13.11.2014, 08:39
ответ на вопрос № 5363874
В соответствии со ст.256 Трудового кодекса РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Согласно ст.261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, не допускается ...
Комментарий скрыт.
Комментарий скрыт.
Комментарий скрыт.