В соответствии со статьей 153 ТК РФ, работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;

работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Конкретные размеры оплаты за работу в нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Если не выплачивают за работу в нерабочий праздничный день в полном объеме, то можно обратится с жалобой в профсоюзную организацию (при наличии), в региональное отделение Государственной инспекции труда, в прокуратуру или в суд.

Нет, не можете.

Согласно ст. 2 Закона "О приватизации жилищного фонда в Российской Федерации", граждане Российской Федерации, имеющие право пользования жилыми помещениями государственного или муниципального жилищного фонда на условиях социального найма, вправе приобрести их на условиях, предусмотренных настоящим Законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, в общую собственность либо в собственность одного лица, в том числе несовершеннолетнего, с согласия всех имеющих право на приватизацию данных жилых помещений совершеннолетних лиц и несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет.

Сначало в прокуратуру, а потом с иском в суд, о незаконной постройки и сносе ее

Условием вселения невестки будет согласие в письменной форме всех членов семьи нанимателя, и ваше в том числе (ст. 70 ЖК РФ).

да можете, Для оформления пособия по уходу, нужно в районное отделение Пенсионного фонда предоставить следующие документы: 1. Паспорт 2. МСЭК (Медико-социальная экспертиза) 3. Заявление что нуждаются в уходе) 4. Заявление (От лица, которое будет осуществлять уход ) 5. Трудовая книжка, (человека, претендующего на получение пособия) 6. Трудовая книжка (ухаживающего) 7. Справка с биржи труда о том, что лицо осуществляющее уход не состоит на учёте.

Здравствуйте! можно только на мать,он и поэтому называется материнский

здравствуйте, прежде всего пособие по беременности и родам, затем единовременное при рождении ребенка, и пособие по уходу за ребенком

Здравствуйте! Прежде всего пособие по беременности и родам, единовременная выплата при рождении.. И пособие по уходу за вторым ребенком

Да положены .

Согласно ст.50 СК РФ в случае смерти лица, которое признавало себя отцом ребенка, но не состояло в браке с матерью ребенка, факт признания им отцовства может быть установлен в судебном порядке путем подачи заявления об установлении факта признания отцовства. В суде Вы можете использовать все предусмотренные законом средства доказывания. Это и письменные доказательства (письма, записки, анкеты, заявления), показания свидетелей, а также звуковые и видеозаписи. Судебно-медицинские экспертизы в настоящее время практически не используются.

В соответствии со ст.17 Федерального закона от 15.11.1997 N 143-ФЗ "Об актах гражданского состояния", по желанию матери сведения об отце ребенка в запись акта о рождении ребенка могут не вноситься либо в запись о рождении ребенка вносятся сведения с указанием фамилии отца ребенка, которая записывается по фамилии матери, имя и отчество отца ребенка записываются любыми по указанию матери ребенка. Внесение этих сведений об отце ребенка в дальнейшем не является препятствием для решения вопроса об установлении отцовства.

Статья 263 ТК РФ. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми

Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Больше никаких льгот нет.

Трудовым законодательством не установлено количество частей, на которые можно разделить ежегодный оплачиваемый отпуск. По соглашению между работником и работодателем работодатель может предоставлять работнику несколько дней отдыха в счет очередного отпуска с условием сохранения среднего заработка. Только договариваться.

в выходные и праздничные дни запрещено, напишите заявление вашему участковому.Закон Санкт-Петербурга от 12 мая 2010 года N 273-70 (№793-2 от 12.01.2004 + №51-16 от 14.02.2013) запрещает шуметь в ночное время, т.е. с 23-00 до 7-00, а также с ночи и до 12-00 в выходные и праздничные дни и дает возможность Управляющей организации в многоквартирном доме (вне зависимости от формы управления - ТСЖ, УК или непосредственно, на основании жилищного кодекса России от 29 декабря 2004 года N 188-ФЗ) ужесточить рамки (но не расширить) в пределах которых разрешается проведение шумных ремонтно-строительных работ обозначенных Законами и подзаконными актами указанными выше, т.е. не шуметь в выходные дни и в "тихий час".

