Когда грозит туча сокращений на работе, каждый из нас начинает волноваться и задумываться о своем будущем. Но не стоит паниковать заранее, ведь знание своих прав и возможностей может стать настоящим щитом в этой бурной борьбе Прежде всего,
https://dzen.ru/a/Y-owukT80CqiovJr?share_to=link https://dzen.ru/a/Y-owukT80CqiovJr?share_to=link Когда вы попали под сокращение штата на работе это может стать для вас тяжелым и стрессовым испытанием.
Планируется актуализировать порядок финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма работников, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами Кроме того,
📦 На работе сокращения, что делать? Советы карьерного специалиста Потеря даже нелюбимой работы — большой стресс. В голове сразу возникают вопросы «На что жить?» и «Найду ли я быстро новую работу?». Эксперт направления карьерного развития в Сбере Ангелина Лосева рассказывает,
Доброе время суток! Сегодня хочу поговорить с вами о проблеме сокращения на работе... Да, да.. Многие скажут, что это не проблема... Но это с какой стороны вопроса посмотреть. Ведь при этом проблемы появляются не только у самого сокращённого,
Сократили на работе. Какие у вас есть права? ⠀ Расскажу, что делать, если вы оказались в такой ситуации ⠀ 1.Сократить можно только официально трудоустроенного сотрудника. ⠀ 2.Нельзя сократить: работника,
Никто не застрахован от сокращения на работе. Каждого может коснуться такая ситуация. Иной раз бывает обидно, что сокращение коснулось именно вас, а не кого-то другого, тем не менее не стоит впадать в отчаяние.
добрый день, Уважаемые подписчики и гости нашего сайта. Президент РФ дал поручение Рособрнадзору и Министерству просвещения РФ проработать и внедрить в систему образования уменьшение количества контрольных и различных проверочных работ в образовательных учреждениях.
Процедура сокращения не является увольнением по собственному желанию по устной просьбе работодателя В феврале Четвертый кассационный суд общей юрисдикции рассматривал дело https://4kas.sudrf.ru/modules.
Трудовой кодекс Российской Федерации предоставляет гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации. В связи с чем, рассмотрим порядок законного сокращения персонала и что необходимо знать, если оказались в такой ситуации.
МОСКВА, 21 окт — РИА Новости. Обсуждение возможности перехода России на четырехдневную рабочую неделю сейчас не ведется, воплощение этой идеи будет зависеть от экономической ситуации в стране, заявил РИА Новости секретарь Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР)
Здравствуйте! Столкнулся с вопросом о сокращении. Я работаю в одном городе а постоянная регистрация места жительства а другом. Интересует процесс оформления компенсаций по сокращению от работодателя, какие мои права.
Доброго времени суток! 13.08.2020 г. вступил в силу федеральный закон от 13.07.2020 № 210-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления гарантий работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации".
Принимая во внимание нынешние условия, бизнес пытается играть по правилам карантина. • Одни компании активно вводят и развивают удалённый формат работы. • Другие - начинают избавляться от сотрудников и чистить ряды.
Не стоит путать сокращение в связи с ликвидацией предприятия и сокращение при изменении штатного расписания. В любом случае порядок сокращения должен быть в рамках ТК РФ. При изменении штатного расписания на предприятии работодатель может вполне законно уволить работника.
Доброго времени суток! В организации началось «тихое» сокращение, без какого-либо официального заявления. Некоторым сотрудникам, чьи должности попали под сокращения, предложили перейти в другие отделы, в противном же случае сотрудникам грозит увольнение.
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией (часть первая ст.