Суд очередной раз указал, что увольнение в связи с истечением срока трудового договора не относится к увольнению по инициативе работодателя, поэтому временная нетрудоспособность работника на дату увольнения не препятствует увольнению.
Здравствуйте. 3 месяца назад устроился на работу. Составили срочный трудовой договор в котором нет даты окончания договара. Сейчас мне начальство сообщило. Что сегодня мой последний рабочий день. В понедельник идти в офис.
Нет ничего более постоянного, чем временное. Козьма Прутков Трудовой договор (Arbeitsvertrag) является основным документом, регламентирующим отношения работника и работодателя. В нём указываются такие основные условия работы,
Добрый день! У меня истек срочный трудовой договор с 02.02.16-01.02.17 (0.3 ставки), но есть доп соглашение к этому договору от 16.03.17. о переводе на 0.8 ставки по этой же должности на период перевода сотрудника Иванова на другую должность и доп.
Трудовой кодекс РФ позволяет в противовес обычным стандартным трудовым договорам заключать также срочные трудовые договора, заключённые на конкретный срок. Основные их принципы рассматриваются в Трудовом кодексе РФ, статья 59.
Да, можно. Работнице обязаны будут продлить срок трудового договора до окончания отпуска по беременности и родам. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет можно будет получить в соц. защите. Согласно ст.
Уважаемые юристы, доброго времени суток. Опишу вам свою ситуации и прошу ваших профессиональных советов. Заканчивается срочный трудовой договор, который продлялся ДВА РАЗА. Отношения с генеральным сложные стали.
Здравствуйте! Я работаю по срочному трудовому договору уже 2 года. Мне его продлевают каждые полгода. Работаю на севере и ЗП очень достойная. Я очень примерно прикинула в онлайн-калькуляторе расчета декретных, получается сумма в 370 тысяч примерно.
Уважаемые коллеги! Как вы считаете, с какого момента начинает течь срок для обращения в суд, предусмотренный ст. 392 ТК РФ, по иску о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок.
Коллеги! Ситуация: Женщина работает по срочному трудовому договору. В период действия трудового договора у нее возникает право на отпуск по беременности и родам на основании листка временной нетрудоспособности.
