Работодатель заключил со мной договор с 1 сентября 2005 по 31 августа 2006. по истечению срока договора имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать 2 недели.
Ответить
Если вы уведомили работодателя о том, что желаете расторгнуть трудовой договор в связи с истечением его срока действия, то нет, не может. Однако такое уведомление должно быть предоставлено ДО окончания срока действия договора (до 31 августа 2006) года. Поскольку в случае продолжения осуществления трудовой деятельности и при отсутствии требования какой-либо из сторон прекратить трудовые отношения до окончания срока его действия (кстати в случае с работодателем, то он должен сообщить об этом за 3 дня), срочный трудовой договор (какой у вас) считается заключенным на неопределенный срок и расторгнуть его работник сможет уже только на основании п.3 ст.77, что влечет за собой возможное двухнедельное "удержание" работодателем работника.
В вашей ситуации я не знаю всех деталей, в частности почему этот вопрос возник именно сейчас, когда срок вашего договора должен был истечь еще в 2006 году, и если этот вопрос актуален для вас сейчас, то есть вы собираетесь расторгнуть этот срочный трудовой договор именно сейчас, в 2007 году - то да, работодатель имеет право заставить вас работать 2 недели, поскольку сейчас у вас уже не срочный трудовой договор, а договор, заключенный на неопределенный срок
Ответьте пожалуйста на вопрос. У меня однакомнатная муницыпальная квартира в 5-ти эт. доме, дом будет под снос еще не известно когда, прописан я один, какую квартиру мне положено после сноса дома. С Уважением к Вам.
Ответить
Какой вид договора необходим для оказания услуг в сфере создания веб-сайта? И для оказания юридических услуг (пример. Открытие ООО, ИП)?
Ответить
Ответьте, пожалуйста, вот на какой вопрос! Около 2 месяцев назад мы с женой хотели улучшить жилищные условия и заключили договор с риэлтерами, согласно которому мы продаем свою, а они обязываются подыскать нам другую квартиру... Пришел покупатель и мы заключили соглашение о задатке 13500 р. на полгода, пока не найдем себе другой вариант. Так получилось, что жена забеременела, и мы не хотим продавать квартиру. К слову, цена изменилась с 730000 до 1215000. Мы не против вернуть 2 задатка! Но покупатель грозится судом, якобы мы обязаны возместить ему эту разницу! Так ли это? Если да, то чем он это может мотивировать! Если же мы правы, то подскажите, пожалуйста, чем можно руководствоваться? Что делать?!
Ответить
В соответствии с Гражданским Кодексом - в случае расторжения договора по вине задаткополучателя - последний должен вернуть задаток в двойном объеме (как вы уже поняли), а так же возместить понесенные контрагентом убытки. Однако в данном случае эти убытки должны быть фактическими, к которым разницу в цене отнести нельзя.
Руководствуйтесь ст.381 ГК РФ. И я бы на Вашем месте ему еще намекнул про существование Ст. 451 того же ГК: "Изменение и расторжение договора в связи с существенным изменением обстоятельств" по которой в случае существеннного изменения обстоятельств - договор может быть расторгнут без необходимости возврата задатка в двойном размере. Однако я не знаю всех подробностей Вашей ситуации, так что на 100% ответить, подпадает ли Ваш случай под действие ст.451 - не могу. Советую самим ознакомиться с положениями указанной статьи.
Может ли являться доказательством для суда электронная переписка (в данном случае - претензия по договору, направленная Заказчику по электронной почте)? Заранее благодарю.
Ответить
На самом деле может. Только об этом должно быть заключено предварительное соглашение сторон, где указывалось бы, что любые электронные письма по умолчанию считаются посланными и принятыми уполномоченными на то лицами. А основной камень преткновения в данном вопросе как раз то, что отправить почту может кто угодно, т.е. неуполномоченное лицо.
Однако существует и еще возможность признания электронных писем в качестве доказательств - если они были отправлены/получены не с общедоступной почтовой сети, а, например, корпоративной. Т.е. доступ к почте уже имеет в таком случае не неограниченное кол-во физ и юрлиц. У каждой компании должны быть свои нормы защиты корпоративной почты.