Фотография с сайта: https://iuldash.ru/news/obshchestvo/2022-11-23/kogda-idti-v-otpusk-v-2023-godu-chtoby-ostatsya-s-pribylyu-3041829 Начался уже второй весенний месяц, приближается сезон отпусков. В данной связи существенно возрастает количество правовых обращений как от работников,
Наши с вами права на труд и отдых прописаны в главном законе страны – Конституции. Впрочем, это не мешает работодателям злоупотреблять своим правом и лишать сотрудников законных выходных. Работа в выходной – что говорит закон?
В данной статье вы сможете ознакомиться с изменениями функционирования внебюджетных фондов, вызванными слиянием Пенсионного фонда и Фонда социального страхования. Также раскрываются основные причины реформирования и новации, которые были установлены новым законом.
Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня поговорим о праве работников на дополнительные выходные, кроме основного отпуска. Праздники уже позади, отпуск ещё не так и скоро, но уже есть желание отдохнуть от работы,
Всем давно известно, что главная обязанность работодателя в отношении нанятого работника это выплачивать заработную плату и не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка а так же коллективным,
Госдума защищает пенсионеров, которые сталкиваются с низкими пенсиями и слабой социальной поддержкой. Однако, есть еще одна проблема: выплаты могут быть уменьшены вдвое. Теперь правительство хочет исправить эту несправедливость.
Период ухода за детьми, который в народе называют декретным отпуском, в разные годы то включался, то не включался в общий стаж женщины при назначении пенсии. Как обстоят дела сегодня, в начале 2023 года?
Перед Новым годом важно не только заранее все подготовить к празднику, но и знать, когда будут выходные дни, на которые можно рассчитывать. Уже в декабре 2022 года начнутся каникулы. 31 декабря в 2022 году выпадает на субботу.
Приближающийся 2023 год вносит большие перемены в жизнь граждан. В основном они связаны с изменением доходов и расходов. Принятие каких законов скажется наиболее сильно? Увеличение МРОТ Уже приняты бюджеты,
>Вас пригласили к начальству-Вот документы: оптимизация штата.Цель статьи: Многие работодатели не делают то, что обязаны сделать для работника при увольнении! Об этом эта статья. Научить Вас правильно увольняться.
Вам намекают на то, что лучше уволиться при наличии длительного больничного, но, как вы понимаете, это не в ваших интересах и делать вы это не обязаны. Операция и длительное отсутствие на работе из-за проблем со здоровьем – это не повод для увольнения.
Успешное проведение эксперимента с новым налоговым режимом для самозанятых граждан вдохновило наше Правительство на упрощение жизни малого бизнеса, деятельность которого не вписывается в НПД. Очередной эксперимент стартовал летом 2022 года, но, как и прежний, пока только для четырех регионов РФ.
Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня мы поговорим о таком интересном вопросе, как наличие собственного дела в период мобилизации и что необходимо делать, если вас вдруг призвали на мобилизацию.
Согласно трудовому законодательству всем работникам предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска, во время которых за ними сохраняется место работы (должность) и средний заработок. Законодательно отпускное время подразделено на два основных вида:
Дополнительные выходные: Кому положены дополнительные выходные и на каких законных основаниях? В данной статье изложены законные основания, при которых работающий россиянин может позволить себе дополнительные выходные дни в соответсвие с ТК РФ.
Пенсионерам из России рассказали о приятном бонусе, который может получить каждый пожилой гражданин, независимо от уровня дохода. Все пенсионеры получат возможность пройти курсы повышения компьютерной грамотности.
За последнюю неделю Государственная Дума РФ внесла множество инициатив, однако, осветить стоит только самые интересные и резонансные события из законодательного органа. Давайте узнаем, что предлагают наши депутаты для граждан России в этот раз.
Рассмотрим пять уважительных причин, из-за которых нельзя уволить человека за прогул. Согласно закону, если сотрудника нет на отведенном ему рабочем месте без уважительной причины 4 часа и более ПОДРЯД, то ему грозит увольнение за прогул.
Добрый день, дорогие читатели! Решила сегодня написать на тему трудовых отношений и привести последние правовые позиции ВС РФ по трудовым спорам. Надеюсь, статья окажется полезной как для обычных пользователей, так и для коллег, которые ежедневно сталкиваются в своей работе с данной категорией дел.
Можно уже смело строить планы на предстоящие майские выходные. Так, как на праздничные дни не будет ни каких запретов с ситуацией коронавирусом. Аномалия проходит, и нам дозволено посещать торговые центры, и съездить в путешествие.
Майские праздники у многих россиян непременно ассоциируются с большим количеством выходных дней. Если позволяют погодные условия, то люди отправляются на отдых, кто-то порыбачить, а кто-то традиционно полакомиться шашлыком.
Майские праздники 2022: как отдыхаем в мае в России? Официальные выходные от Минтруда Майские праздники с 1 по 10 мая 2022 г. включительно 2022 год, будет отличаться количеством майских нерабочих дней.
