Работница ушла в декретный отпуск с первым ребенком до 3 х лет и не выходя из декрета уходит со вторым до 3 х лет, сохранять ли место на весь промежуток времени?
Ответить
В соответствии со ст.256 Трудового кодекса РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Согласно ст.261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным в законе). То есть женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работодатель уволить не может.
Таким образом, место работы (должность) сохраняется за женщиной как на период первого отпуска по уходу за первым ребенком до 3-х лет, так и на период второго отпуска по уходу за вторым ребенком до 3-х лет.