Сын не в браке, ребенка записал на себя, у девушке есть еще дочка 4 лет, могу ли я мама сына оформить декретный отпуск на себя что бы она могла пойти на работу.
Ответить
Пока находилась на больничном, по моему, раннее написанному заявлению меня перевели на другую должность в другое бюджетное учреждение, но уволили 01 февраля, а приняли 15 февраля. Бухгалтер отдела образования, к которому относятся оба учреждения объяснила, что первые 3 дня больничный оплачивает предприятие, а остальные дни соцстрах. Хотели, наверное, сэкономить фонд зарплаты таким образом. Оплатит ли мне соцстрах больничный, если получается в это время пока я болела, я нигде не работала? Или надо настаивать на изменении приказов?
Ответить
Добрый день! Больничный оплачивается бывшему работнику, если он оказался на больничном в течение месяца после даты увольнения. О порядке оплаты Вам сообщили правильно. Больничный Вам должны оплатить в любом случае, если Вы ушли на больничный в течение месяца с даты увольнения.
В марте месяце был трудоустроен в компанию ТоргСервис 16 (Сеть продуктовых дискаунтеров Светофор), на позицию Регионального директора по развитию розничной сети. Основной функционал полный цикл открытия магазинов по РТ и другим регионам РФ, т.е. работа подразумевает разъездной характер.
На собеседовании была озвучена зп 65000 р+ премии (имеется скан вакансии).
С коллегами был отправлен на один день в ЦО г. Красноярск, где только во время подписания документов выяснилось, что официальная зп составляет 11 250, остальная часть платиться в «Черную». На наш вопрос было озвучено, что это только на испытательный срок. Никаких документов на руки не выдали (Трудовой договор, инструкция и т.д.).
После испытательного срока на тот же вопрос об официальной зп, сказали, что будет меняться юр. Лицо и там уже все будут трудоустроены на полную зп.
В августе было предложено уволиться по собственному желанию, но я отказался.
В виду того что зп за июль выплачивается 25-30 августа, после моего отказа мне стали платить только официальную часть. Данная сумма не покрывала моих расходов за командировки за июль и август Я вынужден был написать заявление на увольнение при условии, что мне выплатят всю полагающуюся сумму (65 000 р) + выходное пособие за 2 месяца.
Вначале компания согласилась на данное условие, но протянув время отказала мне в этом.
Данная ситуация так же происходит с моими коллегами, которые тоже пишут аналогичные обращения и в случае необходимости можем сделать это коллективно. Так же это могут подтвердить ранее уволенные сотрудники.
Ответить
Добрый день! Если Вы хотите получить Вашу зарплату, то Вам необходимо обратиться с иском в суд и там уже предоставлять все доказательства. Только учтите, что срок исковой давности три месяца с момента увольнения. Если работодатель заявит о пропуске данного срока, в иске Вам откажут. При этом если Вы пропустили срок, то нужно доказывать причины пропуска, которые должны быть уважительными. Если Вы хотите только привлечь работодателя к ответственности, без выплаты вам зарплаты, то обращайтесь в Государственную инспекцию труда. Либо более точно сформулируйте свой вопрос.
Мужу сделали операцие на сердце (шунтирование). диагноз: ИБСЮ, Стеноз ствола ЛКА 70%,Окклюзия ПМЖВ. Стенокардия ФК 2-3.ХСН 1 ст. ФК 3.Положено ли инвалидность?
Ответить
Добрый день! Инвалидность определяется после проведения медицинской экспертизы. Обратитесь в Ваше лечебное учреждение за направлением на экспертизу для признания супруга инвалидом. Точного перечня диагнозов для назначения инвалидности без экспертизы нет.
Вопрос в следующем-жене грозят увольнением либо отправить в отпуск без содержания только потому, что у неё нет пластиковой заработной карты. У нас на предприятии чуть ли ни силком заставляют оформлять заработные карты мастеркард от сбербанка. Законны ли действия руководства в отношении моей жены. Спасибо.