а на каком основании вас лишили рабочего места, не имеют права.Согласно Трудовому Кодексу и статье № 261, которая называется «Гарантии беременным женщинами и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора», где четко сказано о том, что расторжение трудового договора с беременной женщиной по желанию работодателя не возможно, кроме такого случая, как полная ликвидация организации.Обращайтесь в Федеральную инспекцию труда или Прокуратуру

если вы родились в Армении то можете получить гражданство Армении, а затем паспорт. Если у вас есть гражданство РФ то тогда вы приобретете двойное гражданство.Правительства двух стран заключили соглашение о двойном гражданстве.

здравствуйте!Наличие у одного из супругов в собственности жилого помещения, не исключает возможности участия в подпрограмме «Обеспечение жильем молодых семей», при условии, что общая площадь данного жилого помещения составляет менее 14 кв. метров на одного члена молодой семьи.

да могут..Рождение ребенка , согласно параграфам "в"-"д" п. 1 ст. 24 Федерального Закона о воинской обязанности и военной службе, является основанием для предоставления отсрочки в том случае, если:

у призывника есть ребенок , и он воспитывает его один, без матери;

у призывника двое детей и более;

ребенок призывника - инвалид в возрасте до 3 лет;

Кроме этого есть и другой вид отсрочек - отсрочка , предоставляемая от армии призывнику по беременности супруги. При этом брак должен быть зарегистрирован, ожидаемый ребенок должен быть вторым, а срок беременности супруги - не менее 26 недель.

Здравствуйте! конечно можно , долг никак не отразится на покупке жилья

Нет,согласно действующему законодательству, сфера действия закона о материнском капитале распространяется на всю территорию Российской Федерации

Быть может вы имеете ввиду единовременную выплату в 12000 , то ее платили в 2009 и 2010 году. Сейчас эта выплаты не предусмотрена

Здравствуйте!

Сразу уволить вас работодатель не может. Так как во-первых должны быть основания для увольнения, а во-вторых об увольнении работодатель должен извещать заранее и в письменной форме, где необходимо указать причину увольнения.

Что касается компенсаций: максимальная компенсация выплата заработной платы в течении двух месяцев после предупреждения об увольнении.

Можете участвовать в программе молодая семья. Оба супруга не достигли 35-ти летнего возраста или неполная семья, в которой родителю не исполнилось 35

Размер жилплощади, на которой прописана семья, не превышает 15 квадратных метров на одного человека

Участниками программы могут быть только граждане РФ

Подтвержденный доход, достаточный для получения жилищного кредита или справка из банка о том, что вам готовы выдать жилищный кредит. Требуемые суммы дохода в регионах различны.

Земля для многодетных

Для перевозки детей в возрасте до 12 лет в настоящее время предусмотрены следующие правила:

при перевозке на переднем сиденье должно использоваться специальное детское удерживающее устройство;

при перевозке на заднем сиденье должно использоваться либо специальное детское удерживающее устройство либо иное средство, позволяющих пристегнуть ребенка.

Эти требования связаны в первую очередь с тем, что стандартный взрослый ремень безопасности для детей не подходит и в случае ДТП может нанести ребенку травмы. Поэтому следует использовать либо специальный детский ремень безопасности, который предусмотрен конструкцией детских кресел, либо специальные адаптеры для взрослых ремней, которые уберегут ребенка от травм.

При этом детское удерживающее устройство должно соответствовать росту и весу ребенка. Если автомобиль не оборудован ремнями безопасности, то и детское удерживающее устройство использовать не обязательно.

Однако начиная с 1 сентября 2013 года штраф за перевозку ребенка без кресла или детского удерживающего устройства вынесен в отдельную статью КоАП и составляет 3 000 рублей То есть вас незаконно оштрафовали

Да если вам и супругу не исполнилось 35 лет, вы можете участвовать в программе молодая семья.

Здравствуйте! Ст 93 тк по соглашению (base.garant.ru между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Не будут платить ниже МРОТ

Обратиться за пособием следует не позже шести месяцев с момента исполнения ребенку 1.5 года, то есть до исполнения ему двух лет. Пособие человеку, пропустившему этот срок, не выплачивается. ОНИ могут выплатить только за последние 6 месяцев , что вы не получали

Здравствуйте! Конечно будут!! Для это вам надо

заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком;

свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка;

свидетельство о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копия (в случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия);

выписка из трудовой книжки (военного билета) о последнем месте работы (службы), копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;

справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком – для лиц, уволенных в связи с ликвидацией организаций;

справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособия;

справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком;

Справка службы занятости о невыплате пособия по безработице.

