Здравствуйте!

Если между Вами имеются трудовые отношения, то Вам надлежит оформить трудовой договор (ст. 67 Трудового кодекса), либо гражданско-правовой договор, если характер выполняемой Вами работы (оказываемой услуги) соответствует такому договору.

Подавать уведомление о заключении трудового (гражданско-правового) договора надлежит в течение трех рабочих дней со дня его заключения (п. 8 ст. 13 ФЗ "О правовом положении иностранных граждан"). В подаваемом уведомлении в графе "Статус работодателя" нужно будет указать "Физическое лицо - гражданин РФ".

С уважением!

Здравствуйте!

Приказ ФМС от 29.06.2015 г. не содержит обязательных требований о сроках обращения иностранного гражданина или принимающей его стороны по вопросу продления срока временного пребывания.

Пункт 3 указанного Приказа гласит о возможности обращения по данному вопросу "в течение срока временного пребывания" (то есть можно обратиться в более ранний срок, превышающий семь дней до истечения срока временного пребывания).

Актуальные и действующие приказы ФМС РФ возможно посмотреть на официальном сайте ФМС России, на сайтах правовых систем "Консультант-Плюс" и "Гарант".

Всего доброго!

Здравствуйте!

Да, постановление судебного пристава является законным.

Сроки давности существуют.

Частью 7 статьи 21 ФЗ "Об исполнительном производстве" предусмотрено, что судебные акты, акты других органов и должностных лиц по делам об административных правонарушениях могут быть предъявлены к исполнению в течение двух лет со дня их вступления в законную силу.

Здравствуйте!

Оснований отказа в выдаче паспорта в связи с отсутствием доказательств уплаты административного штрафа не имеется, т.е. Вам обязаны будут выдать паспорт независимо от того, оплатили Вы штраф или нет.

В случае отказа в выдаче паспорта, можете обжаловать действия (бездействие) должностных лиц в досудебном порядке (например, руководителю подразделения ФМС) или судебном порядке (в районный суд по месту нахождения подразделения ФМС).

За неуплату штрафа в отношении Вас может быть возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ, санкция которой предусматривает штраф в двукратном размере от неуплаченного штрафа либо административный арест до 15 суток. И кроме того, в целях принудительного взыскания штрафа также в отношении Вас может быть возбуждено исполнительное производство судебными приставами-исполнителям.

А как его платииь?мне ДАЖЕ ТАМ НИЧЕГО НЕ ДАЛИ,,,НЕ КВИТАНЦИИ не копии протокола?!!!... как платить то...и составлен протокол на старую (девичью )фамилию....

Здравствуйте!

Постановление, описанное Вами в вопросе, имеет юридическую силу. Если Вы в течение 10 дней со дня получения его копии не обжаловали его в районный суд либо вышестоящему должностному лицу ФМС, оно вступит в законную силу, после чего Вы обязаны будете в течение 30 дней оплатить назначенный штраф.

Что касается Ваших довод относительно недостатков постановления:

1. "Не верно указан моя дата рождения..."

Данное нарушение не является существенным, влекущим безусловную отмену постановления, поскольку сведения о дате рождения могут быть восполнены иными материалами дела (протоколом об административном правонарушении, копией Вашего паспорта, приобщенного к материалам дела, и т.д.).

2. "...не стоит дата вступления в силу,"

Дата вступления в законную силу постановления не является обязательным реквизитом постановления, и соответственно его отсутствие не может являться нарушением (ч. 1 ст. 29.10 КоАП РФ). Постановление о штрафе за указанное правонарушение (ч. 1 ст. 19.15 КоАП РФ) вступает в законную силу по истечении 10 дней со дня получения (вручения) его копии.

3. "...срок предъявления"

Срок предъявления постановления также не является обязательным реквизитом постановления (ч. 1 ст. 29.10 КоАП РФ).

4. "...росписи должностного лица"

Данный довод является вполне состоятельным, поскольку в соответствии с ч. 5 ст. 29.10 КоАП РФ постановление в обязательном порядке должно быть подписано должностным лицом, вынесшим постановление. Если будете подавать жалобу, данный довод следует отразить.

Здравствуйте!

1. Административный штраф наложить не могут, поскольку в соответствии с ч. 2 ст. 24 ФЗ "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ" иностранные граждане, не поставленные на учет по месту пребывания в соответствии с данным Федеральным законом, не подлежат ответственности за нарушение правил миграционного учета, за исключением случаев, если обязанность сообщить сведения о месте своего пребывания в соответствии с настоящим Федеральным законом возложена на соответствующего иностранного гражданина (указанные исключения предусмотрены ч. 3 ст. 22; ч. 3.1 ст. 22, ч. 4 ст. 20 названного закона и вероятнее всего на Ваш случай они не распространяются).

2. В упрощенном порядке в гражданство РФ гражданин Украины в Вашем случае может быть принят, если он:

- имеет хотя бы одного родителя, имеющего гражданство Российской Федерации и проживающего на территории Российской Федерации;

- получил среднее профессиональное или высшее профессиональное образование в образовательных учреждениях Российской Федерации после 1 июля 2002 года;

- родился на территории РСФСР и имел гражданство бывшего СССР.

Иные основания для упрощенного порядка приема в гражданство РФ предусмотрены статьей 14 ФЗ "О гражданстве РФ".

Здравствуйте!

По факту курения в подъезде можете обратиться с заявлением о принятии соответствующих мер в территориальный орган Роспотребнадзора или в прокуратуру. Возможными последствия данных обращений может стать возбуждение дела об административном правонарушении и привлечение лица, курящего в подъезде, к административной ответственности в виде штрафа от 500 рублей до 1000 рублей.

Прямого запрета курения в подъездах в действующем законодательстве РФ не установлено (ст. 6 ФЗ "Об ограничении курения табака").

Между тем, по этому вопросу возможно исходить из следующего:

В соответствии с ч. 4 ст. 30 Жилищного кодекса РФ собственник жилого помещения обязан соблюдать права и законные интересы соседей, а также правила содержания общего имущества собственников помещений в многоквартирном доме.

