Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Змиёв, 06.10.2017, 16:17

Здравствуйте. Я - копирайтер и работаю по интернету. Ко мне обратился представитель одной из известных компаний с предложением о работе. В процессе предстоит работа с конфиденциальной информацией и работодатель просит прислать копии первой и второй страницы паспорта. Так как я лично не знакома с работодателем и не видела документов, удостоверяющих его личность, безопасно ли отправлять запрошенные копии? Заранее спасибо.

Ответить

Здравствуйте!

В данном случае работодатель обязан взять у вас предварительное согласие на обработку Ваших персональных данных - паспортных. В данном согласии должно быть указано что работодатель получает Ваши паспортные данные исключительно для обработки в целях трудоустройства и обязуется не разглашать их.

Законодательством предусмотрена ответственность за несанкционированную обработку перс. Данных в виде административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятнадцати тысяч до семидесяти пяти тысяч рублей.

06.10.2017, 16:33
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Тула, 06.10.2017, 12:16

Мне нужна справка о доходах с предыдущего места работы, но организация обанкротилась, телефоны не отвечают, адрес не действителен. Как быть?

Ответить

Здравствуйте!

Если справка требуется для нового работодателя банкротство предыдущего не является помехой. Так, новый работодатель имеет право получить сведения о трудоустройстве работника в территориальном органе Пенсионного Фонда России. Форма утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 24 января 2011 г. N 21 н.

Будем рады ответить на дополнительные вопросы!

06.10.2017, 12:20
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!

Справка нужна для подтверждения уплаты алиментов за прошлый год.

06.10.2017, 12:26

Марат,

Аналогично заинтересованные в получении справки органы вправе направить запрос в Пенсионный Фонд России чтобы получить данную справку.

Будем рады ответить на дополнительные вопросы!

06.10.2017, 12:29
Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Курск, 06.10.2017, 11:09

Добрый день! Работаю преподавателем в техникуме и одновременно являюсь директором ООО. это законно?

Ответить

Добрый день!

Законодательство РФ не запрещает одновременное совмещение преподавательской и предпринимательской деятельностью.

Будем рады ответить на дополнительные вопросы!

06.10.2017, 11:16
Оценка автора вопроса:
спасибо
Ярославль, 06.10.2017, 10:09

Считается ли доходом и, соответственно, облагается ли налогом сумма присужденная судом в мою пользу и состоящая из: компенсации морального вреда, штрафа в 50% от присужденной суммы за несоблюдение в добровольном порядке удовлетворения требований потребителя и расходы на оплату услуг представителя? Надо ли мне в таком случае подавать декларацию 3-НДФЛ в будущем году? Заранее благодарю за ответ. С уважением, Чистяков П.Е.

Ответить

Здравствуйте!

В п. 3 ст. 217 НК РФ указано, что не облагаются НДФЛ все виды установленных законодательством компенсационных выплат, которые связаны, в частности, с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья.

Согласно ст. 151 ГК РФ в случаях причинения гражданину морального вреда суд может обязать нарушителя компенсировать его. Размер такого возмещения также определяет суд (ст. 151, п. 2 ст. 1101 ГК РФ).

Из позиции Президиума Верховного Суда РФ можно сделать вывод, что выплачиваемая гражданину по решению суда денежная компенсация морального вреда не облагается НДФЛ, поскольку такие выплаты не относятся к экономической выгоде (доходу) гражданина, что означает отсутствие объекта налогообложения.

Согласно позиции Минфина России, если возмещение морального вреда, причиненного физическому лицу, выплачивается на основании решения суда, оно является компенсационной выплатой и не облагается НДФЛ. Подобный вывод сделан и в письме ФНС России. (Письмо Минфина России от 14.04.2017 N 03-04-06/22376, Письмо ФНС России от 24.10.2013 N БС-4-11/19074@).

Будем рады ответить на дополнительные вопросы!

06.10.2017, 10:16
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Параньга, 05.10.2017, 10:09

Живём в общежитии по договору соцнайма. Дети прописаны, а я нет. Ещё прописаны муж и его родители. Предлагают выкупить. Могу ли я это сделать на мат. капитал? Ребёнку нет 3 лет.

Ответить

Здравствуйте!

Для соблюдения требований Закона о материнском капитале и получения одобрения Пенсионного фонда РФ необходимо выполнение следующих условий.

Комната (ы) в общежитии должна принадлежать продавцу на праве собственности.

