Летом во многих регионах страны стоит аномальная жара. В таких условиях работать не просто жарко, но и тяжело физически. Температура зашкаливает не только на улице, но и в помещениях, причем не на каждом предприятии есть кондиционеры или возможность их установить.
Что работнику важно знать: 1. За прогул по уважительной причине Вас не так просто уволить! Что в данном случае под уважительной причиной имеется ввиду? У вас затопило квартиру, у вас проблемы возникли со здоровьем, при которых не дают больничный, экстренные семейные обстоятельства.
Наверняка каждый из тех, кто имеет более-менее приличный трудовой стаж может многое рассказать о бесплатных переработках рабочего времени. Начинается это с исключительных авральных заданий, которые нужно срочно выполнить «здесь и сейчас»,
Приняты поправки в раздел "Охрана труда" Трудовой Кодекс Российской Федерации В раздел X "Охрана труда" Трудового Кодекса Российской Федерации вносятся изменения, уточняется его структура, определяются основы государственного управления охраной труда.
Как отмечают специалисты,-новации призваны перейти к риск-ориентированному подходу в области охраны труда. Другими словами, новый порядок предлагает работодателю самому определять необходимые меры по охране труда на предприятии c учетом конкретных условий конкретного рабочего места,
Государственная дума приняла поправки к Трудовому кодексу в первом чтении. Изменения затрагивают раздел «Охрана труда» и касаются льгот и гарантий сотрудникам. Что предлагает законопроект Депутаты предлагают закрепить в законе новый механизм получения работником средств индивидуальной защиты.
День России 14 июня 2021 года - выходной или рабочий день? Ежегодно в первый месяц лета россияне отмечают важный государственный праздник — День России. В связи с этим день, когда выпадает праздник, является общегосударственным выходным.
Что такое обеденный перерыв с точки зрения Трудового кодекса РФ? Обязан ли его предоставлять работодатель и сколько он должен длиться при 8-часовом и 12-часовом рабочем дне? Как устанавливается обеденный перерыв в 2021 году в нормативных документах?
Уже многие слышали о трагедии на очистных сооружениях в поселке Дмитриадовка рядом с Таганрогом. Еще устанавливаются обстоятельства гибели многих людей. Но в очередной раз становится очевидным, что и нормы охраны труда в нашей стране необходимо уточнять и модернизировать.
«Государственная дума Российской Федерации в первом чтении приняла законопроект, который может изменить целый раздел Трудового кодекса, посвященный охране труда — раздел 10, — говорят в профсоюзе. — Отдельные формулировки,
Всем привет! Подскажите в чём подвох? Работаю офицально, но дело в том что график работы у меня 3 х 3 по 12 часов, а по договору я работаю в пятидневку по 8 часов.
30 апреля 2021 года был принят ФЗ-109 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации". Но изменения, вероятнее всего, в связи с майскими праздниками на данный момент не вступили в законную силу.
Планируется закрепить в кодексе определение термина "электронный документооборот в сфере трудовых отношений", под которым будет пониматься создание, использование и хранение сторонами трудовых правоотношений документов, оформленных в электронном виде без их дублирования на бумаге.
Закрепили 2 варианта, когда сотрудник может заявить о возмещении морального вреда: -вместе с требованием о восстановлении прав; -в течение 3 месяцев после вступления в силу решения суда, которым полностью или частично восстановлены права.
Президент РФ Владимир Путин одобрил введение длинных выходных дней в мае 2021 года – с 1 по 10 мая включительно. Введение майских «каникул» должно сказаться на оплате труда сотрудников, которые будут привлечены к работе в эти даты.
Иногда бывает, что из-за праздничных дней компания не успевает выполнить план работ/составить отчет или возникают еще какие-то проблемы, из-за чего работодатель решает вызвать сотрудников на работу в выходной день.
Президент России Владимир Путина поручил рассмотреть вопрос о возможности дополнительной поддержке родителей-одиночек. Новые меры социальной помощи должны дополнить существующую систему помощи неполным семьям, воспитывающим детей.
Работникам с тремя и более детьми до 18 лет разрешено брать ежегодный отпуск в любое удобное для них время Ранее такое право предоставлялось многодетным родителям при условии, что все дети младше 12 лет.
Федеральным законом от 9 марта 2021 г. № 34-ФЗ внесены изменения в ст. 262.2 Трудового кодекса, которыми расширен круг работников, являющихся многодетными родителями, имеющих право на получение ежегодного оплачиваемого отпуска в приоритетном порядке, в удобное для них время.
Сегодня развеиваю сомнения относительно возможности сокращения матери-одиночки. Хоть такой термин в законодательстве отсутствует, но в нашем сознании он присутствует и означает, что мать одна воспитывает ребенка (по документам).
В преддверии 8 Марта многих занимает вопрос, будет ли 5 число сокращенным рабочим днем и получится ли уйти домой хотя бы на час раньше. Трудовое законодательство гласит, что рабочий день перед Международным женским днем должен заканчиваться на час раньше.
1. Какие выплаты не будут учитывать в составе зарплаты при сравнении с МРОТ Лидер партии «Справедливая Россия» Сергей МИРОНОВ предложил повысить зарплату работникам, которые получают компенсационные выплаты.
42.8к
