НА РАССМОТРЕНИИ Паспортные данные Субъект права законодательной инициативы Правительство Российской Федерации Форма законопроекта Федеральный закон Ответственный комитет Комитет Государственной Думы по труду,
Российские работодатели должны провести индексацию зарплат, начиная с февраля. Это требование закреплено в статье 134 Трудового кодекса РФ. Уровень оплаты труда нужно повысить на уровень роста потребительских цен, согласно данным Росстата.
Здравствуйте, у нас в организации планируется реорганизация путем смены собственника. Желания продолжать работать нет, в таком случае меня уволят по ст. 77 пункт 6. Подскажите, пожалуйста, положены ли какие-то выплаты при увольнении по данному основанию?
Условия освобождения от ответственности чиновников за коррупцию по не зависящим от них обстоятельствам правительство РФ намерено прописать в Трудовом кодексе. Соответствующий законопроект внесен в Госдуму и будет рассмотрен 9 февраля.
В новой редакции акцент будет сделан на предупредительные мероприятия. Госдума рассмотрит в первом чтении правительственные поправки в Трудовой кодекс, которые предлагают новую редакцию раздела 10 ТК, посвященного охране труда и травмам на производстве.
Группа сенаторов во главе с вице-спикером Совета Федерации Галиной Кареловой внесла в Госдуму два законопроекта, направленных на защиту прав инвалидов и семей с детьми. Первый документ дает право тем, кто ухаживает за инвалидами I группы,
Группа сенаторов во главе с вице-спикером Совета Федерации Галиной Кареловой внесла в Госдуму два законопроекта, направленных на защиту прав инвалидов и семей с детьми. Первый документ дает право тем, кто ухаживает за инвалидами I группы,
Законопроект "О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ (в части перехода на электронный кадровый документооборот)" позволит полностью отказаться от бумажных носителей информации. Нововведения позволят отказаться от бумажных носителей информации.
Калькулятор расчета компенсации за задержку заработной платы нужен всем, кто по тем или иным причинам сталкивается с задержками в выплатах заработной платы. Какова бы ни была причина задержек, статья 236 Трудового кодекса РФ предусматривает выплату работодателем компенсации за каждый день просрочки.
С 1 января 2021 года работодатели будут рассчитывать з/п с учетом поправок В. Путина. Согласно поправкам, которые он одобрил, некоторым работникам будет оплачиваться время общения с работодателем, а также некоторым будет положена двойная оплата.
В Госдуме рассматривается проект закона №97324-7 о регулировании особенностей дистанционной работы. Документ уточняет само понятие «удаленная работа». Законопроект 2020 года призван ликвидировать пробелы, выявленные в законодательстве по результатам пандемии.
С этого года вступают поправки в ТК РФ о дистанционной работе. Три категории дистанционной работы На постоянной основе, т.е. когда работник с самого начала заключил договор на условиях, что он будет работать дистанционно;
В 2021 году специалисты Минтруда разработают поправки в Трудовой кодекс, согласно которому 31 декабря можно будет сделать нерабочим днем. Об этом пишет «Интерфакс» со ссылкой на министра труда и соцзащиты Антона Котякова.
В Трудовой кодекс введут понятие микротравмы - это, например, ссадины и ушибы. Кроме того, работник сможет отказаться от работы, если посчитает ее опасной. Как стало известно "Российской газете", законопроект минтруда об этом рассмотрен комиссией правительства по законопроектной деятельности.
Минтруд подготовил законопроект, который расширяет перечень обязанностей и усиливает ответственность работодателей в части охраны труда. Также планируется внести ряд уточнений в ТК РФ. Законопроект предусматривает повышенные меры защиты работников.
Президент подписал закон с поправками в ТК РФ, которые с 1 января 2021 года существенно меняют правила выплаты зарплаты работникам. Теперь время взаимодействия работодателя с дистанционным работником будет согласно положениям главы 49.
Эксперт АЮР: В Трудовом кодексе РФ нет оснований увольнения работника за пост в социальных сетях В Трудовом кодексе предусмотрен закрытый перечень оснований для расторжения трудового договора с сотрудником,
Удаленная работа в Трудовом кодексе РФ В связи с пандемией удаленная работа становится новой реальностью, которая пока практически не урегулирована на законодательном уровне. В связи с этим, сначала лета государство готовит пакет поправок в Трудовой кодекс.
8 декабря 2020 года был опубликован Федеральный закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную)
Минтруд подготовил проект поправок к разделу X Трудового кодекса. Проект направили в Госдуму по распоряжению председателя Правительства Михаила Мишустина, поэтому высока вероятность, что проект дойдет до принятия.
С 01 января 2021 года вступают в силу поправки к трудовому кодексу, касающиеся удаленной работы. Уточняется понятие дистанционной (удаленной) работы - выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя,