В соответствии с подп. «б» и «г» п. 10 Правил содержания общего имущества в многоквартирном доме, утвержденных постановлением Правительства РФ от 13.08.2006 г. N 491, общее имущество должно содержаться в соответствии с требованиями законодательства РФ (в том числе о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения) в состоянии, обеспечивающем безопасность для жизни и здоровья граждан, соблюдение прав и законных интересов собственников помещений, а также иных лиц.

В соответствии с ч. 1 ст. 24 ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» при эксплуатации общественных помещений, зданий должны обеспечиваться безопасные для человека условия быта и отдыха в соответствии с санитарными правилами и иными нормативными правовыми актами РФ.

В соответствии с п. 9.1 Санитарно-эпидемиологических правил и нормативов

СанПиН 2.1.2.2645-10 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям проживания в жилых зданиях и помещениях" при эксплуатации жилых зданий и помещений не допускается использование в помещениях общественного назначения, размещенных в жилом здании, опасных химических веществ, загрязняющих воздух.

Дым табака следует считать опасным химическим веществом, что вытекает, например, из Письма Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 10 мая 2007 г. N 0100/4803-07-32, в которой указано, что табачный дым содержит 4000 химических веществ, среди них никотин один из сильнейших ядов. Табачный дым содержит канцерогенные вещества бенз(а)пирен, N-нитрозамины и является одной из главных причин онкологических заболеваний человека.

Статьей 6.4 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за нарушение санитарно-эпидемиологических требований к эксплуатации жилых помещений и общественных помещений, зданий, сооружений и транспорта, устанавливающая санкцию в виде наложения административного штрафа на граждан в размере от пятисот до одной тысячи рублей.

Возбуждать дело об указанном административном правонарушении уполномочены должностные лица Роспотребнадзора, а также прокурор (ст. 28.4, ст. 23.13, ч. 1 ст. 28.3 КоАП РФ).

Здравствуйте!

В приеме документов, заявления и личных фотографий для замены паспорта в связи с достижением 45-летнего возраста может быть отказано в случае, если они не соответствуют требованиям, предусмотренным Положением о паспорте гражданина РФ, или если представлены не все необходимые документы (п. 14 Положения о паспорте гражданина РФ).

Для замены паспорта по указанному основанию необходимо представить:

заявление о замене паспорта по установленной форме;

паспорт, подлежащий замене;

две личные фотографии размером 35 х 45 мм;

документ, подтверждающий уплату государственной пошлины в размере 200 рублей (п. 13 Положения о паспорте гражданина РФ, п. 17 ч. 1 ст. 333.33 Налогового кодекса РФ).

Если названные документы в полном объеме Вами были представлены для замены паспорта, то оснований для отказа в их приеме не имелось.

Здравствуйте!

Штраф налагается не за несвоевременность замены паспорта, а за проживание по конкретному месту жительства или пребывания по недействительному паспорту (ч. 1 ст. 19.15 КоАП РФ).

Документы и личные фотографии для замены паспорта могут быть сданы в течение 30 дней со дня достижения 20-летнего возраста (п. 15 Положения о паспорте гражданина РФ); по истечении этого срока (в том числе при просрочке на 1 день) наложение штрафа за проживание по недействительному (просроченному) паспорту по месту жительства или пребывания будет законным.

Здравствуйте!

Жалобу в порядке надзора на постановление городского суда можете подать в Приморский краевой суд.

Одним из доводов, указывающих не необходимость отмены постановления, можете указать нарушение процессуальных требований городским судом при рассмотрении Вашей жалобы.

Согласно п. 8 ч. 2 ст. 30.6 КоАП РФ при рассмотрении жалобы на постановление по делу об административном правонарушении проверяются на основании имеющихся в деле и дополнительно представленных материалов законность и обоснованность вынесенного постановления, в частности заслушиваются объяснения физического лица или законного представителя юридического лица, в отношении которых вынесено постановление по делу об административном правонарушении; при необходимости заслушиваются показания других лиц, участвующих в рассмотрении жалобы, пояснения специалиста и заключение эксперта, исследуются иные доказательства, осуществляются другие процессуальные действия в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно п. 4 ч. 1 ст. 30.7 КоАП РФ по результатам рассмотрения жалобы на постановление по делу об административном правонарушении может быть вынесено решение об отмене постановления и о возвращении дела на новое рассмотрение судье, в орган, должностному лицу, правомочным рассмотреть дело, в случаях существенного нарушения процессуальных требований, предусмотренных настоящим Кодексом, если это не позволило всесторонне, полно и объективно рассмотреть дело, а также в связи с необходимостью применения закона об административном правонарушении, влекущем назначение более строгого административного наказания, если потерпевшим по делу подана жалоба на мягкость примененного административного наказания.

Здравствуйте!

Суд должен принять решение об отказе в удовлетворении жалобы.

Граждане, занимающиеся содержанием и разведением объектов животного мира, обязаны гуманно обращаться с ними (ст. 26 ФЗ "О животном мире").

За жестокое обращение с животными предусмотрена уголовная ответственность, предусмотренная ст. 245 Уголовного кодекса РФ.

Здравствуйте!

1. "Правомерно ли составление протокола спустия уже три недели с момента АП?"

Да, правомерно.

Протокол может быть составлен в пределах срока давности, т.е. 2 месяцев (ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ).

Протокол должен быть составлен немедленно после выявления правонарушения (ч. 1 ст. 28.5 КоАП РФ). Однако, даже в случае несвоевременности составления протокола, такое нарушение не будет являться существенным и способным повлечь прекращение производство по делу либо возвращение протокола должностному лицу для устранения его недостатков (абзац 3 п. 4 постановления Пленума ВС РФ от 24.03.2005 г. № 5).

2. "Могу ли я откзываться от его составления и каковы последствия?"

Отказаться от составления протокола Вы не можете.

Вы можете не явиться на составление протокола. В этом случае протокол будет составлен в Ваше отсутствие при условии, если Вы на момент составления протокола надлежащим образом будете извещены о времени и месте составления протокола (ч. 4.1 ст. 28.2 КоАП РФ).

