Каждой молодой маме согласно законодательству нашей страны положен декретный отпуск. Во время него женщина должна подготовиться к предстоящим родам и восстановиться после. Словом «декрет» многие обыватели называют все время, которое женщина не работает и посвящает уходу за ребенком.
В России к 2021 году готовится введение кардинальной реформы системы оплаты больничных листов, декретных и очередных отпусков. Предполагается, что их будет компенсировать Фонд социального страхования (ФСС)
Здравствуйте. Я в декрете. Декретный отпуск заканчивается 5 февраля. Потом выхожу на отпуск по уходу за ребёнком. Мне пришли 31 января выплата с названием заработная плата при увольнении 10000 что это может быть за выплата?
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет! С работы я уходила в декрет со скандалами с начальством, тк были очень не довольны моим декретом! Естественно я знала, что вновь на эту работу по выходу с декрета я уже не вернусь, точнее они сделают все чтоб я ушла по собственному!
Здравствуйте, подскажите как быть. Находясь в отпуске по уходуза ребенком до 1.5 лет моя организация ликвидировалась, но при этом меня не уведомили и трудовую не вернули, на связь не выходит. Была в трудовой и прокуратуре все тщетно, как правильно оформить заявление в суд и будет ли с этого толк?
Добрый день. Я работаю на заводе по срочному договору, который прикрепила к письму. Родить должна в октябре, ухожу в декрет в июле. А мой трудовой договор кончается в августе, я знаю что его мне продлят до родов. А дальше что? Я так понимаю что они не продлят его уже до 1.5 лет?
Здравствуйте! Я работаю с 02.10.2018 года официально зарплата у меня 12000 р все вместе белая и чёрная 20000 сейчас у меня 2 месяца беременности. Подскажите пожалуйста с какого месяца уходить мне в декрет и сколько должен выплатить и плотить ежемесячно до 3-х лет мой работодатель!
Основной работник уходит в «декрет» из отпуска по уходу за ребенком: когда увольнять «срочника»? С работником был заключен срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующей сотрудницы, которая находилась в отпуске по уходу за первым ребенком.