Ответить
Добрый день! Если при трудоустройстве на работу Ваша жена подписала положение об оплате труда и правила внутреннего трудового распорядка в котором сказано, что заработная плата выплачивается на банковскую карту, то карту работодатель должен Вашей жене сделать. Кроме того, если финансовая политика ее работодателя не позволяет ему иметь кассу, то расчеты наличными работодателю могут быть просто запрещены. Ваша жена также может написать заявление с просьбой перечислять ее зарплату на любой принадлежащий ей расчетный счет. Обычно никаких расходов по карте сам работник не несет. Уволить за отказ в получении конкретной карты ее не могут, но работодатель должен знать куда перечислять зарплату.
Моя сестра работала в Тнг групп в городе Бугульма. Работала, все в порядке было, пока не взяли в её смену женщину, которая стала её выживать с работы и у которой сын там начальник. После нескольких месяцев нервного напряжения Сестра приняла решение уводиться с работы, написала заявление по собственному желанию, заявление начальник принял, велел отработать 2 недели. Заявление отправилось в отдел кадров, где стали готовить соответствующий приказ. Отработав положенные 2 недели, Сестра пришла к начальнику за расчетом, на что он ответил, что заявление её потерял, сказал, пиши снова и снова отрабатывай 2 недели. Причём предложил написать таким образом, что у неё фактически получалось работать на 2 недели больше, а по документам на 2 недели меньше. Сестра Ильина Евгения Михайловна в силу своей неподкованности, успела отработать ещё неделю, фактически до 6 декабря 2015 года. Потом до неё дошло, она пошла к начальнику снова, где он не стал её слушать, нагрубил. В итоге она ушла с работы. И её увольняют по приказу 1 декабря 2015 года по статье. Как будто за прогул. Сейчас она не может устроиться даже уборщицей с этой трудовой. В отместку, я не могу другого слова подобрать, в отделе кадров ей не отдают удостоверение повара, говорят, что не сдавала, на просьбу отдать хотя бы ксерокопию игнорируют. Я узнала об этой возмутительной ситуации только сейчас, упустив время обратиться в суд. У этого начальника именно такая репутация, что уводиться оттуда по хорошему удаётся очень немногим, подскажите, как считать запись в трудовой недействительной.
Ответить
Добрый день! Вы говорите, что ее уволили за прогул. При этом процедура увольнения по решению работодателя была соблюдена? Привлечь к ответственности могут только в течение одного месяца с момента "нарушения", далее обязательно затребование от работника объяснительной. За какой день после фактического окончания работы Вашего родственника уволили? Возможно если было нарушение условий увольнения, признать заявление незаконным и восстановиться на работе будет легче, чем просто доказывать, что заявление работник писал. В суде, а тем более Верховном, крайне редко верят словам. Точный ответ вы получите, если опишите как именно увольняли Вашего родственника.
А как это доказать, если начальник говорит, что не было заявления, то есть он его потерял? Девочка из отдела кадров по секрету из жалости сказала, что готовила приказ об увольнении по собственному, а потом он позвонил, велел увольнять по статье. Как это доказать, они могли все уничтожить?
Скажите пожалуйста, я оформлен на 0,5 ставки, какой стаж мне будет засчитан, допустим, проработав 10 лет? до меня дошёл слух, что в итоге я получу 5 лет стажа! Это действительно так или всё это ерунда?
Ответить
Купила морозильную камеру. Через 2 месяца она поломалась. Магазин забрал в ремонт, а в замен дал другую на время ремонта моей. В ремонте моя морозилка уже второй месяц. Могу ли потребовать от магазина, чтобы они мне дали такую же новую взамен той, что в ремонте. Спасибо.
Ответить
Добрый день! Вы имеете право на получение новой вещи, если Ваша первая вещь находилась в ремонте более 45 дней. Если у вас есть доказательства того, что вещь находится в ремонте более 45 дней, то пишите претензию на имя магазина и просите ее заменить на новую в связи с затянувшимся ремонтом.
Имеет ли Сбербанк снять всю заработную плату в счет просроченного кредита?
Ответить
Добрый день! Во-первых, если взыскание производится на основании соглашение о внесудебном взыскании, то условия взыскания с других счетов должника указывается в этом соглашении. Если взыскание производится судебным приставом-исполнителем, то при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодатель зачисляет заработную плату должника, общее правило - не более 50 процентов и специальное - не более семидесяти процентов - применяется исключительно к последней сумме ее зачисления. То есть все предыдущие накопления на этих счетах должника должны быть обращены на погашение суммы, указанной в исполнительном документе. Это обязан сделать судебный пристав-исполнитель, на исполнении у которого находится исполнительный документ, или банк, в который непосредственно обратился взыскатель.
