Работодатели будут рассчитывать страховые взносы с выплат сотрудникам по новым тарифам – 30 процентов основной и 15 – при превышении лимитов. Изменится и сам расчет – для всех взносов появится единая предельная величина базы вместо действующих сейчас баз для пенсионных и социальных отчислений.
Добрый день, дорогие читатели. С сегодняшнего дня 1 февраля 2022 года должники получили право обращаться с заявлением к судебному приставу о сохранении прожиточного минимума. Закон новый, разъяснений о порядке применения нового закона немного.
Коротко о главном: С 1 января 2022 года все листки нетрудоспособности (по травмам, заболеваниям, беременности, родам и уходу за ребенком) переходят в электронный формат. Это связано со вступлением в силу поправок к Федеральному закону от 29.
С 1 января 2022 года работодатели должны повысить минимальную зарплату до нового МРОТ, который увеличен во всех 85 регионах РФ. Новый МРОТ с 1 января 2022 года составляет 13 890 рублей. Именно такая минимальная зарплата должна быть с 1 января.
С 2022 года все больничные листы будут электронными. Срок для передачи сведений в ФСС уменьшится до трех дней, а вот работодатель будет возмещать фонду излишне перечисленное пособие. Об этих и других нововведениях расскажем в нашей статье.
Любой труд должен быть оплачен, а трудв праздничные дни должен быть оплачен вдвойне. Данное правило закреплено в Трудовом кодексе Российской федерации в статье 153. Но у этого правила есть некоторые условия.
Уже со следующего года работодатели смогут перечислять зарплату своим сотрудникам новым способом. Это можно будет сделать через Систему быстрых платежей. Планируется, что нововведение упростит процесс выдачи зарплаты.
С нового года для получения выплат по больничному, за ними не нужно будет обращаться. Отпадёт необходимость сообщать работодателю, дату открытия и закрытия листа нетрудоспособности. Сведения о том, что работник по состоянию здоровья остался дома и его посетил врач будет направляться сразу в ФСС,
В этом году 31 декабря будет официально выходной день. Премьер-министр правительство РФ Михаил Мишустин подписал соответствующее постановление еще в сентябре этого года. Зарплату обязаны выплатить до 30 декабря.
Президент РФ по итогам совещания с членами Правительства РФ, состоявшегося 20 октября, поручил Правительству РФ совместно с органами исполнительной власти субъектов РФ обеспечить принятие и реализацию рекомендаций по предоставлению работникам,
С 8 ноября подтверждать прививку сотрудников от COVID-19 будет только унифицированный сертификат или QR-код с него (приказ Минздрава от 22.10.2021 № 1006 н). Работодателям придется требовать у сотрудников подтверждение только по новой форме,
Как известно, с 30 октября по 7 ноября в России вводится режим нерабочих выходных дней (в ряде регионов с 25 октября). В это время многие предприятия и организации должны быть закрыты, а их деятельность приостановлена.
В целях предотвращения дальнейшего распространения коронавируса 20 октября 2021 года Президент РФ В.В. Путин подписал Указ, устанавливающий в период с 30 октября по 7 ноября 2021 года нерабочие дни с сохранением заработной платы.
Путин В.В. дал исчерпывающий ответ: Публикация носит сатирический/юмористический характера, фрагмент интервью вырван из контекста и не относится к обсуждаемой теме
Доброго времени суток, уважаемые подписчики и читатели юридического социального сайта 9111. ру! Рада вас снова приветствовать на страницах сайта. Хочу сегодня поделиться с Вами одной хорошей новостью, касающейся трудоустройства выпускников.
Штрафы за работу в майские праздники 2021 года Работодателя не могут заставить отпустить всех работников или наоборот, оставить весь персонал на 4-7 мая. Интересный комментарий по этому поводу дал пресс-секретарь Президента Дмитрий Песков.
Рекомендации работникам и работодателям по нерабочим дням в мае 2021 года Рекомендации работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 23 апреля 2021 г. № 242 № «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 г.
Как отразятся дополнительные нерабочие дни с 01.05 по 11.05.2021 на графиках выплаты зарплатыи отпусках. Решение Владимира Путина увеличить отдых на майские праздники в 2021 году на 4 дня стало неожиданностью для всех работников и работодателей.
Рекомендации работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 23 апреля 2021 г. № 242 № «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 г.» 1.
1. Новые штрафы для работодателей. С 27 марта 2021 года вступит в законную силу Федеральный закон от 24.02.2021 № 19-ФЗ, предусматривающий штраф для работодателей до 300 000 руб. Точные суммы штрафов зависят от вида нарушения.
В первый месяц года работников и работодателей волновало, как применять новые правила дистанционки. Не обошлось и без вопросов про отпуска, премии, медосмотры. Расскажем о самых полезных ответах Роструда.
В первый месяц года работников и работодателей волновало, как применять новые правила дистанционки. Не обошлось и без вопросов про отпуска, премии, медосмотры. Расскажем о самых полезных ответах Роструда.
