Уважаемые коллеги! В феврале месяце этого года мною исследовался вопрос составления графика отпусков и права отдельных категорий работников на использование отпуска в удобное для них время (см. статью «Кадровый документооборот.
Законизменяет правовые основания для предоставления работникам, имеющим трех и более детей, ежегодного оплачиваемого отпуска по их желанию в удобное для них время. отпуск Сейчас правом на такой отпуск обладают работники,
Минтруд России напомнил о требованиях к порядку предоставления учебного отпуска lightpoet / Depositphotos.com Глава 26 Трудового кодекса предусматривает предоставление отдельным категориям работников, совмещающих работу с получением образования,
Основные условия предоставления отпусков родителям с детьми: 1. Отпуск таким категориям предоставляется на общих основаниях, то есть 28 календарных дней с возможностью продления в зависимости от стажа, особенностей условий труда.
Добрый день, дорогие друзья, подписчики и посетители сайта 9111. Рада вас снова приветствовать "на страницах нашего любимого сайта". Сегодня поговорим о случаях, когда работодатель не отпускает в отпуск по графику.
Депутаты Госдумы намерены изменить правила предоставления отпусков работникам в России. Предложение сейчас рассматривается. Об этом рассказал первый замглавы думской фракции «Единой России» Андрей Исаев, сообщает PRIMPRESS.
Отказ работодателя предоставить предусмотренный законом отпуск зарегистрированному кандидату, доверенному лицу зарегистрированного кандидата, избирательного объединения для проведения агитационной и иной предусмотренной законом деятельности,
Предоставляемого по закону ежегодного отпуска может не хватить сотруднику для решения всех его дел, либо неотложные или срочные дела могут появиться у него уже после того, как он отгулял весь положенный ему отпуск.
Соответствующий законопроект, поступивший в Госдуму, направлен на совершенствование законодательства в сфере организации отдыха и оздоровления детей, включая отдых детей с родителями. Так, в ст. 262.2 Трудового кодекса предлагается 1 внести изменение,
Предоставление отпуска в первый год работы Российское трудовое законодательство в этой сфере имеет много нюансов, поэтому, прежде чем включать нового сотрудника в график отпускных периодов, необходимо все тщательно проверить.
В настоящее время часть 9 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает оплату отпускных не позднее чем за 3 дня до начала отпуска. То есть, если работник собирается в отпуск с понедельника, то отпускные ему должны выплатить не позднее четверга.
Ответ: Работодатель может установить одиноким матерям ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в коллективном договоре или локальном нормативном акте. Кроме того, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет,
В последнее время многие средства массовой информации выпустили сообщения о грядущих изменениях порядка предоставления отпусков и выплаты отпускных, которые якобы намечены на 1 октября 2019 года. Информационная волна оказалась настолько масштабной,
В ведомстве отметили, что Трудовым кодексом не установлен запрет на предоставление отпуска работнику в случае, если начало отпуска приходится на выходной и (или) нерабочий праздничный день. Вместе с тем предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска исключительно в выходные дни,
Многих представительниц прекрасного пола и не только наверняка заинтересуют вопросы и особенности предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска беременным и находящимся в отпуске по уходу за ребенком женщинам.
Тема отпусков начинает волновать кадровиков и работников перед летним сезоном. Первые хотят правильно все оформить, а вторые — урвать хотя бы несколько дополнительных дней отпуска, а также выбрать удобное время для его проведения.
Тема отпусков начинает волновать кадровиков и работников перед летним сезоном. Первые хотят правильно все оформить, а вторые — урвать хотя бы несколько дополнительных дней отпуска, а также выбрать удобное время для его проведения.
Здравствуйте! В данной статье расскажу вам, как составить «Заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска». Данный документ имеет как письменный вид от руки так и печатный с использованием ЭВМ, следом взаимодействуя с принтером распечатанный на листе бумаги формата А 4.
Добрый День! я являюсь ветераном боевых действий. Сейчас на работе проблема я взял отпуск без сохранения заработной платы до конца года. В начале года ситуация думаю не улучшится я опять написал заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы но уже на 2016 год (35 дней).
Российская Федерация Решение от 16 мая 2012 года Об обязании произвести индексацию заработной платы, увеличении оклада, компенсации морального вреда, предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска По делу № Принято.
Трудовой спор между московским предприятием и работником возник из-за одновременного предоставления «основного» и учебного отпусков. Наш клиент, руководитель структурного подразделения, получал второе высшее образование,