3. "в случае дальнейшего вынесения штрафа, есть ли шанс обжаловать, делая акцент на отсутствие газона в этом месте и бордюрного камня, которым он огораживается?"

Да, есть.

Постановление о наложении штрафа Вы можете обжаловать в районный суд по месту рассмотрения дела в течение 10 дней со дня получения копии постановления (п. 4 ч. 1 ст. 30.1, ч. 1 ст. 30.3 КоАП РФ).

Отсутствие газона в месте совершения вменяемого правонарушения (если данный факт будет доказан) может являться основанием для отмены постановления о наложении штрафа и прекращения производства по делу (п. 3 ч. 1 ст. 30.7, п. 2 ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ).

Здравствуйте!

Сумма штрафа за данное правонарушение составляет 1 500 рублей (ч. 4 ст. 12.6 КоАП РФ); если правонарушение совершено в г. Москве или г. Санкт-Петербург, то 3 000 рублей (ч. 5 ст. 12.6 КоАП РФ).

Здравствуйте!

Могут применить наказание в виде лишения права управления транспортными средствами на срок от полутора до двух лет (ч. 1 ст. 12.8 КоАП РФ).

Здравствуйте!

В соответствии с пунктом 3.8.2. правил и норм технической эксплуатации жилищного фонда, утвержденных постановлением Госстроя РФ от 27.09.2003 г. № 170, пересадка или вырубка деревьев и кустарников, в том числе сухостойных и больных, без соответствующего разрешения не допускается.

Пунктом 3.9.1. названных правил предусмотрено, что владельцы озелененных территорий обязаны обеспечить сохранность насаждений.

В соответствии с пунктом 6.4. правил создания, охраны и содержания зеленых насаждений в городах РФ, утвержденных приказом Госстроя РФ 15 декабря 1999 г. N 153, запрещается юридическим и физическим лицам самовольная вырубка и посадка деревьев и кустарников.

Статьей 9 Закона Санкт-Петербурга "Об административных правонарушениях в Санкт-Петербурге" установлена административная ответственность за повреждение или уничтожение зеленых насаждений - рубка и (или) пересадка, а также любое другое повреждение или уничтожение зеленых насаждений в Санкт-Петербурге без специального разрешения - порубочного билета, выдаваемого исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга, уполномоченным в сфере озеленения и благоустройства.

За незаконную вырубку деревьев предусмотрено наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот пятидесяти тысяч рублей.

Всего доброго!

Здравствуйте!

После расторжения брака Вам выдали соответствующее свидетельство, в котором указано фамилие, присвоенное в результате расторжения брака (т.е. в Вашем случае - "девичья" фамилия). После присвоения этой фамилии Вам надлежало в 30-дневный срок произвести замену паспорта, чтобы Ваши установочные данные в паспорте были актуальными (пункты 12 и 15 Положения о паспорте гражданина РФ).

Несмотря на непринятие Вами мер по замене паспорта, у Вас фамилия в момент заключения нового брака была та, которая указана в свидетельстве о расторжении брака (т.е. "девичья", а не в паспорте.

Соответственно, при заключении нового брака в свидетельстве Вам должны были указать фамилию, присвоенную в результате расторжения прежнего брака.

В соответствии со статьей 70 ФЗ "Об актах гражданского состояния" в случае, если в записи акта гражданского состояния указаны неправильные сведения, органом ЗАГС составляется заключение о внесении исправления или изменения в запись акта гражданского состояния.

Для внесения изменения в свидетельство о заключении брака можете обратиться в орган ЗАГС с заявлением о внесении исправления или изменения, свидетельством о заключении брака, а также документами, подтверждающими ошибочность внесенной в свидетельство фамилии (т.е. свидетельство о расторжении брака и паспорт). По результатам рассмотрения Вашего заявления и в случае его удовлетворения, Вам будет выдано новое свидетельство, в котором будет указано Ваша "девичья" фамилия.

Всего доброго!

Здравствуйте!

1. Статья 6.1-1 Закона Тульской области об административных правонарушениях в Тульской области, которая гласит:

Использование громкоговорящих устройств, звуковоспроизводящей

аппаратуры, пиротехнических средств (петард, ракетниц и других

средств), производство ремонтных, строительных, погрузочно-

разгрузочных работ, за исключением случаев проведения аварийных и

спасательных работ, а также других неотложных работ, необходимых

для обеспечения безопасности граждан либо функционирования

объектов жизнеобеспечения населения, а также крики, свист, пение,

игра на музыкальных инструментах, повлекшие нарушение покоя

граждан в жилых домах, детских, лечебно-оздоровительных

учреждениях в ночное время (с 23 до 7 часов), если это нарушение

не подпадает под действие статьи 20.1 Кодекса Российской Федерации

об административных правонарушениях, - влечет предупреждение или

наложение административного штрафа на граждан в размере от двух до

пяти минимальных размеров оплаты труда; на должностных лиц - от

пяти до десяти минимальных размеров оплаты труда; на юридических

лиц - от пяти до двадцати минимальных размеров оплаты труда.

2. Статья 5.61 КоАП РФ, которая гласит:

1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

2. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.

3. Непринятие мер к недопущению оскорбления в публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Здравствуйте!

В данном случае нет, не возможно.

Статьей 15.6 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за непредставление сведений, необходимых для осуществления налогового контроля.

Дела об административных правонарушениях, предусмотренных указанной статьей, вправе возбуждать прокурор, должностные лица налоговых органов, таможенных органов, а также государственных внебюджетных фондов (в части административных правонарушений, связанных с перечислением сумм взносов в соответствующие государственные внебюджетные фонды) (ст. 28.3 КоАП РФ).

Привлекать к административной ответственности за указанное административное правонарушение вправе только мировые судьи (ст. 23.1 КоАП РФ).

Здравствуйте!

Нет, не возможно.

Для регистрации по месту жительства (пребывания) ребёнку, достигшему 14-летнего возраста, необходимо предварительно получить паспорт гражданина РФ (п. 5 Правил регистрации, утв. постановлением Правительства от 17.07.1995 г. № 713).

