Вступление и предпосылки Конечно, практически каждый из нас хоть раз сталкивался с увольнением по инициативе работодателя, иногда это происходит косвенно. Но в некоторых случаях имеются случаи и прямого действия закона, а также правоприменительной практики.
С 1 января 2025 года в России планируется очередное повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ). Это решение, принятое на государственном уровне, призвано обеспечить более достойные условия жизни для работающих граждан.
Многие трудоголики откладывают отпуск на неопределенное время и соглашаются по просьбе работодателя сходить в отпуск попозже. Иногда это «попозже» переносится не неопределенное время. Но физические возможности гражданина не безграничны,
Май наступит уже совсем скоро, а это значит, что пора задуматься о планировании своих дел. Для всех россиян стало привычным то, что в мае присутствуют дополнтельные дни отдыха, связанные с большими главными праздниками нашей страны.