Очень нужна ваша консультация! В мае месяце был издан приказ о квотировании рабочих мест для инвалидов, на разработку нормативных документов Правительству города было дано 3 месяца. Центр занятости пригласил на семинар по этой теме, но не уведомил о том, что уже в июле месяце нужно было подавать отчет о квотировании рабочих мест, в конце июля об этом узнали и подготовили все соответствующие локальные акты и приказы и ежемесячно стали подавать отчеты. Недавно пришло письмо из прокуратуры, о том, что наша организация не подала данные за июнь месяц. Что делать в такой ситуации? Заранее спасибо!
Ответить
Добрый день! Попробуйте в ответе в прокуратуру объяснить ситуацию и не привлекать Вас к административной ответственности. Приложите объяснительную лица за это ответственного. Укажите, что уже в июле все стали сдавать и нарушение не является уже длящимся и привлекать за него уже нет смысла. Не знание закона не освобождает от ответственности. Если не поможет, то ответственность за это минимальная.
Я была уволена в связи с ликвидацией предприятия 17.02.2014 г. с 18.02.2014 г. по 26.04.2015 г. оформилась в соц защите (ребенку было полгода), когда ребенку исполнилось 1,5 года встала на учет в центр занятости с 27.04.2015 г. по 01.09.2015 г. Входят ли эти два периода в общий стаж для начисления больничных?
Ответить
Добрый день! В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (страховой стаж) включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат
1) лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества;
2) государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;
3) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъекта Российской Федерации, а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе;
4) члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности;
5) священнослужители;
6) лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду.
Можно ли уволить за систематические опоздания на работу мать ребенка-инвалида?
Ответить
Добрый день! Такого основания как увольнение за систематическое опоздание трудовой кодекс не предусматривает. Однако если работник будет отсутствовать без уважительных причин на рабочем месте более 4 часов, то это будет прогул. А за прогул уже можно увольнять, но только при соблюдении всех условий. ТК РФ также предусматривает определенные гарантии при расторжении трудового договора с матерью ребенка-инвалида, но если увольнение будет производиться за прогул, то гарантии не применяются. Ст. 261 ТК РФ.
У меня есть неоплоченные кредиты, судебные приставы удерживают с заработной платы 50%, постановления передали в бухгалтерию. Бухгалтерия всем рассказывает о моей задолжности. Что можно сделать чтобы это прекратить.
Ответить
Добрый день! Когда Вы устраивались на работу с Вами должны были подписать соглашение об обработке персональных данных. В данном соглашении должно было быть указано, что персональные данные могут обрабатывать только определенный круг лиц, в том числе работники бухгалтерии. По закону о защите персональных данных работники не имеют право разглашать данные о Вас без Вашего согласия. Вы можете обратиться к руководителю организации с просьбой прекратить нарушение Ваших прав. Если не поможет, то дальше только обращение в соответствующие органы. За разглашение Ваших персональных данных работодатель несет ответственность.
Ребенку 2 года и пять месяцев пошли в садик, решила выйти на работу на свое место, но начальник предложил другую должность с которой я не согласна, как быть? И еще добавил если выйдет, то убрать всеми путями!
Ответить
Добрый день! В соответствии с действующим законодательством, Работодатель обязан предоставить Вам тоже место работы и те же условия, с которых Вы уходили в отпуск по уходу за ребенком. Другую работу Вам могут предложить только в случае сокращения этой должности полностью.
У нас есть исполнительный лист. Можно ли инициировать банкротство? Забирать ли при этом испол. Лист. Какой порядок в данном случае? Нужно ли уведомлять пристава? Спасибо.
Ответить
Добрый день! Подать заявление о банкротстве в Арбитражный суд на юр. лицо Вы можете в случае, если долг не оплачивается в течение трех месяцев с даты, когда он должен был быть исполнен и превышает 300 000 рублей. Исполнительный лист отзывать не нужно. Исполнительное производство будет приостановлено после вынесения судом определения о запрете исполнительных действий.