Здание, в котором находится приобретаемый объект недвижимости, представляет собой общежитие, но по документам имеет статус жилого дома (т.е. из муниципального переведено в частный жилой фонд).

При этом комнаты в общежитиях, имеющих статус специализированного жилищного фонда, согласно ст. 92 Жилищного Кодекса РФ не подлежат отчуждению, а значит, не могут быть приобретены на средства материнского капитала.

Также рекомендуется чтобы размер средств по сертификату равен или покрывает большую часть стоимости приобретаемого жилья.

Будем рады ответить на дополнительные вопросы!

06.10.2017, 10:53
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!

Общежитие принадлежит ПМК (строительная организация). в ней работает свекровь.

06.10.2017, 11:14

Яна,

В том случае если удовлетворяются вышеприведенные в нашей консультации условия, приобретение общежития за счет средств материнского капитала возможно. Если Ваша свекровь не занимает руководящие должности в ПМК (Генеральный директор, главный бухгалтер) это также не должно препятствовать.

Будем рады ответить на дополнительные вопросы!

06.10.2017, 11:20
Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Южно-Сахалинск, 05.10.2017, 10:05

Получила уведомление о сокращении штатов, в уведомлении не предложили ни одной вакансии, т.к. нет должности соответствующие моей квалификации, правильно ли оформлено уведомление?

Ответить

Здравствуйте!

К числу обязательных требований, предъявляемых к работодателю при увольнении работника по сокращению штата, относится трудоустройство работника.

Согласно ч. 3 ст. 81 ТК РФ работнику, подлежащему увольнению по сокращению штата, должна быть предложена другая имеющаяся у работодателя работа (как вакантная должность или работа, соответствующая квалификации работника, так и вакантная нижестоящая или нижеоплачиваемая работа), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

При этом, работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В случае нарушения Ваших трудовых прав, Вы можете обратиться с жалобой в Государственную трудовую инспекцию через сайт https://онлайнинспекция. Рф/problems

Будем рады ответить на дополнительные вопросы!

06.10.2017, 11:10
Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Владимир, 05.10.2017, 09:25

Проконсультируй пожалуйста. Насколько законно записать официальный разговор чиновника во время исполнения им обязанностей по телефону для дальнейшего размещения этих материалов в сми или в интернете? Нужно ли предупреждать его о том что разговор записывается? Если не предупреждать его чем это чревато?

Ответить

Здравствуйте!

В ходе разговора с высокой вероятностью будут озвучены персональные данные. Для совершения любых действий с персональными данными необходимо получение согласия от их обладателя (п. 3 ст. 3, п. 1 ч. 1 ст. 6 Закона о персональных данных).

Нарушение установленного порядка сбора, хранения, использования или распространения персональных данных, согласно ст. 13.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях, составляет состав административного правонарушения, что влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятнадцати тысяч до семидесяти пяти тысяч рублей.

Субъект персональных данных, кроме того, может потребовать возмещения убытков, полученных в результате нарушения его прав, а также компенсации причиненного ему морального вреда (ч. 2 ст. 17, ч. 2 ст. 24 Закона о персональных данных).

Также в соответствии со статьей 137 Уголовного кодекса РФ, незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия либо распространение этих сведений в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.

Учитывая вышесказанное, в целях минимизации рисков привлечения к административной/уголовной ответственности, необходимо обязательное предварительное получение согласия у лица, с которым планируется записывать телефонный разговор.

Будем рады ответить на дополнительные вопросы!

06.10.2017, 12:16
Пермь, 05.10.2017, 08:53

Оформили протокол по ст.12.26 КоАП РФ без понятых и видеосъемки? Подлежит ли отмене?

Ответить

Здравствуйте!

Как следует из буквального толкования положений ст. 27.12 КоАП, составление протоколов об отстранении от управления транспортным средством и о направлении на медицинское освидетельствование в отсутствие понятых является существенным нарушением процессуальных требований КоАП, которое в каждом конкретном случае должно получить надлежащую оценку судьи в совокупности с другими доказательствами по делу с учетом требований ч. 3 ст. 26.2 КоАП.

Соответственно если по факту надлежаще пройденного медосвидетельствования было выявлено нарушение Вами требований КоАП, БДД, отсутствие понятых, свидетелей при составлении протокола не может являться основанием для прекращения производства по делу об административном правонарушении.

Будем рады ответить на дополнительные вопросы!