При этом, отсутствие регистрации по месту жительства (пребывания) не препятствует ребенку в получении паспорта гражданина РФ.

Лишь после документирования паспортом гражданина РФ ребёнок сможет зарегистрироваться по месту жительства (пребывания) к бабушке.

Здравствуйте!

При отсутствии у должностных лиц, вынесших постановление о наложении штрафа, квитанции об уплате штрафа, данные лица вправе возбудить административное дело за неуплату штрафа.

Согласно части 5 статьи 32.2 КоАП РФ при отсутствии документа, свидетельствующего об уплате административного штрафа, по истечении срока, указанного в части 1 настоящей статьи (30 дней со дня вступления в силу постановления), судья, орган, должностное лицо, вынесшие постановление, направляют в течение трех суток постановление о наложении административного штрафа с отметкой о его неуплате судебному приставу-исполнителю для исполнения в порядке, предусмотренном федеральным законодательством. Кроме того, должностное лицо федерального органа исполнительной власти, структурного подразделения или территориального органа, иного государственного органа, рассмотревших дело об административном правонарушении, либо уполномоченное лицо коллегиального органа, рассмотревшего дело об административном правонарушении, составляет протокол об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 20.25 настоящего Кодекса, в отношении лица, не уплатившего административный штраф. Протокол об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 20.25 настоящего Кодекса, в отношении лица, не уплатившего административный штраф по делу об административном правонарушении, рассмотренному судьей, составляет судебный пристав-исполнитель.

Здравствуйте!

Без предварительного получения согласия всех участников долевой собственности на жилое помещение вселение с последующей регистрации Вашего супруга невозможно (п. 1 ст. 247 Гражданского кодекса РФ; Обзор законодательства и судебной практики ВС РФ за 1 квартал 2010 г., ответ на вопрос № 4).

Его регистрация без получения указанного согласия возможно в случае дарения ему доли в праве собственности на жилое помещение. В этом случае у него появятся основания для регистрации по месту жительства (пребывания) в соответствующем жилом помещении (п. 1 ст. 247 Гражданского кодекса РФ).

Здравствуйте!

Расстояние от стены здания, сооружения, объекта инженерного сооружения до оси ствола дерева с диаметром кроны до 5 метров должна составлять не менее 5 метров. Для деревьев с большим диаметров кроны указанное должно быть увеличено.

Указанное расстояние до кустарников должно быть более 1,5 метров (пункт 2.4. СанПиН 2.1.2.2645-10; пункт 4.12 СНиП 2.07.01-89).

Здравствуйте Елена!

1. "Имею ли я право устроится на работу,имея временную регистрацию?"

Да, имеете.

2. "Нужно ли мне получить разрешение на работу?"

Для осуществления трудовой деятельности в РФ Вам необходимо иметь:

- разрешение на работу - для выполнения работ (оказания услуг) в организациях, у индивидуальных предпринимателей, либо для самостоятельного осуществления предпринимательской деятельности;

- патент - для выполнения работ у физических лиц для домашних, личных, семейных и иных нужд, не связанных с предпринимательской деятельностью.

(ст. 13, 13.3 ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ".

3. "Где его получить...?"

Документы для выдачи разрешения на работу подаются в территориальный орган ФМС.

Выдача производится территориальным органом ФМС. В отдельных случаях такая выдача може быть произведена в структурном подразделении территориального органа ФМС (данную информацию следует уточнить при подаче документов).

4. "...и на основании чего?

Для получения разрешения на работу необходимо подать следующие документы:

- заявление о выдаче разрешения на работу иностранному гражданину, прибывшему в РФ в порядке, не требующем получения визы;

- копия паспорта;

- копия миграционной карты;

- квитанция об уплате государственной пошлины в размере 2000 рублей;

- трудовой или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) (при наличии).

(ст. 13.1 ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ".

5. "Нужно ли предварительно иметь договор с работодателем? Или сразу получить разрешение,а потом уже идти к потенциальному работодателю?"

Договор, заключенный с работодателем, нужно иметь в том случае, если планируемый вид трудовой деятельности будет осуществляться на условиях трудового или гражданско-правового договора. Если Вы планируете работать, например, в качестве индивидуального предпринимателя, то договор будет не нужен. При этом, чтобы работать в качестве индивидуального предпринимателя необходимо предварительно получить РВП либо ВНЖ и иметь регистрацию по месту жительства (п. 3 ст. 8 ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей".

Всего доброго!

Здравствуйте!

Работодатель вправе с Вами заключить трудового договор при отсутствии у Вас разрешения на работу, при этом в договоре следует предусмотреть условие, в соответствии с которым договор будет вступать в силу со дня получения и предъявления разрешения на работу работником работодателю.

Административная ответственность работодателя наступает лишь в случае привлечения к трудовой деятельности иностранного работника, не имеющего разрешения на работу, то есть в случае допуска в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства (статья 18.15 КоАП РФ). Заключение трудового договора без привлечения к трудовой деятельности иностранного работника не образует состава административного правонарушения.

Всего доброго!

Огромное Вам спасибо за такой исчерпывающий ответ!Всего Вам доброго и удачи в работе!(Почему-то в разделе Выразить благодарность я не смогла ее разместить,поэтому пишу здесь).С уважением Елена.

Зашла на сайт ФМС, где выдаются разрешения на работу, люди жалуются на огромные очереди, которые нужно занимать с утра,просто для того, чтобы получить консультацию, поэтому очень прошу уточнить-если трудовой договор с работодателем ОТСУТСТВУЕТ,то есть я еще не нашла себе работу,то СРАЗУ необходимо заручится согласием работодателя и соответственно трудовым договором,а ПОТОМ уже обращаться за разрешением,так я поняла?А имеет ли право работодатель заключить со мной договор,если у меня отсутствует разрешение?(По профессии я преподаватель английского языка). Заранее огромное спасибо всем за помощь!

Здравствуйте!

Изменений законодательства, касающегося отмены выплат компенсаций за нереализованные отпуска, в 2011 и 2012 годах не было.

В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

Всего доброго!

Здравствуйте!

