Часто при оплате сотруднице, работающей на режиме не полного дня, пособия по беременности и родам работодатели нарушают требования >Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", а именно пункта 1.
В пресс-службе Федерального фонда социального страхования ТАСС пояснили, что для расчета размера пособия берут зарплату за два предшествующих года, но не выше предельной базы. Предельные базы за 2017 и 2018 годы составляют 755 тысяч и 815 тысяч рублей соответственно.
2019 году будет повышено пособие по беременности и родам. Сейчас оно составляет 282 тысячи, а в следующем году будет более 301 тысячи рублей. В пресс-службе Федерального фонда социального страхования ТАСС пояснили,
Подскажите пожалуйста, я работающая мама, скоро ухожу в декрет. Знаю, что после рождения ребенка положено единовременное пособие в размере ~16 т.р. - вопрос вот в чем-может ли это пособие получит отец ребенка (официально в браке) по месту своей работы?
Можно ли доказать, что произошел программный сбой, а не ошибка бухгалтера? Работнику при начислении пособия по беременности и родам произошла переплата. Возвращать работник излишне выплаченную сумму не хочет.
