вчера, 09:08
ответ на вопрос № 25016518
Здравствуйте, если с вами уже заключён служебный контракт сотрудника УИС, общий принцип – рапорт подаётся за месяц до даты увольнения. Если вы фактически ещё стажёр/работник без аттестации и звания по трудовому договору – действует ТК РФ и двухнедельное уведомление, а месяц «отработки» навязывать ...

Комментарий скрыт.
Комментарий скрыт.