1. "Могут ли мне не выплатить деньги, мотивируя это тем, что я не была оформлена?"

Если Вы фактически приступали к работе и работали в организации, то отказ в выплате заработной платы будет неправомерным.

Статьей 67 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

2. "И в течение какого времени меня должны расчитать полностью?"

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (статья 140 Трудового кодекса РФ).

Всего доброго!

Здравствуйте!

1. Да, имеют право.

В Вашем случае заключен срочный трудовой договор, который может быть прекращен без обязательности требования Ваших подписей.

В соответствии с пунктом 2 статьи 77 Трудового кодекса РФ основанием прекращения трудового договора является истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения.

В соответствии с частью 1 статьи 79 Трудового кодекса РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия.

2. Продолжительность временной нетрудоспособности зависит от основания его утраты, обусловленной заболеванием или травмой.

Касательно продолжительности выплаты пособия по временной нетрудоспособности, то в Вашем случае:

- если трудовой договор заключен на срок менее 6 месяцев, пособие выплачивается не более чем за 75 календарных дней по трудовому договору;

- если трудовой договор заключен на срок более 6 месяцев, - пособие выплачивается за весь период временной нетрудоспособности.

В соответствии с частью 1 статьи 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.

Частью 4 названной статьи предусмотрено, что застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор (срочный служебный контракт) на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору. При заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности). При этом застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается со дня, с которого работник должен был приступить к работе.

Всего доброго!

Здравствуйте!

Отказ работодателя в приеме на работу по мотиву непредставления справки о регистрации по форме № 9 является неправомерным.

В соответствии со статьей 65 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при рассмотрении споров, связанных с отказом в приеме на работу, необходимо иметь в виду, что труд свободен и каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также иметь равные возможности при заключении трудового договора без какой-либо дискриминации, т.е. какого бы то ни было прямого или косвенного ограничения прав или установления прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом (статьи 19, 37 Конституции РФ, статьи 2, 3, 64 Кодекса, статья 1 Конвенции МОТ N 111 1958 г. о дискриминации в области труда и занятий, ратифицированной Указом Президиума Верховного Совета СССР от 31 января 1961 г.).

Всего доброго!

Здравствуйте!

В соответствии с частью 2 статьи 12.7 КоАП РФ управление транспортным средством водителем, лишенным права управления транспортным средством, влечет административный арест на срок до пятнадцати суток или наложение административного штрафа в размере пяти тысяч рублей. При этом за указанное правонарушение наложение штрафа может применяться только в отношении беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до четырнадцати лет, лиц, не достигших возраста восемнадцати лет, инвалидам I и II групп, военнослужащим, граждан, призванных на военные сборы, а также имеющих специальные звания сотрудникам органов внутренних дел, органов и учреждений уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов.

Всего доброго!

Здравствуйте Светлана!

1. В описываемой Вами ситуации усматриваются следующие нарушения инспектором:

- требования ч. 3 ст. 28.2 КоАП РФ, в соответствии с которым при составлении протокола об административном правонарушении физическому лицу или законному представителю юридического лица, в отношении которых возбуждено дело об административном правонарушении, а также иным участникам производства по делу разъясняются их права и обязанности, предусмотренные настоящим Кодексом, о чем делается запись в протоколе.

- требования ч. 6 ст. 28.2 КоАП РФ, в соответствии с которым физическому лицу или законному представителю юридического лица, в отношении которых возбуждено дело об административном правонарушении, а также потерпевшему вручается под расписку копия протокола об административном правонарушении.

- необоснованно произведено назначение времени и места рассмотрения дела об административном правонарушении, поскольку в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 29.4 КоАП РФ такие вопросы решаются судьей, органом и должностным лицом, рассматривающими дело об административном правонарушении, а не должностным лицом, возбудившим дело (аналогичная правовая позиция выражена в постановлении Верховного суда РФ от 01.12.2006 г. по делу N 15-АД06-3).

2. Понятие порчи протокола об административном правонарушении законодательством РФ об административных правонарушениях не предусмотрено.

3. Да, имеет право.

В соответствии с ч. 1 ст. 27.2 КоАП РФ доставлением является принудительное препровождение физического лица в целях составления протокола об административном правонарушении при невозможности его составления на месте выявления административного правонарушения, если составление протокола является обязательным.

4. Да, может.

В соответствии с ч. 2 ст. 25.1 КоАП РФ в отсутствие лица, в отношении которого ведется дело об административном правонарушении, дело может быть рассмотрено, если имеются данные о надлежащем извещении лица о месте и времени рассмотрения дела и если от лица не поступило ходатайство об отложении рассмотрения дела либо если такое ходатайство оставлено без удовлетворения.

В соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 29.7 КоАП РФ при рассмотрении дела об административном правонарушении выясняется, извещены ли участники производства по делу в установленном порядке, выясняются причины неявки участников производства по делу и принимается решение о рассмотрении дела в отсутствие указанных лиц либо об отложении рассмотрения дела.

5. Да, возможен.

В соответствии с ч. 3 ст. 29.4 КоАП РФ в случае, если рассмотрение дела об административном правонарушении отложено в связи с неявкой без уважительной причины лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, и его отсутствие препятствует всестороннему, полному, объективному и своевременному выяснению обстоятельств дела и разрешению его в соответствии с законом, судья, орган, должностное лицо, рассматривающие дело, выносят определение о приводе указанных лиц.

6. Да, можно.

В соответствии с п. 1 ст. 10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" в органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов.

Пунктом 3 указанной статьи предусмотрено, что ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

Обращения граждан разрешаются в течение 30 дней со дня их регистрации в органах прокуратуры РФ, а не требующие дополнительного изучения и проверки - не позднее 15 дней (п. 5.1 Приказа Генеральной прокуратуры РФ от 17 декабря 2007 г. N 200 "О введении в действие Инструкции о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в системе прокуратуры РФ".

