20.09.2013, 13:26
ответ на вопрос № 2688959
Если у Вас работа по сменам, то Вас могли внести в график на 24 августа. А так как Вы не вышли на свои смены, то и уволить могут , так как в ситуации, когда работник предоставил объяснительную записку, работодатель вправе – в зависимости от причины проступка, связанного с прогулом, – посчитать ...