Мы сдаём в аренду концертное оборудование. У нас есть знакомый парень, который занимается тем же. Но у него нет своего оборудования, он втирается в доверие и сдаёт в аренду чужое оборудование, ничего не заплатив владельцу. Можно его как-то наказать? И вернуть владельцам те деньги, которые заработало их оборудование?
Ответить
Мы с парнем иностраны студенты. Живем в казани и учимся в кхти.
Если я рожаю в россии мне домой надо поехать чтобы делать документ ребенка и получить ему визу? Сколько время он может оставатся без документами в россии?
Ответить
Добрый день! Если ребенок у Вас родиться в России, то сначала Вам выдадут справку о рождении ребенка в роддоме. С этой справкой Вы обращаетесь в органы ЗАГС по месту фактического жительства и получаете свидетельство о рождении ребенка. Остальные действия будут зависеть от того, какое гражданство будет у Вашего будущего ребенка. Если российское, то обращайтесь в фмс, если иностранное, то лучше получить консультацию в консульстве другого государства (чье гражданство Вы хотите оформить ребенку).
Как оформить доверенность пожилого человека если он не может ехать к нотариусу и писать даже своё имя, нужно поменять прописку и сам паспорт.
Ответить
Добрый день! Обратитесь в нотариальную контору по месту жительства доверителя. Нотариус может выезжать на дом (за плату). Нотариус подготовит доверенность и подтвердит намерение доверителя дать доверенность.
Моя мама является собственником зем. участка с домом. Недавно соседи попросили ее подписать новый проект межевания (кадастровая ошибка наверное, но точно какой документ она подписала мы не знаем), введя ее в заблуждение - сказали что узаконят все через суд независимо от ее согласия. Чуть позже мы выяснили что соседи теперь все документы подали в суд, где ответчик Кадастр. Палата. Подскажите, пока еще не было судебного рассмотрения, может ли наша мама отозвать свою подпись, сославшись на то что не разобралась в сути вопроса? Как это можно сделать? Должен ли суд принять ее обращение и приобщить его к делу?
Ответить
Добрый день. Напишите заявление в суд в рамках указанного дела о включении Вас в качестве третьего лица с предъявлением самостоятельных требований и пишите отзыв на исковое заявление, в котором изложите вашу позицию. Если вы с иском не согласны, так и указывайте, что с иском не согласны по такой-то причине.
Исполнительный лист на руках. Хочу попытаться ускорить процесс и помочь фссп взыскать долг с моего ответчика и для этого первое - запросить у налоговой (по месту прописки ответчика) наличие у него р\счетов и зарегистрированных на него фирм. Вопрос - живем в городе Н, а у ответчика 99,9% есть открытые счета в городе Ф, за 1000 км от нас - ...даст ли налоговая мне ДАННЫЕ О ЕГО СЧЕТАХ и ПРЕДПРИЯТИЯХ, что есть у него не только ПО ГОРОДУ Н и НАШЕМУ РЕГИОНУ, но и данные ПО ГОРОДУ Ф и ВСЕЙ РФ (+как я понимаю сейчас счета на физ. лицо можно открыть в любом регионе РФ, а предприятия можно зарегистрировать не по месту прописки?) ? Спасибо.
Ответить
Добрый день. На указанные Вами запрос налоговые органы вряд ли Вам ответят. Так как данная информация предоставляется только по запросу фссп. вы можете написать своему приставу письменный запрос, где указать всю имеющуюся у Вас информацию о должнике и попросить провести соответствующие действия.
Помогите разобраться? Временно переводим работника (на время отпуска основного работника) на нижеоплачиваемую работу, сменный график. При переводе с сохранением его ЗП будут ему оплачиваться ночные и вечерние часы (и как их оплачивать из разчета среднего зароботка) или же только оклад?
Ответить
Добрый день! Если Вы поменяли работнику график сменности и он теперь работает по сменному графику, то ночные оплачиваются:
В соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:
Установить, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
Если часы работы его будут превышать установленные нормы за этот месяц, то оплате подлежат еще и сверхурочные. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
По графику в августе установлено 14 раб. смен я отработала 16 при 12 ч графике работы как должны оплачиваться 2 смены? В квитке за август их оплатили как работа в выходные дни законно ли это?
Ответить
Добрый день! Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. Соответственно, если указанные смены оплачены в двойном размере - все в рамках закона.
