Интересное, а главное, полезное толкование норм Трудового кодекса сделал Верховный суд, когда пересмотрел итоги спора гражданина со своим работодателем. Суть спора была самой что ни на есть жизненной - на работе случилась кража товара со склада и за украденное пришлось заплатить сотруднику,
В отношении работника судом вынесен обвинительный приговор с назначением наказания в виде лишения свободы условно. Имеет ли право работодатель оставить такого работника в штате и не увольнять, или же работодатель обязан уволить такого работника?
Роспотребнадзор обязал одну из торговых компаний организовать прививочную кампанию всего персонала в предэпидемический сезон 2020—2021 годов, а также оформлять отказы сотрудников от вакцинации. Работодатель с требованиями не согласился и подал иск в суд,
Работодатель (сфера – ритейл) успешно оспорил предписание Роспотребнадзора "обеспечить вакцинацию всех сотрудников против гриппа в эпидсезон 2020/2021. При оформлении отказов от вакцинации оформлять их в соответствии с требованиями нормативной документации" .
И снова здравствуйте, уважаемые подписчики, читатели и гости сайта 9111. ру! Хочу представить вашему вниманию решение Арбитражного суда Свердловской области г.Екатеринбурга от 19 января 2021 года по делу № А 60-55623/2020,
Организация рекомендовала работникам во время пандемии в случае обнаружения признаков заболевания оставаться дома, а при ухудшении состояния вызывать врача. Когда один из сотрудников после обеда почувствовал себя плохо, он ушел домой.
Друзья! От лица арбитражного суда злоумышленники предлагали россиянам получить компенсацию за медицинские услуги и покупку лекарств. Колл-центр в столичном офисе работал на протяжении нескольких лет, а выручка мошенников исчислялась миллионами.
Всем добрый день. Почти во всех случаях рассмотрения в судах дел об административных правонарушениях, связанных с лишением права управления, когда водитель не признает свою виновность в совершении нарушения,
Московский арбитраж сообщил об увольнении сотрудников, которых признали виновными в появлении в текстах судебных решений "тайных" ругательств. В январе стало известно о том, что в документах судьи Екатерины Игнатовой белым, а потому не видным, шрифтом были написаны неприличные выражения.
Бабушкинским районным судом города Москвы рассмотрено уголовное дело в отношении А. Марсовой, обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного ч.1. ст. 318 (применение насилия, не опасного для жизни и здоровья, в отношении представителя власти)
Усатая секретарша деда вовы, наверное, удивлена. Порядка 20 сотрудников посольств разных стран прибыли в Мосгорсуд, где на выездном заседании решается вопрос о замене Алексею Навальному (учредитель Фонда борьбы с коррупцией,
Порядка 20 сотрудников посольств разных стран прибыли в Мосгорсуд, где на выездном заседании решается вопрос о замене Алексею Навальному (учредитель Фонда борьбы с коррупцией, включенного Минюстом в реестр организаций, выполняющих функции иностранного агента)
Мещанский районный суд Москвы арестовал сотрудника Фонда борьбы с коррупцией Георгия Албурова на десять суток. Об этом он сам сообщил в твиттере, информацию подтвердили в пресс-службе суда. Суд признал Албурова виновным в нарушении правил проведения публичных мероприятий (ч.
Александра Руднева, Дмитрия Кузнецова, Евгения Никитина, Рубеня Эфианджяна, Евгения Турчака и Константина Янкина отправили в СИЗО до 1 декабря 2020 годаМОСКВА, 8 октября. /ТАСС/. Басманный суд Москвы отправил под стражу шестерых бывших высокопоставленных сотрудников Пенсионного фонда РФ,
Суд посчитал, что если работник проходил диспансеризацию, но не предупредил руководство, то его можно наказать за отсутствие на работе. Сотруднику можно объявить выговор за прогул, так как он посещал врача не из-за болезни и не оформлял больничный.
С работником расторгли трудовой договор по его инициативе. Он ознакомился с приказом, но в тот же день отозвал заявление об уходе по почте. Сотрудник попросил в письме уволить его по другому основанию - из-за отказа от продолжения работы в новых условиях.
Организация проверила данные журнала отсутствия и выяснила, что сотрудник несколько дней уходил ранее окончания рабочего дня. Его уволили за прогул. Первая инстанция отменила увольнение, но апелляция определила: сотрудника не было на месте более 4 часов подряд в его день рождения.
Сотрудника убедили уволиться по собственному желанию. Организация пообещала принять его на временную должность, а потом вернуть на прежнюю с теми же условиями. Работник согласился, но компания обещание не выполнила.
Двое сотрудников столичного СИЗО "Матросская тишина" арестованы по обвинению в получении взяток на 5 млн рублей. Об этом ТАСС сообщила представитель Главного следственного управления СК по Москве Юлия Иванова.
Завскладом не поставил помещение на сигнализацию, и продукцию похитили. К краже он был непричастен, но частично возместил ущерб организации. Затем через суд попытался взыскать неосновательное обогащение.
ВС РФ: перекрытие дороги до работы может быть уважительной причиной неявки сотрудника Въезд в город, где трудился сотрудник, перекрыли. Из-за этого он не смог добраться до работы и его уволили за прогул.
