Увольняюсь с районной больницы. Получал оклад 4500 как начальник отдела и еще 250% так называемой интенсивности. Когда руководство узнали что я собрался увольняться сняли все проценты, ну видимо от злости. Скажите имеет ли на это право руководство? Никаких приказов и других аргументов мне не предоставили, наказаний нарушений не было, никаких объяснительных ни по какому поводу за что можно было бы их снять я не писал! Спасибо.
Ответить
Для ответа на данный вопрос нужно смотреть, каким образом Ваши проценты зафиксированы в трудовом договоре. Если проценты являются премиальными и не входят в Ваш месячный заработок, то проценты снять могут, если проценты входят в состав з/п, то действия работодателя незаконные.
Я проживаю на последнем этаже МКД. Вторую зиму топит с кровли. УК свою вину не признает, на письменные обращения не отвечает. В Госжилинспекции заявление не принимают, т.к. нет ответа от УК. В настоящее время есть желание обратиться в суд. Есть ли у меня шансы выиграть процесс, если топит не саму квартиру, а только балкон и УК упирает на то, что балкон застеклен без согласования с ними, акты о затоплении своевременно составлены не были. Сущесвуют ли какие-либо документы, обязывающие жильцов согласовывать застекление балкона с УК? Если да, то когда и на каком уровне они были приняты? Балкон застеклен 10 лет назад и связи между затоплением и остеклением нет.
Ответить
Бороться нужно. Жалобы в вышестоящие органы, исковые заявления в суд! Если в результате залива причиняется материальный вред, то его обязаны возместить лица, к ведению которых относится эксплуатация жилищного фонда. В конечном счете Вы платите за услуги по содержанию жилого дома деньги. Застекление балкона лучше согласовывать, но прямой связи между таким согласованием и причинением Вам вреда нет. Объясняйте, что без застекления балкона вам бы заливало квартиру. Если работники ЖКХ не составляют акты, то соберитесь с соседями и составьте свой акт о заливе балкона, с указанием объема ущерба (грибок на стенах, испорченные вещи и так далее). После этого, Вы можете подавать в суд, указывая на бездействия соответствующих должностных лиц и попробовать взыскать с них денежные средства за причиненный Вам ущерб, а также просите суд об обязании соответствующих организаций произвести ремонт кровли.
Увольняюсь с муниципального учреждения, главный бухгалтер не подписывает обходной лист по причине того что в последние выходные я отказался работать так как все равно увольняюсь, и не помог ей по работе. В отделе кадров мне не отдают трудовую книжку так как не подписан обходной лист. Что мне делать имеют ли они на это право? Как забрать трудовую книжку?
Ответить
Вы вправе не выходить на работу по истечении срока, указанного в Вашем заявлении (14 дней). За просрочку выдачи трудовой книжки работодатель будет обязан вам оплатить вынужденный прогул. Если не удается договориться с работодателем мирно, то Вы можете обратиться в суд с соответствующим заявлением.
Ребенка взяли в приемную семью (с 6 месяцев), получаю пособие. Мать через суд оформила отказ все как положено. Теперь нависла уграза, требуют чтоб я подала на алименты на мать ребенка, в противном случаи на меня возбудят уголовное дело. А где же тайна усыновления. Как мне быть я не хочу, подовать на алименты, мать будет знать адрес и т.д.Ребенку уже 2 года, у нас хорошая семья своих детей нет.
Ответить
А кто требует, чтобы вы подавали на алименты? До сегодняшнего дня считал, что это право (требовать уплаты алиментов), а не обязанность. Если данное требование исходит от органов опеки и попечительства, попросите их сослаться на норму права, которой установлено данное требование. Возьмите справку о доходах, на всякий случай, вы ей будете подтверждать способность материального обеспечения ребенка.
Я с 02 ноября 2010 года работаю почтальоном 3 класса на 0,5 ставки в ФГУП Почта России в Выборгском районе Ленинградской области. Оклад 4500, соответственно зарплата у меня 2250. МРОТ в Ленинградской области 5930 руб. Почему на работников почты он не распространяется? И ещё до сих пор (работаю 2,5 месяца) мне не выдали полис медицинского страхования. Существуют ли какие-нибудь сроки по выдаче полисов?
Ответить
МРОТ распространяется на всех, если работодатель выплачивает з/п ниже установленного минимума это очень существенное нарушение прав трудящихся. Полис сам по себе изготавливается до 2-х месяцев, но это не означает, что вы не можете пользоваться медицинскими услугами. Попросите у работодателя, чтобы он обратился в ФМС и Вам должны дать письмо, с указанием того, что полис находится на оформлении или обратитесь сами в фонд медицинского страхования.
Согласно коллективному договору, я имею право на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день. Я написал заявление на замену отпуска деньгами сгласно ст.126 ТК РФ, но никакого ответа не получил.
Ответить
1. Попробуйте поговорить с главным бухгалтером и со своим непосредственным руководителем на предмет выплаты.
2. Если они отказываются выплатить установленную коллективным договором компенсацию, Вы можете обжаловать их действия в судебных органах, при условии, если докажете, что подавали такое заявление.