Компания "АНАТЕЯ"

Юридическая фирма
г. Москва, Архангельский пер. д.3 ст.1
На сайте с 30.01.2012
+7(495)623xxxx
Стена
33
Консультаций
34
Отзывов
6

Ваш вопрос

Отправить

Укажите Ваш e-mail для получения ответа от юриста.

E-mail нигде не публикуется.

Отправить

или:

Внимание! Регистрируясь на www.9111.ru,
Вы принимаете Пользовательское соглашение и даёте согласие на обработку персональных данных.
Компания "АНАТЕЯ", г. Москва
Компания "АНАТЕЯ"
Заходил(а): 12.05.2018, 20:17
Написать
Позвонить
Наверх
9111.Мессенджер

Контакты

для записи на личную (онлайн) платную консультацию
Адрес: Россия, Москва и обл., Москва, Архангельский пер. 3 ст.1
Показать карту
Телефон:
Личный сайт:

Отзывы

Отзывы
Мои отзывы
За 24 часа
reviews
Показать сначала:
12.10.2017, 15:57
Вам оставлен отзыв
Администратор г. Санкт-Петербург
Отзыв:
Данный сервис позволит Вам стать более открытым для потенциальных клиентов.
30.01.2012, 19:21
Наталья, Вы имеете право взыскать алименты с отца Вашего ребенка вне зависимости от того, состояли Вы с ним в браке или нет. В случае. если он не будет выплачивать алименты, судебный пристав-исполнитель ...
Наталья г. Москва
Отзыв:
Спаибо!
30.01.2012, 18:40
Ирина г. Мичуринск
Отзыв на ответ по вопросу №1543170:
Никакого имущественного вреда мною нанесено не было.
Ирина, увольнение по данной статье ТК РФ подразумевает обязательное проведение инвентаризации в целях установления наличия/отсутствия материальных ценностей на момент увольнения материально ответственного ...
Ирина г. Мичуринск
Отзыв:
Огромное спасибо. Данный вопрос был не рассмотрен работодателем. Теперь я уверена, что мое увольнение сфальцифицировано. Удачи Вам !
Показать ещё

Мои консультации

31.01.2012, 13:58
ответ на вопрос № 1544417 Татьяна, поскольку Вы были официально трудоустроены, то имеете право обратиться в суд с иском о выплате заработной платы и процентов за задержку выплаты, а также просить суд взыскать с работодателя компенсацию морального вреда.
31.01.2012, 13:45
ответ на вопрос № 1544390 Виктория, если ответчик не явится в суд, дело все равно будет рассмотрено при наличии его (ответчика) надлежащего извещения (то есть если он получит повестку или откажется от получения). В качестве доказательств Вам необходимо будет приложить саму расписку и оплатить госпошлину, исходя из суммы ...
30.01.2012, 19:46
ответ на вопрос № 1543392 Владимир, законодатель запрещает увольнения работника в период временной нетрудоспособности. Кроме того, работник имеет право продлить отпуск на срок временной нетрудоспособности. Таким образом. уволить Вас могут лишь после выхода с больничного (с учетом продления отпуска на этот срок).
Подписчики
Мои подписчики Я подписан
Показать ещё