Файницкая Оксана Константиновна

Юрист
г. Москва
На сайте с 26.10.2005
Стена
40
Консультаций
41
Отзывов
4

Ваш вопрос

Отправить

Укажите Ваш e-mail для получения ответа от юриста.

E-mail нигде не публикуется.

Отправить

или:

Внимание! Регистрируясь на www.9111.ru,
Вы принимаете Пользовательское соглашение и даёте согласие на обработку персональных данных.
Образование
высшееИнститут международной торговли и праваМосквагод окончания: 2005
Юрист Файницкая Оксана Константиновна, г. Москва
Файницкая Оксана Константиновна
Заходил(а): 29.03.2009, 22:27
Написать
Наверх
9111.Мессенджер

Контакты

для записи на личную (онлайн) платную консультацию
Адрес: Россия, Москва и обл., Москва

Образование

ВУЗ:
Институт международной торговли и права
Факультет:
Образование:
высшее
Город:
Москва
Год окончания:
2005

Карьера

Место работы:
Должность:
Общий стаж:

Отзывы

Отзывы
Мои отзывы
За 24 часа
reviews
Показать сначала:
12.10.2017, 15:55
Вам оставлен отзыв
Администратор г. Санкт-Петербург
Отзыв:
Данный сервис позволит Вам стать более открытым для потенциальных клиентов.
28.03.2009, 15:45
В данной ситуации вернуть подаренную часть квартиры Вы не сможете, так как:
1) Гражданский кодекс (ст. 578) дает исчерпывающих список ситуаций, в которых возможна отмена дарения.
2) Часть квартиры ...
Марина г. Казань
Отзыв:
Спасибо, Оксана Константиновна, за ответ!
16.05.2006, 05:28
Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ "Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать ...
Екатерина г. Красноярск
Отзыв:
Большое вам спасибо Оксана Константиновна! Вы нам очень помогли!
Показать ещё

Мои консультации

28.03.2009, 14:19
ответ на вопрос № 759133 В данной ситуации вернуть подаренную часть квартиры Вы не сможете, так как: 1) Гражданский кодекс (ст. 578) дает исчерпывающих список ситуаций, в которых возможна отмена дарения. 2) Часть квартиры уже отчуждена третьему лицу, которое приобрело её на законных основаниях (при условии, что сын ...
28.01.2008, 15:48
ответ на вопрос № 520629 Уважаемая, Светлана, Да имеете. Судя по всему, Вы имеете ввиду неполное рабочее время. В соответствии со ст. 93: "По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя....
28.01.2008, 15:32
ответ на вопрос № 521453 Уважаемая, Елена, В соответствии со ст. 81 Трудового кодекса РФ: "Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и ...
Подписчики
Мои подписчики Я подписан
Показать ещё