Привлечение нелегальных мигрантов для выполнения строительных работ: административная или уголовная ответственность? Порой подрядчики привлекают нелегалов к строительным работам, при этом обеспечивая их жильём и питанием на объекте.
Введение Договор подряда (гл. 37 ГК РФ) остаётся одним из наиболее «конфликтных» инструментов в российском гражданском обороте. В 2025–2026 гг. произошли важные изменения, затрагивающие строительный подряд, контроль за исполнением обязательств, расчёты и оформление отношений с подрядчиками.
Добрый день, уважаемые читатели юридического сайта! Вступление В арсенале любого юриста, представляющего интересы организации в судебных спорах, особенно связанных со взысканием денежных средств, ключевое место занимает статья 395 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Ассоциация юристов "Бизнес + право" Кому будет полезна информация: - компаниям, осуществляющим деятельность по строительству зданий, сооружений (объектов капитального строительства), выполнению отдельных видов работ при строительстве зданий, сооружений (объектов капитального строительства).
Если вы слышите от работодателя: «Директор сказал, что фирма закрывается, поэтому нам всем нужно написать заявления по собственному желанию, иначе денег не увидим». Если вы слышите нечто подобное — это первый признак того, что вас пытаются обмануть.
Поговорим о ситуации, с которой может столкнуться каждый работник: увольнение по инициативе работодателя из‑за нарушения трудовой дисциплины. Разберёмся, в каких случаях это законно, на что обратить внимание и как судебная практика трактует спорные моменты.
Добрый день, уважаемые читатели юридического сайта 9111.ру! Вступление В соответствии с положением 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебные органы обладают правом самостоятельно определять убедительность представленных материалов.
Многие незаконно уволенные работники с одной стороны, и ушлые работодатели с другой, часто задавались вопросом: «А может ли работодатель после увольнения работника в одностороннем порядке, отменить приказ об увольнении и восстановить его на работе»?
(рисунок сгенерирован ИИ) Судебная практика последних лет показывает: работники всё чаще оспаривают увольнения, и далеко не всегда проигрывают. Причина большинства судебных поражений работодателей — не отсутствие оснований для увольнения, а грубые процедурные ошибки.
Увольнение по инициативе работника (ст. 80 ТК РФ) регулируется рядом чётких правил, сформированных на основе норм трудового права и судебной практики: Сотрудник обязан уведомить работодателя письменно за две недели (или в иной установленный законом срок).
Поговорим об одном из самых актуальных вопросов трудового права. Увольнение работника. Более подробно о каждой из позиций в последующих публикациях. Анализ судебной практики и норм трудового законодательства позволяет выделить ключевые аспекты рассмотрения трудовых споров, связанных с увольнением: 1.
В ситуации, когда некомпетентность и халатность или при определенных обстоя тельствах ребенку нанесен вред при нахождении в детском саду, такой вред подлежит возмещению, а лица причастные несут ответственность в зависимости от обстоятельств, событий, причиненного вреда и причастности лиц.
Ассоциация юристов "Бизнес + право" Кому будет полезна информация: - разработчикам программного обеспечения, компаниям – обладателям исключительных прав на программное обеспечение. Проблема Клиент – компания, занимающаяся разработкой программного обеспечения (далее – разработчик ПО 1)
Вступление и рассматриваемый вопрос Трудовое законодательство сложно и многогранно, казалось бы, простой юридический вопрос может иметь массу подводных камней. Но тем оно собственно и интересно, особенно когда начинаешь сопоставлять судебную практику.
Ассоциация юристов "Бизнес + право" Исковые требования компании 1 рекомендуется обосновать следующими аргументами В соответствии с п. 1 ст. 1229 Гражданского кодекса РФ гражданин или юридическое лицо, обладающие исключительным правом на результат интеллектуальной деятельности (правообладатель)
Дисклеймер: данная публикация написана лицом не имеющего юридического образования. Я в октябре 2023 года устроился в школу учителем истории и обществознания. В конце марта я уволился из школы по собственному желанию.
Актуальность данной темы связанно непосредственно с тем фактом, что данный способ увольнения наиболее часто используют для того, чтобы «убрать» сотрудника, который в той или иной форме мог вступать в конфликт с руководителям или по иным причинам.
Жизнь – штука весьма интересная, подкидывает такие казусы, что специально не придумаешь. Развлекаются люди так, что порой думаю «Как же скучно я живу!». Только зачем мне подобные развлечения? Коллеги, порой, придерживаются аналогичного мнения.
Может ли бабушка взять отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет? Бабушка может. И дедушка тоже может. И ещё много, кто может оформить отпуск по уходу за ребёнком до достижения им трёх лет. Ну, давайте обо всём по порядку.