7. Протокол, составленный в отношении Вас, недействительным не могут признать. Если в ходе подготовки к рассмотрению дела будут выявлены нарушения установленных законов требований к составлению протокола, то составленный в отношении Вас протокол будет возвращен инспектору, составившему его, по мотиву неправильного составления (а не в связи с его недействительностью).

В соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 29.4 КоАП РФ при подготовке к рассмотрению дела об административном правонарушении разрешаются вопрос о возвращении протокола об административном правонарушении и других материалов дела в орган, должностному лицу, которые составили протокол, в случае неправильного составления протокола и оформления других материалов дела либо неполноты представленных материалов, которая не может быть восполнена при рассмотрении дела.

Всего доброго!

Здравствуйте!

Штраф за несвоевременную замену паспорта не предусмотрен действующим законодательством РФ.

Административная ответственность в данном случае может наступить за проживание по конкретному месту жительства или пребывания по недействительному удостоверению личности (паспорту) в соответствии с частью 1 статьи 19.15 КоАП РФ. Административный штраф в этом случае может быть назначен в размере от 1500 до 2500 рублей.

Всего доброго!

Здравствуйте!

В Вашем случае вероятнее всего в отношении Вашего отца было возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 2 статьи 12.27 КоАП РФ, выразившееся в оставлении водителем в нарушение Правил дорожного движения места дорожно-транспортного происшествия, участником которого он являлся, в связи с нарушением пункта 2.5 ПДД, закрепляющей обязанности водителя при ДТП.

За указанное правонарушение предусмотрено административное наказание в виде лишение права управления транспортными средствами на срок от одного года до полутора лет или административный арест на срок до пятнадцати суток.

Наличие несовершеннолетних детей у него в данном случае может быть учтен судом в качестве обстоятельства, смягчающего административную ответственность, на основании части 2 статьи 4.2 КоАП РФ. При этом признание указанного смягчающего обстоятельства будет зависеть исключительно от усмотрения суда.

Всего доброго!

Здравствуйте!

Если у скутера рабочий объем двигателя не более 50 куб. см. и максимальная конструктивная скорость не более 50 км/ч., то управлять им можно с 16-летнего возраста.

Данные положения установлены Правилами дорожного движения РФ, утвержденными постановлением Совета Министров – Правительства РФ от 23.10.1993 г. № 1090 (ПДД).

Пункт 24.1 ПДД гласит, что управлять мопедом при движении по дорогам разрешается лицам не моложе 16 лет.

Пунктом 1.2 ПДД установлено, что мопед - это двух- или трехколесное транспортное средство, приводимое в движение двигателем с рабочим объемом не более 50 куб. см и имеющее максимальную конструктивную скорость не более 50 км/ч. К мопедам приравниваются велосипеды с подвесным двигателем, мокики и другие транспортные средства с аналогичными характеристиками.

Всего доброго!

Здравствуйте!

Результат рассмотрения дела в Вашем случае может быть следующим:

1. Дело будет рассмотрено в Ваше отсутствие и судом будет назначено наказание в виде административного штрафа. Постановление о наложении штрафа Вам будет направлено посредством почтовой связи (ч. 2 ст. 29.11 КоАП РФ).

2. Дело будет отложено в связи с Вашей неявкой без уважительной причины и суд с целью всестороннего, полного и объективного рассмотрения дела вправе будет вынести определение о Вашем приводе. Привод осуществляется органами внутренних дел (полицией) (ст. 27.15, п. 8 ч. 1 ст. 29.7 КоАП РФ).

Что касается административного ареста, то данный вид административного наказания судом может быть назначен только в присутствие лица, в отношении которого велось производство по делу (ч. 3 ст. 25.1 КоАП РФ).

Всего доброго!

Здравствуйте!

Зарегистрироваться по месту пребывания Вы обязаны в случае, если прибыли в конкретное жилое помещение, не являющееся местом жительства, на срок свыше 90 дней (пункт 9 Правил регистрации и снятия граждан РФ с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах РФ, утвержденных постановлением Правительства РФ от 17 июля 1995 г. N 713).

Всего доброго!

Здравствуйте!

1. Решение районного суда подлежит обжалованию в областной суд (ч.1 ст.30.13 КоАП РФ).

2. Жалоба на вступившие в законную силу силу постановление по делу об административном правонарушении и решение по результатам рассмотрения жалобы (ст. 30.12 КоАП РФ).

3. Жалоба может быть подана как через районный суд, так и непосредственно в областной суд (ч.3 ст.30.9, ч.1,3 ст.30.2 КоАП РФ).

Всего доброго!

Здравствуйте!

Вам надлежит подать исковое заявление в суд, которому подсудно рассмотрение дел на территории 4 Тверской-Ямской, т.е. по месту "юридического" адреса организации, а не по месту фактического нахождения.

В соответствии со ст. 28 ГПК РФ иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации.

В соответствии со ст. 54 ГК РФ место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации. Наименование и место нахождения юридического лица указываются в его учредительных документах.

Всего доброго!

Здравствуйте Евгения!

Действия работодателя в данном случае будут неправомерны.

В соответствии с ч. 4 ст. 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается, за исключением случаев:

- ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

- однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;

г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;

д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;

- совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;

- совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;

однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей;

- представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;

- применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника (при работе, связанной с педагогической деятельностью).

В соответствии с ч. 5 ст. 75 Трудового кодекса РФ реорганизация организации не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.

Тем самым увольнение Вас по мотиву сокращения организации будет неправомерным.

Всего доброго!

Здравствуйте Ольга!

Для рассрочки выплаты штрафа Вам необходимо обратиться к должностному лицу, вынесшему постановление о назначении наказания в виде штрафа в размере 15000 рублей. Данным должностным лицом штраф может быть рассрочен на срок до 3 месяцев. Вопрос о рассрочке штрафа рассматривается в 3-дневный срок (ст. 31.5, 31.8 КоАП РФ).

Ниже мною приведен примерный образец заявления о предоставлении рассрочки исполнения постановления о назначении административного наказания.

Начальнику, руководителю (иному должностному лицу)___________________________________

от ________________(Ф.И.О. лица (законного представителя лица), привлеченного к административной ответственности)

Заявление.