5 месяца я должна выйти на работу из декретного отпускано мою должность хотят сократить. Уведомления я не получала мне нужно выходить на работу или мне просто перечисляет компенсацию и я прийду за трудовой. И в каком размере 2 или 3 оклада?
Ответить
Добрый день! Вам в любом случае должны направить письменное уведомление о Вашем сокращении. Если данное уведомление Вы не получите, значит и сокращение будет не состоятельным. Кроме того, Вам обязаны предложить иную работу у данного работодателя. И только если, Вы откажитесь от перевода Вас могут уволить. Что касается компенсаций при сокращении. Сотруднику, уволенному в связи с ликвидацией организации (п. 1 части первой ст. 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 части первой ст. 81 ТК РФ), причитаются следующие выплаты:
- выходное пособие в размере среднего месячного заработка;
- средний месячный заработок за период трудоустройства (не свыше установленной законом продолжительности и с зачетом выходного пособия);
- дополнительная компенсация в случае расторжения договора до истечения срока предупреждения об увольнении.По смыслу закона выходное пособие выплачивается сразу при увольнении без каких-либо дополнительных условий и независимо от факта последующего трудоустройства. Средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником на период трудоустройства, но не свыше двух (в исключительных случаях - трех) месяцев со дня увольнения. При этом в счет него зачитывается выходное пособие, выплаченное при увольнении в размере среднего месячного заработка (часть первая ст. 178 ТК РФ). Во втором и третьем месяцах после увольнения средний заработок выплачивается только за те дни, когда работы еще не было. Поскольку второй и третий месяцы после увольнения оплачиваются только тем сотрудникам, которые за это время не нашли новой работы, обязанности по выплате этих сумм в день увольнения у работодателя нет. Как указано в п. 12 Положения, выплата сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства производится после увольнения работника по прежнему месту его работы в дни выдачи на данном предприятии заработной платы. Средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в исключительных случаях в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, что в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (часть вторая ст. 178 ТК РФ).
Поэтому для получения среднего заработка за второй месяц поиска работы уволенному работнику достаточно представить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, и трудовую книжку без записи о приеме на работу. Для получения же среднего заработка за третий месяц работник, помимо паспорта и трудовой книжки, должен представить работодателю решение (справку) службы занятости.
Если работник во втором или третьем месяце после увольнения нашел новое место работы и, соответственно, претендует лишь на частичную оплату такого месяца, он должен предоставить заверенную новым работодателем копию трудовой книжки, из которой будет видно, когда закончился период поиска работы.На основании части третьей ст. 180 ТК РФ работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор в связи с сокращением или ликвидацией до истечения двухмесячного срока предупреждения об увольнении, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Официально устроена библиотекарем, но должностная инструкция предполагает работу на компьютере весь день (оформление, презентации, сайт) плюс заведение старых пыльных книг в электронный каталог. На другую должность не переводят, т.к. говорят нет ставки. Является работа вредной (пыль и электромагнитные излучения)? Что мне положено?
Ответить
Добрый день! Вредность условий труда может определить только организация имеющая право проводить специальную оценку условий труда. В зависимости от того, к какой категории отнесут Ваше рабочее место, Вам будет назначена доплата или дополнительный отпуск. Компенсация за вредные условия условия труда устанавливается ТК РФ в зависимости от степени вредности. Работодатель обязан раз в пять лет проводить специальную оценку условий труда.
После смерти сестры остался застрахованный кредит. Страховая компания запрашивает медицинскую выписку из амбулаторной карты за последние 5 лет для признания случая страховым. Поликлиника в выдачи справки отказала.
Ответить
Добрый день! По закону медучреждения действительно не обязаны выдавать пациенту на руки его карту. Вы можете написать заявление на имя руководителя медучреждения с приложением свидетельства о смерти и требований страховой. На основании статей 30 и 31 "Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан" пациент имеет право получать информацию о состоянии своего здоровья в доступной форме от лечащего врача и требовать на руки копии всех обследований и выписку. Соответственно, просите выдать вам выписку из карты.
Проконсультируйте пожалуйста. ООО не работает уже 3-4 года, имущества нет. Вынесено решение суда взыскать долг контрагента на 15 млн руб. Договор был заключен между 2-мя ООО + физ лицо-поручитель. Что грозит ген дир ООО-ответчику и физ лицу при том что с ООО взять нечего? И как лучше поступить в такой ситуации ген директору и физ лицу?
