Недавно в своем канале я рассказывал, как правильно приостанавливать работу и уведомлять работодателя в случае, если появились долги по заработной плате. Вот вам пример из практики — работница действовала по закону, ее уволили, но в суде она добилась справедливости.
А было ли согласие? ( часть 1) Иногда я веду дела pro bone (бесплатно), когда Доверителю нужная юридическая помощь, но в силу сложившихся жизненных обстоятельств у человека нет денег оплатить услуги адвоката.
Увольнение по инициативе работодателя может иметь несколько серьезных последствий для сотрудника: Финансовые трудности: Потеря работы часто приводит к снижению дохода и трудностям с оплатой текущих расходов.
Бизнес – стихия, и корабль должен управляться умелым капитаном, который и матчасть должен знать отлично, и матросов с офицерами хороших подбирать. В случае же неполадок именно на плечи капитана ложится бремя организации устранения неполадок.
Переводы на карту набирают обороты В наше время переводы на карту становятся все более популярны. Зачастую в сфере торговли и услуг можно встретить предложения произвести оплату не через платежный терминал или наличными, а на карту или через СБП неизвестному человеку.
Тема проводимой Россией СВО на Украине не сходит с первых полос медиа не только нашей страны, но и всех ведущих стран европейского региона. Идет серьезное и жесткое противостояние с фактически коллективными силами НАТО.
Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня речь пройдет про выплаты, которые работотадатель также обязан нам заплатить при работе по трудовому договору, кроме самой зарплаты. Как правило,
Трудовой кодекс определяет простой как временную приостановку работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (ст. 72.2 ТК РФ). Это период, когда работник не выполняет свои трудовые обязанности,
Это интересный судебный прецедент по трудовому спору работника с работодателем о порядке увольнения, выплаты выходного пособия и заработной платы и в случае, если заработная плата ниже прожиточного минимума.
И опять решила написать статью в помощь #многодетным семьям. С учётом того, что в многодетной семье минимум трое детей, включая студентов-очников, порой семейный бюджет трещит по швам. В этом случае дорог каждый рубль.
Трудовые споры представляют собой одну из распространённых категорий дел. Они возникают в силу причин нарушения работником или работодателем правовых норм трудового законодательства. Обращаясь к статистическим данным,
Пособие по беременности и родам В России беременные женщины имеют право получить рядвыплат как на этапе подготовки к родам, так и после рождения ребенка. К таким выплатам относится пособие по беременности и родам (по БиР)
Реальность о covid19 Сейчас в интернете очень много есть информации, что могут уволить за отказ вакцинироваться. Это все незаконно. Но многие работодатели не хотят иметь проблем с государством и идут на крайние меры.
Как доказать факт наличия трудовых отношений? Для того, чтобы доказать факт наличия трудовых отношений обратимся к абз.2 п.12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015)
Если работник к моменту своего увольнения не отгулял положенный отпуск, ему будет выплачена компенсация за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ). Для проверки правильности ее расчета следуем описанным ниже шагам.
Добрый день, уважаемые друзья! К сожалению некоторые работодатели, узнав о беременности сотрудницы, стремятся от нее избавится. Один такой случай незаконного увольнения разберем в настоящей публикации.
Прогул, что это? Подпункт "а" пункта 6 ст. 81 ТК РФ определяет прогул как:"...в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности,
Увольнение – стрессовая ситуация для работника. В это время ему сложно объективно оценить происходящее и отстаивать свои интересы. Так, он добровольно соглашается покинуть рабочее место. Между тем, многие ситуации при увольнении являются незаконными.
Зарплата, которая выдается не совсем официально - не редкость. Это незаконно, но искоренить это сложно. Чем же грозит зарплата, которую выдают не вполне легально? И что делать, если такой заработок предлагают буквально с порога, на этапе собеседования?
Все чаще встречаю споры, связанные с увольнением беременной женщины и причины прекращения трудовых отношений различны. Начнём с того, что единственным законным основанием для увольнения беременной женщины является ее собственное желание,
Добрый день, уважаемые читатели! Верховный суд пересмотрел решение, которое приняли суды в Республике Коми - местные суды отказали гражданке в признании ее пострадавшей от действий работодателя. Женщину взяли на работу без оформления, а потом выгнали ее и ничего не заплатили.
Суды начали рассматривать иски работников о взыскании недоначисленной зарплаты за период приостановления работы в объявленные президентом нерабочие дни, а также о законности увольнений в этот период. Когда заставят доплатить?
Интересное дело по трудовым спорам рассмотрел Кассационный суд Республики Башкортостан (Определение от 14 мая 2020 г. по делу № 88-10258/2020). Суть требований Н. подал иск к ООО ПК "Сибалюкс" о восстановлении на работе,
В последнее время на фоне объявленной пандемии коронавируса очень остро встал вопрос с сокращением рабочих мест. Увольнение в связи с сокращением численности или штата – еще один распространенный способ избавления от неугодных сотрудников наравне с соглашением сторон.
6.7М