- заявление на получение разрешения на временное проживание в России (в 2-х экземплярах);

-4 фотографии формата 35х45 мм;

- документ, удостоверяющий личность и гражданство (подданство) со сроком действия не менее 6 месяцев;

- документ, подтверждающий наличие (отсутствие) судимости у заявителя, выданный полномочным органом государства постоянного проживания;

- если есть – вид на жительство, подтверждающий проживание иностранца вне страны его гражданской принадлежности (подданства);

- любой документ, подтверждающий наличие у соискателя средств к существованию в России (для себя и родственников) в размере не менее прожиточного минимума, либо документ, подтверждающий нетрудоспособность соискателя. В качестве такого документа могут использоваться: справка о доходах физического лица, справка с места работы, пенсионное удостоверение, подтверждение о получении алиментов, справка о наличии вклада в кредитном учреждении и т.д.;

- свидетельство о браке и рождении ребенка (детей);

- согласие ребенка в возрасте от 14 до 18 лет на переезд в Россию для проживания – для оформления разрешения на временное проживание в РФ этот документ должен быть нотариально удостоверен;

- сертификат об отсутствии у заявителя (соискателя) и членов его семьи ВИЧ-инфекции, лепры, не страдает наркоманией, сифилисом, туберкулезом, хламидийной лимфогранелемой, шанкроидом, а также медицинское заключение о состоянии здоровья иностранного гржданина

ЗДРАВСТВУЙТЕ! КОНЕЧНО МОЖНО.. Ипотека - это своего рода целевой кредит на покупку жилья

Здравствуйте! Конечно можете уволиться.И так же можете встать на биржу, но, только в случае, если вы готовы активно заниматься поиском работы. т.е. на приемы надо будет ходить регулярно, на собеседования к работодателям тоже. сколько направлений выдадут, всех надо будет обойти. отказаться от предложенных вакансий можно только два раза, потом с учета снимут. в общем, просто сидеть дома и получать пособие по безработице не получится

Здравствуйте! Заключенному положено 2 свидания в месяц, разрешение на свидание на этапе следствия дает следователь. Если уголовное дело не особо сложное, проблем с разрешением обычно не возникает..В некоторых случаях разрешение на свидание на весь период следствия не дают вообще, в таком случае рекомендую через адвоката или самостоятельно обратиться в прокуратуру.После закрытия уголовного дела и передачи его в суд, разрешение на свидание следует брать у судьи, а в случае отсутствия , у председателя судьи

Здравствуйте! Да должны! Что вы подразумеваете под послеродовыми? Вам обязаны были выплатить пособие по беременности и родам .Согласно статье 255 ТК РФ он длится 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 84, при рождении двух и более детей - 110) календарных дней после родов. Пособие начисляется в течение десяти календарных дней со дня предъявления листка нетрудоспособности, а выплачивается в ближайший к нему день выдачи зарплаты.

Статья 256 трудового кодекса РФ предоставляет право воспользоваться отпуском по уходу за ребенком до трех лет женщинам, родившим (усыновившим) ребенка. При этом пособие по уходу за ребенком выплачивается только до достижения им 1.5 лет. В случае, если мама ребенка вышла на работу раньше, отпуск по уходу до 3-х лет может быть предоставлен другому близкому родственнику (отцу, бабушке, дедушке).

Нет можно получить только один раз

Здравствуйте ! Долги, как и имущество делятся в случае развода между супругами поровну. В случае развода вас обяжет суд выплатить половину суммы долга по кредитам, которую должен ваш муж на момент расторжения брака. Это всё в том случае, если кредит взят на совместные нужды, на нужды семьи, а не на личные нужды одного из супругов. Без вашего ведома и вашего письменного согласия муж кредит взять не имел права. А если взял на свой страх и риск, без вашего согласия, то вас никто не обяжет кредит этот возмещать. В случае с квартирой если она была приобретена после брака то будет делиться

Договор социального найма перестает действовать , теперь у вас будет свидетельство о собственности