В период отпуска по уходу за ребенком (более 1,5 лет, пособие уже не платят) мне была сделана операция в стационаре. Оплатят ли мне мой больничный лист, выданный во время отпуска по уходу за ребенком?
ОтветитьУ нас 2 комнаты в трехкомн. Квартире. Собственность у 4 человек. Папа, я, моя сестра и ее несовершеннолетняя дочь. Моя сестра хочет отдать свою долю нашей маме. Возможно ли это сделать и как?
ОтветитьЯ работаю педагогом-психологом в учреждении дополнительного образования, имею высшую квалификационную категорию, Сейчас нахожусь в декретном отпуске, ребенку 6 месяцев. Подошло время моей аттестации (нужно подтвердить высшую категорию). Мне позвонили с работы и сообщили, что я должна пройти аттестацию в полном объеме (сдать всю документацию, показать открытые мероприятия и т.д.). На мой вопрос нельзя ли дать отсрочку декретнику мне сообщили, что нет. Я кормлю ребенку грудью и не расстаюсь с ней ни на минуту. Законно ли требование учреждения?
ОтветитьЗдравствуйте.
Кому не надо проходить аттестацию: беременным женщинам и женщинам, находящимся в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Их аттестация проводится не ранее чем через два года после выхода из указанных отпусков.
У меня в трудовом договоре написано нармальная рабочая неделя 40 часов в неделю с вдвумя выходными. После отпуска который закончился в пятницу 23 августа 2013 г. выход на работу должен быть 24 августа в субботу. Так как это выходной то выход на работу должен быть 26 августа в понедельник. В понедельник я узнаю что стаю в графике в смену с 8-20 24 августа и 25 августа с 20-8 утра 26 августа! Что на меня написаны докладные на имя ген. директора за не выход на работу!27 августа мне предложили написать объяснительные за не выход на работу! После обеда мне выдали трудовую с записью уволен за прогулы! Какие статьи нарушил работодатель? И можно ли применить ст 4 тк рф,принудительный труд, труд с нарушением трудового договора. Выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания, в том числе: в целях поддержания трудовой дисциплины!
ОтветитьЕсли у Вас работа по сменам, то Вас могли внести в график на 24 августа. А так как Вы не вышли на свои смены, то и уволить могут , так как в ситуации, когда работник предоставил объяснительную записку, работодатель вправе – в зависимости от причины проступка, связанного с прогулом, – посчитать ее уважительной либо нет. Если работодатель признает причину уважительной, то к сотруднику не будет применено дисциплинарное взыскание.
В 2004 г. родился сын, на тот момент с его матерью я в браке не состоял. Был составлен акт об установлении отцовства. Через 4 месяца был зарегистрирован брак, в 2007 г. он был расторгнут по моей инициативе. Сын остался на воспитании у матери. На алименты она не подавала, выплачиваю их добровольно. Мать ребенка и его бабушка всеми возможными способами препятствуют моему с ним общению. Обратился в органы опеки и комиссию по делам несовершеннолетних, там вынесли рекомендательное решение об определении порядка общения. Далее я обратился в суд. На первом слушании ответчица приносит заключение генетической экспертизы о том, что фактическим отцом ребенка является некий Н. и заявляет, что собирается подавать иск об отмене установления отцовства. Но я не хочу отказываться от ребенка и хочу продолжить заниматься его воспитанием, мне все равно, что в нем нет моей крови, я люблю его. Тем более, что по неофициальному заявлению его матери, этот Н. никакого интереса к ребенку не проявляет. Подскажите, есть ли у меня шансы?
ОтветитьВозможно ли расторгнуть договор купли-продажи б/у автомобиля (при каких условиях)?
ОтветитьМожно, как и любой договор купли-продажи. Если недостатки автомобиля возникли до его передачи Вам (неустранимые недостатки или которые выявляются неоднократно, устранение этих недостатков требуют больших расходов), если сделка была мниммой, договор заключён с обманом.
Скажите пожалуйста, мой муж мне угрожает, что после развода заберет ребенка себе и не отдаст. Может ли суд забрать у меня ребенка. Жильем я обеспечена и работаю.
ОтветитьВ настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получаю пособие по уходу. Проживаю в районе крайнего севера. При начислении пособия по уходу до 1,5 бухгалтер (по незнанию закона) применила неправильный процент северного коэффициента (у нас в городе 60%, а на нашем предприятии 80%). начисляла она 80%,хотя должна была 60% т.к. это средства соцстраха. И сегодня получая в очередной раз пособие обнаружила, что неправилно перечисленную сумму она с устного указания главного бухгалтера просто удержала из моего пособия. Подскажите права ли она. или с меня должны были попросить написать заявление на мое согласие об удержании? Я такого согласия не давала и вообще не была в курсе событий. И как мне поступить в этой ситуации. Какое наказание за незаконное удержание могут понести работники бухгалтерии? И куда мне обращаться по этому поводу?
Ответить