Совместителей можно уволить, если на занимаемую ими должность принимается работник, для которого это место будет основным. Таковы правила статьи 288 ТК РФ. В марте 2021 года Верховный Суд РФ пришел к выводу,
Сотрудника можно уволить за разглашение тайны, охраняемой законом, ставшей известной ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, в том числе за передачу третьим лицам персональных данных другого работника (пп.
Трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон. При этом суды неоднократно приходили к выводу, что увольнение по соглашению признается законным, если стороны достигли согласия по условиям прекращения трудового договора.
Иногда работодатели заключают срочные трудовые договоры с работниками на время действия гражданско-правового договора с заказчиком услуг на основании абз. 8 ч. 1 ст. 59 Трудового кодекса, а суды общей юрисдикции зачастую не видят для этого препятствий (см.
Интересен практический вопрос возможности отстранения работника государственного учреждения здравоохранения от работы в связи с отсутствием вакцины от коронавируса, в частности, такой вопрос возникает у работников системы здравоохранения Санкт-Петербурга.
За допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения медосмотра в случаях, когда это необходимо, административная ответственность грозит работодателю по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Срок давности привлечения к ответственности по этому нарушению составляет один год.
Девятый кассационный суд рассмотрел спор между работодателем и отделением ФСС России, которое отказалось оплачивать больничный в связи с карантином по коронавирусу за период, совпавший с отпуском. Дело было в следующем.
Сегодня вряд ли кто-то не сталкивался с понятиями (а то и с самими обладателями этого статуса) "частный детектив" и "частный охранник". И не секрет, что и те и те частенько превышают свои права. Но не все знают, что эти люди могут делать, а что нет.
Не допускается заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем (ч. 2 ст. 15 ТК РФ). Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 19.1 ТК РФ возникшие на основании гражданско-правового договора отношения могут быть признаны трудовыми лицом,
Любая предпринимательская деятельность в области медицины подлежит лицензированию, что распространяется и на услуги массажа. Этот канон уже давно выучили все массажные кабинеты и салоны. Если не выучили самостоятельно, их заставили сделать это прокурорские проверки и крупные штрафы.
В общем случае нужно подать письменное заявление не менее чем за две недели до увольнения по собственному желанию. В последний рабочий день работник получает окончательный расчет, трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности и другие документы.
Стать: Как подготовиться к проверке трудовой инспекции? Нарушения в сфере трудового законодательства могут обернуться для работодателя существенными штрафами. Как избежать претензий трудовых инспекторов, какие документы проверить перед их визитом, описание внизу.
Работник осуществлял трудовую деятельность в ГУП «Мосгортранс» в должности водителя автобуса регулярных пассажирских маршрутов 4-го разряда 9-й колонны отдела эксплуатации. Трудовой договор с ним был расторгнут на основании п.
В отношении работника судом вынесен обвинительный приговор с назначением наказания в виде лишения свободы условно. Имеет ли право работодатель оставить такого работника в штате и не увольнять, или же работодатель обязан уволить такого работника?
Добрый день! Итак, давайте зададимся интересным вопросом: может ли генеральный директор - единственный участник выполнять свои обязанности, находясь в отпуске? На основании п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 02.
Поддержка уровня реального содержания заработной платы - одна из основных государственных трудовых гарантий, которая обеспечивается ее индексацией (абз. 4 ст. 130, ст. 134 ТК РФ). Работодатели, не финансируемые из бюджета,
Работодатель может установить на проходной организации алкотестеры для проверки работников. Об установке алкотестеров и о порядке проверки работников работодатель может указать в правилах внутреннего трудового распорядка или ином локальном акте работодателя.
Любому работнику-инвалиду положен ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней, а также отпуск без оплаты до 60 календарных дней ежегодно (если работник напишет заявление на него).
1. Можно ли уволить работницу в период отпуска по беременности и родам по собственному желанию? Да, можно. Запрет на увольнение во время отпуска установлен только в случае, если увольнение производится по инициативе работодателя (ч.
Очередная "замечательная" новость нагнала меня сегодня - с осени на 10-15 процентов подорожают цены на одежду и обувь... С осени 2021 подорожает все... Кроме зарплаты 22 июля Очередная "замечательная" новость нагнала меня сегодня - с осени на 10-15 процентов подорожают цены на одежду и обувь...
С 1 июля 2021 года вступил в силу Федеральный закон от 30.04.2021 № 109-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации». Данным законом ТК РФ дополнен статьей 349.6 «Особенности регулирования труда работников государственных органов, органов местного самоуправления».
Льготы инвалидам 3-й группы в 2021 году. Для инвалидов 3-й группы действуют привилегии на реабилитацию и улучшение здоровья. Льготы:1. скидка 50% на лекарства;2. бесплатное лечение;3. реабилитация, лечение в санатории;4.
Земельный участок как объект права собственности и иных предусмотренных Земельным кодексом Российской Федерации прав на землю является недвижимой вещью, которая представляет собой часть земной поверхности и имеет характеристики,