Ответить
Добрый день! Физическое лицо как поручитель будет отвечать по задолженности контрагента всем своим имуществом. А генеральному директору ничего не грозит, если не будет доказан факт мошенничества или причинения ущерба его действиями контрагенту (если не будет доказано, что директор довел ООО до стадии банкротства).
Как я могу узнать момент изготовления решения суда? Где это можно посмотреть при получении решения в суде?
Ответить
Какая статья говорит о том что все сотрудники одной фирмы выполняющие одинаковую работы должны получать примерно одинаковую зарплату.
Ответить
Добрый день! Если у Вас не бюджетная организация, то размер заработной платы устанавливается работодателем не ниже прожиточного минимума в соответствии со штатным расписанием и объемом трудовых обязанностей и соответственно размер зарплаты может отличаться. Такой статьи нет в ТК РФ.
В договоре купли продажи продавец гарантирует, что по продаваемому имуществу задолжностей по коммунальным платежам не имеется, а на самом деле оказалось долг в 22000-кому оплачивать этот долг?
Ответить
Нужно ли оплачивать долг за услуги связи (домашний телефон), если договор был заключен с матерью, а она умерла почти год назад. Задолженность образовалась после ее смерти. После ее смерти.
Ответить
При проведении АРМ в 2010 году класс условий труда у инженера-химика составлял 3.2, после проведения СОУТ он стал сотавлять 3.1 Возможно ли убрать доп. отпуск.
Ответить
Добрый день! Согласно ст. 117 ТК РФ Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.
Наша компания зарегистрирована в России. Компания из Казахстана нам нам не оплатила за поставленный в их адрес материал. Каким образом мы можем с ними судиться?
Ответить
Могу ли я заключить временный трудовой договор на 1 месяц, и на этот период на основной работе взять больничный? Заранее спасибо.
Ответить
Я беременна. Три недели назад меня хотели уволить без каких-либо замечаний и претензий к моей работе, сославшись на необоснованное решение ген директора. Есть запись видеорегистратора, что качество моей работы руководителя полностью устраивает. После чего, я рассказала руководителю, что беременна и принесла справку из женской консультации. Задание по моему увольнению было передано в юр. отдел. Юристы, в свою очередь, позвонили в женскую консультацию, проверить факт беременности, а на след день приехали в женскую консультацию поднимать мои документы через заведующую. Кроме того, уже месяц на сайте по подбору персонала висит активная вакансия на мою должность. На нервной почве у меня угроза прерывания беременности, обращалась в дежурную больницу с кровотечением. В настоящее время беременность пытаюсь сохранить. Правомерно ли поступает работодатель?
Ответить
Работодатель не имеет право уволить Вас до момента рождения ребенка (если у вас срочный трудовой договор) и пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, если у вас договор бессрочный. Если работодатель будет продолжать попытки Вашего увольнения или уволит Вас, Вы имеете право обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, компенсациях, и в том числе за возмещением морального вреда (из-за действия работодателя). Просите все справки из больниц, когда Вы к ним обращались и о причинах обращения. Продолжайте выполнять свои трудовые обязанности. В случае возникновения в дальнейшем вопросов буду рада Вам помочь.
Я живу в Симферополе. У меня остался не погашенный кредит в банке. После того, как Крым стал субъектом Российской Федерации, этот банк прекратил работу в Крыму. В последнее время мне, моим родным, знакомым, а также на рабочий телефон начали названивать с фирмы ЦЗ Инвест по взысканию долга по кредиту и требовать чтобы я погасила кредит в другом банке г. Симферополя с которым у них якобы есть есть договор. Два дня назад некая Ольга (не запомнила её отчества) работник фирмы ЦЗ Инвест начала угрожать мне уголовным наказанием. Сегодня на мой домашний телефон снова позвонили о том, что на меня заведено уголовное дело и мое дело передают в суд Российской Федерации и суд Украины. Что мне делать?