Прошу предоставить рассрочку уплаты административного штрафа по

делу № ____________ от __________________ в связи с ______________(причина предоставления рассрочки)

на ___________ месяца.

(предоставляется на срок до 3-х месяцев)

Приложение:

_________________________ (к заявлению о применении рассрочки может прилагаться документ, свидетельствующий о материальном положении лица, привлеченного к административной ответственности: юридическое лицо может предоставить бухгалтерский баланс и проч.; должностное/физическое лицо - справку о доходах, об имеющихся иждивенцах и прочее).

«___»____________ 20__г. _________________

(подпись)

Всего доброго!

Здравствуйте!

В случае, если Вам необходим постоянный перевод или перевод на срок более 4 месяцев на другую работу в соответствии с медицинским заключением, то по Вашему письменному заявлению работодатель обязан перевести Вас на другую имеющуюся у него работу, не противопоказанную Вам по состоянию здоровья. Если у Вашего работодателя такой работы нет, либо если она есть, но Вы откажетесь от перевода на соответствующую предложенную им работу, то трудовой договор между Вами будет прекращен.

В случае, если Вам необходим временный перевод на срок до 4 месяцев на другую работу в соответствии с медицинским заключением, то при отказе от перевода на другую работу либо при отсутствии соответствующей работы у Вашего работодателя Вы будете на указанный срок отстранены от работы и заработная плата в течение этого срока Вам не будет начисляться. Трудовой договор в этом случае расторгнут не будет. Оснований для увольнения Вас в связи с прогулами у работодателя также не будет (статья 73 Трудового кодекса РФ).

Всего доброго!

Здравствуйте!

В данном случае раздел имущества между Вашими родителями может быть произведён в судебном порядке. Суд может вынести решение о присуждении Вашему отцу всей его доли в праве собственности на квартиру (т.е. без разделения имеющейся у него доли между ним и Вашей матерью) , а матери - соответствующей денежной и иной компенсации.

В соответствии с п. 3 ст. 38 Семейного кодекса РФ в случае спора раздел общего имущества супругов, а также определение долей супругов в этом имуществе производятся в судебном порядке.

При разделе общего имущества супругов суд по требованию супругов определяет, какое имущество подлежит передаче каждому из супругов. В случае, если одному из супругов передается имущество, стоимость которого превышает причитающуюся ему долю, другому супругу может быть присуждена соответствующая денежная или иная компенсация.

Всего доброго!

Здравствуйте!

Срок обращения за разрешением индивидуального трудового спора составляет 3 месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (при пропуске этого срока по уважительным причинам он может быть восстановлен судом) (ст. 392 Трудового кодекса РФ).

Обратится с исковым заявлением о взыскании заработной платы Вы можете в районный суд по месту Вашего жительства (ст. 24, п. 6 ст. 29 ГПК РФ).

Всего доброго!

Здравствуйте!

Выехать в другой город Вы можете на любой срок в пределах установленного срока пребывания (подп. 1 п. 3 ст. 4 ФЗ "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ".

Регистрироваться (а точнее вставать на учет по месту пребывания) надо в случае, если собираетесь в конкретном жилом или ином помещении находится более 7 дней (если будете пребывать в гостинице, санатории и ином подобном учреждении, - то вставать на учет по месту пребывания необходимо в течение одного рабочего дня, следующего за днем прибытия в эти учреждения) (ст. 20 названного закона).

Всего доброго!

Здравствуйте!

Согласно статье 113 Трудового кодекса РФ привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов допускается только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом инвалиды должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.

Таким образом, оформление привлечения к работе в выходные и праздничные дни работника, являющегося инвалидом, должно включать в себя ознакомление его в письменной форме с правом отказаться от такой работы, а также издание работодателем соответствующего распоряжения.

Всего доброго!

Здравствуйте!

В соответствии со ст. 65 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право требовать данную справку только в случае поступления работника на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии Трудовым кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

К таким случаям можно отнести, например, поступление на работу, связанную с педагогической деятельностью; в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних ; в ведомственную охрану; на должность авиационного персонала; для вступления в члены саморегулируемой организации аудиторов, оценщиков; и т.д.

Поскольку Вы уже трудоустроены на работе, у Вашего работодателя нет оснований для требования от Вас справки о наличии (отсутствии) судимости.

Также действующим законодательством работодатели не наделены правом требования соответствующей справки нарколога и психиатра от работников.

С учетом изложенного, требование работодателя указанных справок от работников является неправомерным.

Всего доброго!

Здравствуйте!

Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Таким образом, для увольнения необходимо в обязательном порядке представить работодателю заявление, оформленное в письменной форме. И следовательно, уволиться с прежней работы, предварительно устно сообщив об этом по телефону работодателю, - невозможно.

В связи с нахождением в другом городе Вы можете направить заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением о вручении (в том числе, ценным письмом с описью вложения). В этом случае двухнедельный срок предупреждения об увольнении начнётся со дня получения Вашим работодателем данного письма.

Всего доброго!

Здравствуйте!

Временная регистрация в настоящее время на иностранных граждан не распространяется.

Иностранные граждане по прибытию в места временного нахождения подлежат постановке на учет по месту пребывания, как правило, через принимающую сторону (лица, предоставившего им жилое и иное помещение). Срок для исполнения данной обязанности составляет 7 дней со дня прибытия иностранного гражданина в место пребывания.

За нарушение правил миграционного учета в отношении иностранных граждан установлена административная ответственность, предусмотренная ч. 1 ст. 18.8 КоАП РФ, санкция которой предусматривает штраф в размере от 2000 до 5000 рублей с выдворением за пределы РФ либо без такового.

