Официально сокращенный рабочий день, согласно законодательству, выпадает на дни перед праздниками, возможен он и при некоторых других обстоятельствах. Если рабочий день выпадает на день рождения сотрудника – это не является поводом для сокращения рабочего времени.
Россиянам рассказали, можно ли уйти с работы пораньше в День рождения После рассмотрения кассационной жалобы бывшей сотрудницы компании "Волгофарм" Верховный суд разрешил россиянам в день рождения уходить с работы пораньше, если в организации существует подобная традиция.
Верховный суд России поддержал всех работников, кому исключительные и уважительные обстоятельства помешали выйти на работу. Хотя закон позволяет уволить за прогул, решение нельзя выносить сгоряча, надо все взвесить.
Верховный суд выпустил обзор практики, в котором разъяснил: в каких случаях подрядчику оплатят работы, выполненные без соглашения, когда контрольный орган вправе применить меры госпринуждения, что делать победителю с контрактом, заключение которого приостановлено.
16.06.2020 судья городского суда Санкт-Петербурга Козлова Наталия Ивановна посчитала, что соглашение, подписанное под доказанной угрозой порчи трудовой книжки заключено работником добровольно. Не скажу, что я как истец очень удивлена.
Текст отсюда: https://zen.yandex.ru/media/rulaws/kakie-prichiny-nevyhoda-na-rabotu-priznaiutsia-v-sudah-uvajitelnymi-5eff131bb84d394691ce8f4d Перечень уважительных причин, которые могут позволить работнику не выходить на рабочее место,
Ознакомившись в основными положениями представленного проекта ППВС вспомнил о проблеме, которую ВС РФ ни разу не обсуждал и не давал ей оценки. Речь идет о низком качестве судебного делопроизводства в судах, в том числе с признаками умышленного воспрепятствования обжалованию судебных постановлений.
Верховный суд США принял решение, согласно которому увольнение работника за то, что он гей или трансгендер, приравнивается к нарушению законодательства. Об этом сообщает «Би-би-си». Суд постановил, что федеральный закон,
ВС РФ: перекрытие дороги до работы может быть уважительной причиной неявки сотрудника Въезд в город, где трудился сотрудник, перекрыли. Из-за этого он не смог добраться до работы и его уволили за прогул.
ВС РФ: перекрытие дороги до работы может быть уважительной причиной неявки сотрудника Въезд в город, где трудился сотрудник, перекрыли. Из-за этого он не смог добраться до работы и его уволили за прогул.
Въезд в город, где трудился сотрудник, был перекрыт. Поэтому он не смог добраться до работы. Работника его уволили за прогул. Действия работодателя сотрудник оспорил. Первая и вторая судебные инстанции не увидели нарушений, как обычно, не увидели.
Въезд в город, где трудился сотрудник, перекрыли. Из-за этого он не смог добраться до работы и его уволили за прогул. Действия организации сотрудник оспорил. Первая и вторая инстанции не увидели нарушений в увольнении.
Из-за выявленного заражения одного из судей коронавирусом, городской суд в Хакасии приостановил работу. На это время дела будут рассматриваться в другом суде, сообщили РИА Новости в пресс-службе Верховного суда Хакасии.
АС Волго-Вятского округа поддержал страхователя и обязал ФСС зачесть расходы на оплату пособия по временной нетрудоспособности. Это пособие получил сотрудник, который находился на больничном с ребенком.
В Москве суды будут соблюдать ограничительный режим до конца мая. Это касается как судов общей юрисдикции, так и арбитражного суда. Режим работы судов общей юрисдикции Москвы, который действует с 8 апреля по 11 мая 2020 года включительно,
Судебный департамент при ВС РФ предложил судам с 12 мая возобновить работу в полном объеме. Суды должны соблюдать установленные на период распространения коронавируса санитарно-эпидемиологические требования, а также условия режима повышенной готовности в конкретном регионе.
❗️Суды начнут работу в обычном режиме после майских праздников ❗️ С 12 мая 2020 года суды в России начнут работу в прежнем режиме. Об этом сообщил Судебный департамент Верховного Суда РФ (письмо от 7 мая N 667).
11 мая истекает срок действия ограничений, установленных постановлением Президиума ВС РФ и Президиума Совета судей РФ. Они в том числе касались категорий рассматриваемых дел. Судебный департамент при ВС РФ предложил судам с 12 мая возобновить работу в полном составе.
11 мая истекает срок действия ограничений, установленных постановлением Президиума ВС РФ и Президиума Совета судей РФ. Они в том числе касались категорий рассматриваемых дел. Судебный департамент при ВС РФ предложил судам с 12 мая возобновить работу в полном составе.
В Судебном департаменте при Верховном суде России рассматривают возможность возобновления работы всех российских судов, передает Интерфакс. Отмечается, что суды уже с 12 мая могут перейти на обычный график работы.
Российские суды начнут возвращаться к обычному режиму работы с 12 мая, говорится в письме Судебного департамента при Верховном суде. Срок действия постановлений президиумов ВС и Совета судей, которыми вводились ограничения в работе, истекает 11 мая.
Российские суды начнут возвращаться к обычному режиму работы с 12 мая, говорится в письме Судебного департамента при Верховном суде. Срок действия постановлений президиумов ВС и Совета судей, которыми вводились ограничения в работе, истекает 11 мая.
