Фото автора Kateryna Babaieva: Pexels Пленумом ВС РФ подготовлен проект постановления, в котором детально прописано, как наказывать нарушающих права работников их работодателей. Разъяснения Верховного суда подготовлены Хорошо в постановлении пленума разъяснено,
Верховный суд объяснил, как доказать факт работы при отсутствии трудового договора. Верховный суд РФ объяснил, что может быть доказательством отказа работодателя заключить с сотрудником трудовой договор, соответствующие предложения содержатся в проекте постановления пленума.
С иском в суд обратилось 11 сотрудников. Сотрудники Ижевского мотозавода подали иски в суд. Их отстранили от выполнения своих обязанностей за непрохождение вакцинации от COVID-2019. По данным «Интерфакс» в Октябрьский районный суд поступило около 11 исков.
Россиян все чаще стали отстранять от работыиз-за отказа вакцинироваться от коронавируса. Законно ли перекрыть сотруднику доступ на рабочее место и оставить его без зарплаты – однозначно на этот вопрос не могут ответить даже служители фемиды.
Президент России Владимир Путин поддержал идею правительства о введении по всей стране дополнительных нерабочих дней с 30 октября по 7 ноября. Губернаторам регионов, в которых отмечается высокая заболеваемость коронавирусом,
29 октября 2021 г. Магаданским городским судом вынесено решение по гражданскому делу № 2-2731/2021, которым был признан незаконным приказ руководства Магаданской областной универсальной библиотеки им. А.
По итогам телесовещания Президент Путин одобрил введение выходных дней по всей стране с 30 октября по 7 ноября, в Москве вводится с 28 октября. Кроме того в некоторых регионах России ввели дополнительную неделю отдыха с 23 октября 2021 года.
Верховный суд продолжит работу, несмотря на ограничения, а вот Арбитражный суд г. Москвы не будет проводить заседаний до конца локдауна. Президент Владимир Путин объявил нерабочие дни с 30 октября по 7 ноября.
Президент России Владимир Путин поддержал идею правительства о введении по всей стране дополнительных нерабочих дней с 30 октября по 7 ноября. Губернаторам регионов, в которых отмечается высокая заболеваемость коронавирусом,
В статье расскажу про судебную практику, когда работники пытались доказать, что отсутствие прививки — не повод отстранять их от работы и лишать зарплаты. В регионах снова ужесточают ограничения из-за COVID-19, и требование к количеству привитых работников увеличивается с 60 до 80 процентов.
Помимо оснований, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника,
Важное для граждан и их работодателей разъяснение сделал Верховный суд РФ, когда изучил спор сотрудника со своим начальством. Речь шла о прогуле. Наша история случилась в Ингушетии, где женщина не пришла утром на работу по причине того,
Всем, кто следит, как разворачиваются события в АО «Щегловский вал», 18 работников которого направили в суд исковые заявления в связи с отстранением их от работы за отказ от прохождения вакцинирования, сообщаю, что Пролетарский районный суд г.
Суд отказался удовлетворить требования 12 работников завода о признании отстранения от работы незаконным, отмене приказа, обязании допуска к работе, взыскании недополученного заработка и компенсации морального вреда.
Пензенский суд заставил активистов оплатить работу ментов на митинге 23 января. Они должны будут возместить 528 тысяч за бензин и сверхурочные. А можно ментов купить, чтобы они наоборот защищали митингующих, какие расценки?
В суды в последнее время поступает немало исков от отстраненных работников. По этой причине хотелось бы дать некоторые рекомендации и советы тем гражданам, которые с серьезными намерениями готовы судиться с работодателями.
В суды начали поступать иски от работников, которых отстранили. Вот несколько советов и рекомендаций тем, кто намерен судиться с работодателем. 1. Не торопитесь с отказом Спешить и давать отказ от вакцинации не стоит — так вы даёте работодателю возможность сразу же вас отстранить.
Налоговики взяли на вооружение очередные выводы КС РФ и ВС РФ по вопросам налогообложения, в частности: -одни и те же обстоятельства нельзя оценивать по-разному для организации и должностного лица. Как указал КС РФ,
