19.01.2017, 21:38
ответ на вопрос № 12023742
Добрый вечер!
Согласно ст 249 ТК РФ
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально ...
Комментарий скрыт.