Задержка или невыплата заработной платы – проблема, к сожалению, нередкая. Многие сталкиваются с ситуациями, когда месяцами ждут положенные деньги, а это влечет за собой невозможность оплатить базовые нужды, кредиты, ипотеку.
Фото создано мной с помощью ИИ и сохранено здесь В настоящей статье мы разберем одно важное изменение, которое было произведено с 1 марта 2025 года. Рассматриваем немного с опозданием, но думаю, такое напоминание будет немаловажным для разбора и пояснений.
Актуальность данной темы связанно непосредственно с тем фактом, что данный способ увольнения наиболее часто используют для того, чтобы «убрать» сотрудника, который в той или иной форме мог вступать в конфликт с руководителям или по иным причинам.
Работодатель обязан отстранить работника от работы с сохранением среднего заработка, если не может предоставить лёгкий труд, но не во всех случаях. Очень часто в чат юристов стали поступать вопросы, в которых пользователи отмечают прямое игнорирование работодателем трудовых прав работников,
10 декабря 2024 года Троицкий районный суд удовлетворил нам с клиентом иск об установлении факта родственных правоотношений моего клиента с его родной мамой. Рассказываю. почему мы не выбрали иск об установлении факта искажения записи в акте гражданского состояния,
Земельные споры – это по сути борьба за лакомые кусочки земли, где интересы едва ли не каждого второго могут столкнуться. Что такое земельный спор? Это притязание на права владения или пользования участком, где в одной ситуации могут столкнуться несколько сторон.
Трудовое законодательство РФ не содержит понятия отработки как таковой; данный термин употребляется применительно к установленному ТК РФ периоду времени, за который работник обязан уведомить работодателя о намерении прекратить с ним трудовые отношения.
Источник фото Одна моя клиентка судилась с работодателем по поводу незаконного увольнения. Чтобы представить суду в качестве доказательства переписку в "Вотсап", ей нужно было заверить ее нотариально. В результате она потратила 150 000 рублей.
Трудоустройство в наше время — это квест со множеством препятствий. Но не всегда оно происходит законно. В последнее время растет количество случаев фиктивного трудоустройства. Это подвергает работников большому риску.
Изображение взято с сайта ru.freepik.com Реабилитация от незаконного уголовного преследования в нашей стране – это крайне редкое явление. Чтобы за человеком было признано право на реабилитацию, необходимо,
Власти, блогеры, СМИ вдруг обеспокоились тем, что россияне прекратили рожать детей. Они козыряют цифрами, машут ими, словно тряпкой. Да, есть такой приём в риторике, мне моя преподаватель по русскому языку и культуре речи как-то об этом рассказывала.
Источник 24 сентября принят закон, который будет обязывать компании делать выплаты сотрудникам при увольнении за неиспользованные отгулы. В первом чтении документ был одобрен в июле текущего года. Поправки будут внесены в Трудовой кодекс РФ (ст.
Работодатель настаивает на выполнении задач, которые не прописаны в должностной инструкции, или, к примеру, зарплата сотрудника оказывается ниже, чем было оговорено в трудовом договоре? Это лишь несколько примеров тех ситуаций, которые могут привести к возникновению индивидуального трудового спора.
Недавно в своей судебной практике столкнулся с данной ситуацией, что пришлось идти аж до апелляции. Дело такое одну сотрудницу полиции уволили и она наняла адвоката, ну он поленившись просто отправил исковое Почтой России,
На днях забрал решение и исплист по ранее выигранному делу к довольно частому в последнее время ответчику, о чём был недавний пост. Денежная компенсация, указанная в решении, не существенная, можно сказать, только покрыты почтовые расходы и явка в суд.
Сегодня в своей статье хотелось бы вам рассказать об одном интересном деле. Речь пойдет о защите прав потребителей. Раньше, когда строились египетские пирамиды, не было ни трудового законодательства, ни защиты прав клиентов.
Сегодня мы поговорим о договорах и их видах. Оговорюсь сразу – речь пойдет только о гражданско-правовых договорах. Тему трудовых договоров затрагивать не станем. Тем более, что вторая и четвертая части гражданского кодекса российской федерации содержит достаточно видов договоров,
Источникфото Бывают случаи, и они не редки, когда работодатель, принимая работника на работу, либо вообще не оформляет письменный трудовой договор, либо только обещает его оформить в будущем. Например, после прохождения работником испытательного срока.
