позавчера, 20:50
ответ на вопрос № 25060671
Соглашаться не обязана. По медзаключению и заявлению работодатель обязан снизить нормы либо перевести на работу без неблагоприятных факторов с сохранением среднего заработка по прежней должности (ст. 254 ТК РФ). Если подходящей работы нет — освобождение от работы с тем же средним заработком ...
Современник, примерно на этот вопрос я и пытаюсь ответить своей практикой. Но в целом, конечно полный дарвинизм....
Практика по Совком: Дело № 2-2385/2025 Ленинский районный суд города Костромы, прикрепляю скрин на практику на которую они сами с удовольствием ссылаю...