Компания Apple незаконно навязала своим сотрудникам правила, запрещающие им обсуждать свою зарплату и заниматься другой защищенной деятельностью, утверждают следователи Национального совета по трудовым отношениям.
Привет. Раньше я рассказывала, что имущественные требования нанимателя к бывшему работнику и наоборот должны быть обоснованными, потому что трудовые отношения между ними прекращены и нельзя просто так потребовать от постороннего человека денег.
Вправе ли работодатель, произведя удержания по исполнительному документу, лишить работника выплаты причитающейся ему части заработной платы в виде аванса? В случае обращения судебным приставом-исполнителем взыскания на заработную плату работника - должника,
В наступающем году праздничные дни продлятся с 1 по 8 января. Если работодатель требует выйти на работу, то Вы обязательно должны знать следующее: Привлечь к работе могут только с Вашего письменного согласия (исключение: аварии, катастрофы и любые иные ситуации, требующие незамедлительного решения)
Любой трудящийся хотя бы раз в жизни сталкивается с нарушением своих прав. Каждая ситуация требует индивидуального подхода и решения, однако в этой статье собраны типовые нарушения и способы их преодоления.
С 1 марта 2023 г. применяются актуализированные правила аккредитации Рострудом частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала) Признается утратившим силу Постановление Правительства РФ от 22 сентября 2018 г.
Привет, друзья! Работодатели на основании п.1. ч.1 ст. 83 трудового кодекса в связи с частичной мобилизацией стали массово увольнять мобилизуемых работников. Следует отметить, что в законодательстве не содержится норм права,
Работники’ получившие травмы на производстве, обычно имеют право на получение компенсационных пособий работникам. Однако из этого общего правила есть исключения. Кроме того, в определенных ситуациях могут возникнуть сложности,
Знание своих трудовых прав помогает чувствовать себя увереннее в любых спорных ситуациях. Нарушений трудового права происходит огромное количество, и зачастую данные нарушения допускают сами граждане, не зная и не понимая своих прав.
Кому принадлежат исключительные права на произведение (например, научную статью), созданное работником в рабочее время с использованием материалов работодателя (оргтехники, бумаги), но по своей инициативе?
О свободе договора Правительство РФ внесло на рассмотрение Госдумы законопроект о внесении изменений в отдельные законодательные акты по вопросам обеспечения проведения контртеррористических и иных операций за пределами территории Российской Федерации.
Сегодня продолжим тему трудовых правоотношений и ответим на вопрос: может ли работник уволиться в отпуске и какие плюсы и минусы в этом? Давайте разбираться. Согласно трудовому кодексу, вы имеете полное право уволиться в отпуске.
Отпуска за свой счет – право работника У каждого человека могут возникнуть обстоятельства, когда необходимо несколько дней для решения. Вот тогда и возникает необходимость взять несколько дней за свой счет или как еще говорят «без оплаты».
В ситуации, когда работодатель находится в другом городе, а работник обязан отработать последний день увольнения полностью, то работодатель в соответствии с ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ может направить работнику лишь уведомление, чем снимает с себя ответственность за невыдачу трудовой книжки.
⚡️Заявления Путина: — Призвал работников прокуратуры соблюдать права предпринимателей, но если кто-то идет на закулисные сговоры, надо это пресекать; — Поручил прокуратуре уделить повышенное внимание соблюдению законных прав и свобод граждан,
Согласно соцопросу центра социально-политического мониторинга Института общественных наук РАНХиГС, более 40% наемных сотрудников сталкивались с нарушением их трудовых прав. Какими из них чаще всего пренебрегает работодатель?
Сегодня подробно разберём процедуру увольнения работника за прогул. Стоит понимать, что работодатель обязан выполнить определенную процедуру, чтобы увольнение носило законный характер. Именно на этом и будем акцентировать внимание.
Трудоустройство это важный и нелегкий процесс, который требует определенного терпения и сил. Но если знать основные моменты права, касающиеся взаимоотношений работника и работодателя, то можно значительно облегчить себе задачу.
Если вы являетесь должником по исполнительным документам и работаете официально, наверняка вам будет полезна данная публикация. Особенно, это касается работников с небольшой заработной платой.Итак, с 1 февраля сего года,
Фото: nsk.bfm.ru Недавно Роструд на своем ресурсе опубликовал интересный пост. Поводом послужило обращение сотрудника одного из предприятий, который изрядно поконфликтовал на работе со своим руководством.
С 1 марта начнут действовать рекомендации Минтруда по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда.
Верховный суд в очередной раз отменил решения нижестоящих судов, признавших увольнение работника за прогул законным. На что судам необходимо обратить внимание при рассмотрении споров об увольнении за прогул, читайте в публикации.
Формы (способы) информирования работников об их трудовых правах Приказом Минтруда России утверждены формы (способы) информирования работников об их трудовых правах (приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 773 н, зарегистрирован в Минюсте России 14.