Ответить
Добрый день! Оплачивать кредит вы должны только тому банку, в котором этот кредит брали. При заключении договора о передаче Вашего долга из одного банка в другой или коллекторской фирме, Вас обязаны были уведомить письменно. Пока данное уведомление Вы не получили, никто кроме банка кредитора не имеет право требовать с Вас долг. И в суде любым другим лицам или организациям в иске о взыскании долга откажут, если вы заявите о том, что Вас не уведомили. Соответственно, если есть долг то гасите его перед банком кредитором.
Брали кредит в ВТБ укр., кредит на 3 года, выплатила 19 мес, после было присоединение к РФ,после чего банк прекратил свою деятельность в Севастополе... Сейчас поступают звонки якобы из Московского банка, с требованием погасить кредит полностью +проценты. Платить нужно по реквизитам которые продиктовали по телефону, в отделении банка РНКБ.. Вопрос: как поступить в такой ситуации, боимся что деньги могут уйти неизвестно кому.
Ответить
Добрый день! Оплачивать кредит вы должны только тому банку, в котором этот кредит брали. При заключении договора о передаче Вашего долга из одного банка в другой или коллекторской фирме, Вас обязаны были уведомить письменно. Пока данное уведомление Вы не получили, никто кроме банка кредитора не имеет право требовать с Вас долг. И в суде любым другим лицам или организациям в иске о взыскании долга откажут, если вы заявите о том, что Вас не уведомили. Если реквизиты банка кредитора все еще действуют, то отправляйте платежи по страрым реквизитам
Написано заявление на увольнение по собственному желанию с гос. службы. Нахожусь на больничном. Имеют ли право требовать сдачи дел во время нахождения на больничном? И когда необходимо сдать дела?
Ответить
Добрый день! Работодатель имеет право расторгнуть с Вами трудовой договор в период Вашего нахождения на больничном, так как Вы написали заявление по собственному желанию. Требовать сдачи дел в последний рабочий день не имеют право, так как такой обязанности у работника нет. Оформите сдачу когда придете сдавать больничный, так как больничный работодатель Вам все равно будет оплачивать.
Мама упала когда работала, в больнице ей прописали 3-5 месяца постельного режима, порвались связки на позвоночнике. На самом
Мама упала когда работала, в больнице ей прописали 3-5 месяца постельного режима, порвались связки на позвоночнике. На самом деле плита из-за которого упала мама, непригодно к использованию. В данный момент она была с женщиной, к-ая всё видела. Но с организации ей сказали чтоб она эту информацию умалчивала, при этом мама рассказала всё как было следователю. И хотят обвинить маму, что она сама виновата. Как быть, без суда?
Ответить
Добрый день! Если Ваша мама все сообщит следователю, то он в любом случае начнет проверку и инициирует уголовное дело в отношении организации. В случае причинения вреда работнику именно организация обязана доказать, что все требования по охране труда выполнены. Вашей маме не стоит поддаваться на угрозы. В случае, если организация действительно нарушила требования, то Ваша мама сможет взыскать с организации расходы на лечение, моральный вред. Без обращения в органы Вы данную ситуацию в свою пользу не решите, так как именно работник может сообщить о производственной травме, а организации это выгоднее будет скрыть. Так же можете сообщить в Инспекцию охраны труда, которая сама проведет проверку всех документов и вынесет решение.
Купила 4 дня назад шубу в кредит. Хотелапоменять на размер меньше, звонила в магазин уточнить есть ли в наличии мой размер, мне сказали, что шуба подорожала на 10 тыс, если менять на размер меньше нужно доплатить. Имею ли право не платить разницу в цене, а просто поменять шубу?
Ответить
Добрый день! Если у товара нет дефектов, Вы имеет право вернуть товар в магазин (если не использовали). При этом обязанность продавца заменить товара на другой иного размере по требованию покупателя законодательством не предусмотрена. Соответственно, Вы можете только вернуть товар и получить деньги.
От какой даты отталкиваться при внесении изменений местонахождения юр.лица: от даты решения учредителя или от даты договора аренды офиса?
Ответить
Добрый день! Изменения считаются принятыми в обществе с даты принятия решения его участниками. Кроме того по законодательству РФ предоставление копии договора аренды в налоговую носит уведомительный характер и может не предоставляться. Соответственно ставьте дату решения
Как быть? Понравилась одна квартира, дала за нее задаток. Когда принесла остальную сумму, собственник говорит, что мало, якобы квартира стоит дороже. Могу ли я его обязать заключить договор на тех условиях, что есть в задатке?
