14.06.2007, 13:43
ответ на вопрос № 450629
Если вы уведомили работодателя о том, что желаете расторгнуть трудовой договор в связи с истечением его срока действия, то нет, не может. Однако такое уведомление должно быть предоставлено ДО окончания срока действия договора (до 31 августа 2006) года. Поскольку в случае продолжения осуществления ...