АННОТАЦИЯ В данной работе рассмотрены вопросы положения органов прокуратуры в сфере защиты трудовых прав граждан Ключевые слова: прокурорский надзор, право на труд, трудовые права, акты прокурорского реагирования, прокуратура.
https://vk.com/wall-159078357_100938 ВС разъяснил, как определить наличие трудовых отношений Подрядчик-физлицо погиб при проведении строительных работ. Его вдова потребовала компенсации от компании, в интересах которой он работал.
Помимо оснований, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника,
Согласно части первой ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Трудовое законодательство не устанавливает случаев, при которых компенсация не выплачивается.
Что делать если дана справка на легкий труд, а работы нет. Давайте рассмотрим пример, когда беременная женщина предоставляет на работу справку о легком труде, однако Работодатель отказывает ей в этом и заставляет взять больничный лист.
Важное для граждан и их работодателей разъяснение сделал Верховный суд РФ, когда изучил спор сотрудника со своим начальством. Речь шла о прогуле. Наша история случилась в Ингушетии, где женщина не пришла утром на работу по причине того,
IT-индустрия сегодня развивается стремительными темпами. Автоматизация требуется буквально везде. Доходы IT-специалистов во всех странах стремятся вверх, а сама специфика их деятельности напрямую связана с решением весьма оригинальных задач, предполагающих использование творческих способностей.
Суть: практика поменялась — стало проще восстановиться на работе, даже если работник уволился по собственному желанию У судов новая позиция — работодатель обязан проверять, по какой причине работник увольняется, оценивать его мотивы, напоминать про возможность отозвать заявление.
В состав Центральной Америки входит 7 стран, но успешными из них являются только две. Конечно, успех – понятие относительное: по сравнению с процветающими экономиками Европы или Северной Америки эти государства можно назвать нищими.
Обеспечение работникам безопасных условий труда является, наряду со своевременной выплатой заработной платы, одной из важнейших обязанностей работодателя. В настоящее время нормативная база, регулирующая отношения в сфере охраны труда, активно корректируется.
Излишняя забота о правах работника заметна в решениях Верховного суда РФ в последние годы. Верховный суд, как заботливый тюлень на картинке, пытается уберечь работника от беспредела всесильного работодателя.
Трудовой кодекс РФ не содержит перечня уважительных причин для отсутствия работника на рабочем месте. Решение работодателя о признании конкретной причины отсутствия работника на работе неуважительной и,
Вступление Трудовое законодательство предоставляет работодателю возможность заключать с работниками и лицами, находящимися в поиске работы ученические договоры. Заключение договора на обучение позволяет работодателю требовать с работника возмещения расходов на его обучение в случае его увольнения,
Уважаемые подписчики, юристы и гости юридической социальной сети 9111!"Донорский отпуск". «Донорский отпуск» - это гарантия предоставления работодателем дополнительного дня отдыха в случае сдачи им крови и ее компонентов (ст.
Верховный суд России обязал нижестоящие инстанции тщательно проверять, было ли увольнение человека добровольным. Особое внимание надо обращать на факты травли сотрудника, которого начальство решило выжить с работы.
ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОЙ ОХРАНЫ НОУ-ХАУ В СТРАНАХ ЕВРОПЕЙСКОГО СОЮЗА И В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Российская государственная академия интеллектуальной собственности, юридический факультет, выпускники юридического университета: Баженов В.
ТК РФ не устанавливает критерии установления, порядок начисления и выплаты премии, а также порядок оформления лишения премии или ее снижения. Особенности премирования у конкретного работодателя устанавливаются коллективным договором,
В практике работы отдела кадров со стороны работников организации часто возникает такой вопрос: может ли работник брать отпуск с понедельника по пятницу? Допустимо ли это? Насколько правомерны действия работодателя, когда он отказывает в удовлетворении такого заявления работника, в этом случае?
Добрый день, уважаемые друзья! В этой публикации я постараюсь разобрать правовую сторону вопроса отстранения сотрудников от работы без сохранения заработной платы ввиду отказа от вакцинации. Сразу предупрежу, что моей задачей является обратить внимание граждан на нормы права.
В прокуратуру Кличевского района обратилась гражданка Х. с заявлением об оказании помощи по вопросу признания трудовых отношений между ЧУП «БЭСАР» и ее мужем Л., который погиб при валке леса. Установлено, что 23 февраля 2021 года во время работ на лесорубочной делянке возле д.
В статье рассматриваются вопросы заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем. Тем не менее, часто возникают ситуации, когда под видом,
В России появилась тенденция защищать интересы дистанционных работников. К этому выводу приходишь после чтения нескольких решений судов. Осторожнее с переездами! В 2021-2022 гг. дистанционного работника могут уволить в следующих ситуациях: 1.
ГДЕ МОИ 37 ЛЕТ, ИЛИ НЕМНОГО О ПЕНСИОННОЙ РЕФОРМЕ 19.03.2021 Где мои 37 лет, или Немного о пенсионной реформе Марина Белянкова: «Стоят ли эти якобы сэкономленные пенсионным фондом деньги уважения граждан?
Иначе увольнение может стать невозможным вообще. По Трудовому кодексу при сокращении численности или штата лицу предлагаются все имеющиеся у работодателя в данной местности вакантные должности, как соответствующие квалификации сотрудника, так и нижестоящие, а также нижеоплачиваемая работа.