Ответить
Я не оформлена, работаю у дистрибутора, может ли Москва меня лишить премии.?
Ответить
Добрый день! Если трудовой договор не оформлен, соответственно никаких обязательств у сторон нет. Т. е. работодатель не обязан оплачивать Вам премию. Кроме того, даже если договор с Вами был бы заключен, премия эта мера поощрения и работодатель имеет право Вам ее не начислять. Обязательна к выплате только заработная плата
Собственник 1/3 доли автомашины, просит через суд выплатить компенсацию в размере 100000 рублей, хотя сумма его доли равна 87000 рублей. У меня есть возможность заплатить только 50000 рублей. Может ли суд уменьшить компенсацию до 50000 рублей? И какую для этого статью ГК мне применить в суде? Есть ли смысл писать встречный иск?
Ответить
Добрый день! В должны возместить наследнику стоимость его доли в наследстве. Рыночную стоимость машины должен был определить оценщик во время оформления наследства. Вот от этой суммы и платите 1/3. Если оценки не было, заказывайте новую оценку для определения стоимости. Встречный иск оснований писать нет, напишите отзыв на исковое заявление где попросите уменьшить сумму исковых требований до размера стоимости доли автомошины, а также попросите рассрочку и подтвердите свое тяжелое материальное положение (если у вас нет возможности оплатить стоимость машины)
Квартира мужа приобретенная до брака. Прописана жена и 3 лет ребенок.3 месяца живем с мужем отдельно вынужненно, была угроза жизни. Сейчас разводимся. В это время муж продал свою квартиру купил на имя своей мамы новую. (соответственно моего разрешения никто не спрашивал, я против). у нас другого жилья нет. нас сейчас через суд снимут с прописки? А несовершеннолетнии ребенка они могут снят с прописки, без меня прописать на квартиру мамы.
Ответить
Добрый день! Так как квартира была приобретена вашем мужем до брака, то эта квартира его личное имущество и он имеет право распоряжаться ее по своему усмотрению. Во вопросу регистрации несовершеннолетних детей, вам необходимо решать через РАНО. Именно этот орган участвует при решении вопроса о выписке из жилья несовершеннолетних.
Помогите пожалуйста, разошлись с гражданской женой 4 года назад, у меня другая семья законная, родилась вторая дочь, но первая дочь живет просто в АДУ. Бывшая гуляет, пьет, неделями не появляется дома, ребенок брошен, я в данный момент нахожусь на работе, в навигации, приехать не могу домой, только через увольнение. Хочу отсудить первую дочь, ребенок тоже согласен жить с нами. Что делать, с чего начать?
Ответить
Добрый день! Вам необходимо собрать показания свидетелей о недостойном поведении Вашей бывшей жены, справки из садика, детской поликлинике и из других источников, которые могут подтвердить Вашу правоту. Также подготовьте документы о Ваших доходах, семейном положении, квартире или доме, в котором ребенок будет жить. А также привлеките тех, кто будет присматривать за ребенком в Ваше отсутствие. И с этим пакетом документов обращайтесь в суд.
Я с мужем и двое детей живём в квартире, которая досталась мужу от деда (дарственная) муж собственник этой квартиры. Вопрос; могу ли я через суд сделать на всех членов семьи 1/4 часть.
Ответить
Добрый день! Вы не можете обязать собственника квартиры передать принадлежащее ему имущество, даже через суд. Так как квартира подарена, это личное имущество Вашего супруга. Если Вы и Ваши дети прописаны в данной квартире, то Вы имеете право проживания в ней, а в случае смерти Вашего мужа супруг и дети будут являться наследниками по закону, если не будет завещания.
Организация занимается строительством и проектированием. Исполнение обязанностей руководителя во время отпуска возложенны на одного из замов (проектный отдел). На стройку с проверкой приезжает Ростехнадзор. На какое должностное лицо как правило выписывают штрафы.
Ответить
Добрый день! Штрафы за нарушения выписывают или на организацию (размер штрафа очень большой) или на ответственное должностное лицо (размер штрафа не значительный). К ответственности привлекут то лицо, которое по документам несет ответственность за этот участок работы, где будут выявлены нарушения. Если данные документы отсутствуют, то ответственность ляжет либо на руководителя, либо на само юр лицо