытого листка нетрудоспособности. Часть 6 статьи 81 Трудового кодекса РФ - Расторжение трудового договора по инициативе работодателя,
Да, Фонд социального страхования Российской Федерации производит удержания алиментов из пособий по временной нетрудоспособности. Пособие по временной нетрудоспособности включено в перечень видов заработной платы и иного дохода,
ВС РФ отметил: больничный подтверждает факт временной нетрудоспособности, а не час и минуту ее наступления. Во время рабочих суток сотрудник поздно вечером почувствовал себя плохо и ушел. Больничный он получил только утром следующего дня.
Наказывая за прогул (в т.ч. увольнением), работодателю нужно учитывать, что работник мог болеть и до момента обращения к врачу, а болезнь – это все-таки уважительная причина для отсутствия на работе. Верховный суд РФ отметил,
Согласно: Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 года N 624 н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности» .III. Порядок выдачи больничного листа при направлении граждан на медико-социальную экспертизу.
Подскажите, я находилась в стационаре с 17 по 24 января, 25 января мне необходимо было явиться на прием в женскую консультацию. Но на прием я не явилась. К врачу удалось попасть только 30 января. При этом 28, 29, 30 января я находилась на рабочем месте.
У друга проблема: можно взять больничный по уходу за ребенком, когда супруга не работает. Имеет это значение или нет? И еще вопрос-где оформить инвалидность на ребенка?
