Также ветеранам труда гарантируется использование ежегодного отпуска в удобное для время и предоставление отдыха без сохранения заработной платы сроком до 60 календарных дней в году. Отказ работодателя в этой части будет считаться неправомерным и может быть обжалован в судебном порядке.
Добрый День! я являюсь ветераном боевых действий. Сейчас на работе проблема я взял отпуск без сохранения заработной платы до конца года. В начале года ситуация думаю не улучшится я опять написал заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы но уже на 2016 год (35 дней).