Когда слышишь «кадровый электронный документооборот», сразу представляешь что-то громоздкое: толстые папки с регламентами, бесконечные согласования и фразу «а у нас всё на бумаге». Но к 2026 году КЭДО стал не про «надо ради галочки», а про то, как реально разгрузить и кадровиков, и самих сотрудников.
Привлечение сотрудников к выполнению трудовых обязанностей в законные дни отдыха или нерабочие праздничные дни — регулярная практика многих компаний. Руководство нередко ссылается на «срочность», «производственную необходимость» или авралы,
Отпуск не дают по графику: как отстоять свое право на отдых без угрозы увольнения Отказ работодателя отпустить сотрудника в ежегодный оплачиваемый отпуск по утвержденному графику — распространенная практика.
С 1 сентября 2026 года работодателям и работникам придётся учитывать сразу целый пакет изменений в трудовом законодательстве. И это не просто технические поправки. Меняются правила сверхурочной работы и её оплаты,
Когда платежи по кредитам становятся больше свободной части дохода, человек нередко пытается перекрыть один долг другим. Сначала используется кредитная карта, затем оформляется новый заём, а через несколько месяцев значительная часть зарплаты уходит банкам и микрофинансовым организациям.
Трудовое законодательство 1. Сверхурочная работа. Было: лимит — 120 часов в год. Стало: лимит увеличен до 240 часов в год, но только если это прямо прописано в коллективном договоре или отраслевом соглашении.
Рынок труда в 2025 году окончательно преодолел географические барьеры. Массовая релокация сотрудников внутри страны, а в ряде случаев и за её пределы, поставила перед работодателями нетривиальную задачу:
Нередко бывает так: сотрудник честно отработал в выходной или задержался допоздна по просьбе начальства, а в расчётном листке этих часов как будто и не было. Работодатель может ссылаться на «техническую ошибку», «отсутствие приказа» или вовсе делать вид, что переработки не было.
Представьте ситуацию: вы взяли землю, оформили КФХ, вложили не малые деньги в очистку дна и зарыбление пруда. Но как только рыба подросла, на берег приходят "гости" с сетями и заявляют: "Вода — общая, по закону мы имеем право ловить здесь что хотим и когда хотим".
В мае 2026 года принят закон, разрешающий работать сверхурочно до 240 часов в год. Это не значит, что сейчас всех начнут принуждать перерабатывать. Важное о законе: Закон принят, но вступает в силу только 1 сентября 2026.
21 апреля 2026 года Госдума утвердила Федеральный закон «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях». Документ меняет правила контроля в розничной торговле за счёт автоматизации выявления нарушений через систему «Честный знак» (ГИС МТ).
Можно ли уволить сотрудницу, накрасившую ногти, несмотря на запрет? Является ли нарушением отказ носить жилет или пиджак по правилам? Допустимо ли наказание за работу в джинсах в выходной? Предлагаю краткий обзор с ссылками на судебные акты.
Сейчас будет много букв. Спойлер: — Почему вы не можете отменить приказ? — Потому что я самодур. Потому что сейчас во мне проснулась тётя родная. Дура неисправимая. Итак, возникла необходимость ознакомиться с личным делом призывника (моего сына).
Что такое дисциплина, мы все знаем. Если в общих чертах, то дисциплина совокупность правил и норм, которые нужны, чтобы поддерживать порядок в социальной и политической системах. Мы все знаем, что дисциплину необходимо соблюдать на работе, в общественных местах, учебных заведениях и т.
Тема актуальна для всех, кто сталкивается с нарушением трудовых прав: невыплатой зарплаты, незаконными увольнениями, нарушением условий труда. Поводом стал показанный президентом пример, как работник может добиваться соблюдения закона.
"Вы не имели право уходить на СВО" Защищаем участника СВО. Составили жалобу на действия сотрудников УИИ, которые позволили высказывание: "Вы не имели право уходить на СВО", подали её через Госуслуги. Предыстория: Осуждён за отказ от медосвидетельствования.
Китайские мигранты в 1930-х годах выращивали лучшие овощи на Дальнем Востоке, строили свои колхозы и внезапно исчезли. Подробно, честно, без политики, но и без неловких параллелей с сегодняшним днём. Глава 1.
Краткое содержание: 1. Введение 2. Порядок увольнения в отпуске 3. Заключение 4. Обсуждение Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня поговорим о таком интересном вопросе, как увольнение во время отпуска,
Управляющие компании обязаны передавать ресурсоснабжающим организациям сведения о собственниках жилья, приборах учета и многом другом. Основание — постановление Правительства РФ № 897 от 13.07.2019. И многие жители сталкиваются с ситуацией:
Доброго время суток, уважаемые читатели юридического сайта 9111.ru! Вступление Работодатели часто сталкиваются с ситуацией, когда их сотрудники злоупотребляют материальными ценностями компании. Действия могут варьировать от мелких краж как пропажа канцелярских принадлежностей,
Краткое содержание: 1. Введение 2. Обсуждение Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня поговорим об основных ошибках пенсионеров, которые допускают при увольнении в связи с выходом на пенсию.
Подготовка к проверке трудовой инспекции: пошаговое руководство В условиях современного правового поля деятельность любой организации подлежит контролю со стороны государственных органов, включая трудовую инспекцию.
Какие новые законы начнут действовать с декабря 2024 года. Изменения в помощь гражданам. Важно знать всем. Здравствуйте, уважаемые читатели юридического канала 9111.ru! Вступление Декабрь 2024 года станет важным периодом для многих граждан страны,
9М