При этом следует иметь ввиду, что иностранный гражданин, не поставленный на учет по месту пребывания, несет ответственность за нарушение правил миграционного учета только в следующих случаях:

- если иностранный гражданин заявляет в качестве своего места пребывания жилое помещение, принадлежащее ему на праве собственности. В этом случае уведомление о прибытии в место пребывания он обязан представить самостоятельно без принимающей стороны. За неисполнение данной обязанности привлечение иностранного гражданина к административной ответственности будет правомерным;

- если уведомление о прибытии в место пребывания для постановки на учет обязан представить сам иностранный гражданин, при наличии документально подтвержденных уважительных причин, препятствующих принимающей стороне самостоятельно направить данное уведомление в орган миграционного учета (например, в случае болезни принимающей стороны, невозможности по тем или иным причинам ему прибыть в орган миграционного учета и др.) (п. 2 ст. 24 ФЗ "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ").

В остальных случаях административную ответственность несет принимающая сторона в соответствии с ч. 4 ст. 18.9 КоАП РФ, санкция которой предусматривает наложение штрафа на граждан в размере от 2000 до 4000 рублей.

Всего доброго!

Здравствуйте!

В данной ситуации восстановление на работе Вашей подруги и предъявление требования о взыскании денежной компенсации морального вреда вполне возможно.

В соответствии с частью 6 статьи 82 Трудового кодекса не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности.

Следовательно, поскольку увольнение Вашей подруги было произведено в период её нахождения в больнице в связи с временной нетрудоспособностью, данное увольнение является незаконным.

Споры по заявлениям о восстановлении работника на работе, об оплате за время вынужденного прогула рассматриваются судьями районных судов. Срок для обращения с таким заявлением в суд составляет один месяц со дня получения копии приказа об увольнении или трудовой книжки (ст. 391, ст. 392 Трудового кодекса).

В соответствии с частью 9 статьи 394 Трудового кодекса в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.

Факт наличия трудовых отношений возможно подтвердить свидетельскими показаниями работников, с которыми работала Ваша подруга; расчетными листами на выдачу заработной платы; а также пропуском, выданным ей работодателем.

Наличие заключенного в письменной форме трудового договора не является обязательным для подтверждения факта трудовых отношений.

Согласно части 2 статьи 67 Трудового кодекса трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Исковое заявление о восстановлении на работе подается в суд в письменной форме и в нём должны быть указаны:

1) наименование суда, в который подается заявление;

2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем;

3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения;

4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования;

5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;

6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;

7) перечень прилагаемых к заявлению документов.

В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца.

К исковому заявлению прилагаются:

его копии в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц;

доверенность или иной документ, удостоверяющие полномочия представителя истца;

документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, копии этих документов для ответчиков и третьих лиц, если копии у них отсутствуют;

расчет взыскиваемой или оспариваемой денежной суммы, подписанный истцом, его представителем, с копиями в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц (ст. 131, ст. 132 Гражданского процессуального кодекса РФ).

С образцами исковых заявлений о восстановлении на работе можете ознакомиться на следующих адресах сети "Интернет":

www.demamida.ru

dogovor-online.ru

t-konsalt-s.ru

iskvsud.narod.ru

Кроме того, Ваша подруга вправе обратиться в прокуратуру с заявлением о принятии мер прокурорского реагирования в отношении её работодателя в связи с незаконным увольнением.

В соответствии с пунктом 1 статьи 27 ФЗ "О прокуратуре" при осуществлении возложенных на него функций прокурор:

рассматривает и проверяет заявления, жалобы и иные сообщения о нарушении прав и свобод человека и гражданина;

разъясняет пострадавшим порядок защиты их прав и свобод;

принимает меры по предупреждению и пресечению нарушений прав и свобод человека и гражданина, привлечению к ответственности лиц, нарушивших закон, возмещению причиненного ущерба.

Всего доброго!

Здравствуйте!

Нет, не будет нарушением законодательства.

В соответствии с пунктом 24 Правил регистрации, утвержденных постановлением Правительства от 17.07.1995 г. № 713, граждане, не имеющие регистрации по месту жительства, регистрируются по месту пребывания в порядке, установленном настоящими Правилами.

Согласно пункту 3 указанных Правил местом пребывания является в том числе жилое помещение, не являющееся местом жительства гражданина.

Основанием для регистрации по месту пребывания является прибытие гражданина в место пребывание на срок свыше 90 дней (т.е. в том числе на срок до двух лет) (п. 9 указанных Правил).

Таким образом проживание в квартире, которая является для Вас местом пребывания, на основании договора коммерческого найма с регистрацией по месту пребывания в течение 2 лет и при отсутствии регистрации по месту жительства - не будет являться нарушением законодательства и соответственно не породит административную ответственность, предусмотренную ч. 1 ст. 19.15 КоАП РФ, за проживание без регистрации.

Всего доброго!

Здравствуйте!

Оформить заграничный паспорт, не имея регистрации, можно (п. 1 Указа Президента РФ от 4 мая 1998 г. N 488, п. 24 Административного регламента, утвержденного Приказом ФМС от 03.02.2010 г. № 26, Решение Верховного суда по делу № АКПИ12-159 от 04.04.2012 г.).

Паспорта старого образца выдаются сроком на 5 лет (ст. 10 ФЗ "О порядке выезда из РФ и въезда в РФ".

При необходимости срочного выезда из РФ срок оформлении паспорта составляет 3 дня и такое оформление может быть осуществлено только при наличии документально подтвержденных обстоятельств, связанных с необходимостью экстренного лечения, тяжелой болезнью или смертью близкого родственника и требующих выезда из РФ (ст. 10 ФЗ "О порядке выезда из РФ и въезда в РФ".

Всего доброго!

Здравствуйте Анна!

Да, вы вправе трудоустроится официально на работу (ст. 21 Трудового кодекса).

Наличие вида на жительства освобождает Вас от обязанности иметь разрешение на работу при осуществлении трудовой деятельности (подп. 1 п. 4 ст. 13 ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ").

Если Вы являетесь гражданкой государства, с которой Россией заключено соглашение о безвизовых поездках (например, Украина, Молдова, Казахстан, Армения), то работодатель при заключении с Вами трудового договора обязан подать уведомление о заключении трудового договора в территориальный орган ФМС и орган службы занятости в течение 3 дней со дня заключения договора, а также в налоговый орган - в течение 10 дней (п. 9 ст. 13.1, подп. 4 п. 8 ст. 18 ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ).

Всего доброго!