06.10.2017, 12:35
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Мурманск, 04.10.2017, 15:57

Уволился 19.09.17 г, трудовую книжку получил, з.платы ещё не получил, что делать.

Ответить

Здравствуйте!

В данном случае рекомендуем подать жалобу в Трудовую инспекцию через сайт https://онлайнинспекция. Рф/problems. Жалоба подается в произвольной форме онлайн.

Будем рады ответить на дополнительные вопросы!

04.10.2017, 16:05
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Москва, 03.10.2017, 15:27

Нужна ли лицензия для перевоза пассажиров по городу по определённому маршруту на легковомм автомобиле и нанять людей на легковых автомобилях.

Ответить

Здравствуйте!

В данном случае требуется получение разрешения на осуществление деятельности по перевозке пассажиров и багажа легковым такси.

Это предусмотрено в соответствии с пунктом 9 Федерального закона от 26 декабря 2008 года N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"

Разрешение на осуществление деятельности по перевозке пассажиров и багажа легковым такси выдается на срок не менее пяти лет на основании заявления юридического лица или индивидуального предпринимателя, поданного в форме электронного документа с использованием регионального портала государственных и муниципальных услуг или документа на бумажном носителе.

03.10.2017, 15:35
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
Пенза, 03.10.2017, 14:59

Добрый день. Правомерны ли действия организации, которая при рассмотрении кандидатуры приёма на работу требует заполнения в анкете паспортных данных? Они ведь могут меня и не взять на работу, а воспользоваться данными могут.

Ответить

Здравствуйте!

В том случае если у Вас берутся Ваши персональные данные, работодатель должен обязательно взять у Вас согласие и указать какие операции он будет осуществлять с Вашими персональными данными (обработка, хранение, передача). Нарушение законодательства в области персональных данных может обернуться для работодателя штрафом в размере до 75 тысяч рублей согласно Кодексу об Административных Правонарушениях РФ.

03.10.2017, 15:57
Оценка автора вопроса:
Чёткий ,обоснованный ответ на мой вопрос ,который не оставил сомнения в правильности дальнейшего моего решения на ситуацию .
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Смоленск, 03.10.2017, 14:47

Я являюсь дольщиком, мой застройщик признан банкротом. Мне надо подать требование. Где можно взять заявление и какие документы для этого надо?

Ответить

Здравствуйте!

Образцы требования к арбитражному управляющему о включении в реестр требований кредиторов можно найти в свободном доступе в Интернете.

В заявлении о включении требований о передаче жилого помещения в реестр требований о передаче жилых помещений, а также в заявлении о включении денежных требований в реестр требований кредиторов рекомендуется, в частности, указать:

1) наименование арбитражного суда, рассматривающего дело о банкротстве застройщика, в который подается заявление, и номер дела;

2) наименование застройщика-должника, его местонахождение;

3) фамилию, имя и отчество арбитражного управляющего, его почтовый адрес, указанный в публикации о введении процедуры банкротства;

4) сведения о заявителе (ФИО, адрес, номера телефонов и факсов, адрес электронной почты);

5) дату и номер договора участия в долевом строительстве многоквартирного дома;

6) идентификационные данные дома и жилого помещения, в отношении которого заключен договор (адрес дома, номер квартиры либо иные данные, позволяющие идентифицировать жилое помещение, его площадь, количество комнат и др.), в соответствии с договором;

7) стоимость квартиры по договору и сумму денежных средств, перечисленную застройщику;

8) реквизиты документов, подтверждающих оплату стоимости жилого помещения по договору в полном объеме;

9) сведения о неисполнении застройщиком своих обязательств по передаче жилого помещения;

10) требования участника строительства со ссылками на законы и иные нормативные правовые акты, обосновывающие требования.

Так, в частности, при установлении требования о передаче жилого помещения в заявлении необходимо указать требование о передаче жилого помещения (с указанием данных, позволяющих точно идентифицировать помещение, и уплаченной дольщиком стоимости помещения) в реестр требований застройщика-должника (с указанием полного наименования должника) о передаче жилых помещений.

При установлении денежных требований в заявлении необходимо указать:

- отказ участника строительства от исполнения договора долевого участия с указанием даты и номера договора, если денежное требование вызвано отказом от договора;

- просьбу включить в реестр требований кредиторов застройщика-должника (с указанием полного наименования должника) денежное требование.

При установлении денежного требования учитывается размер убытков в виде реального ущерба, который определяется на основании отчета независимого оценщика, привлекаемого арбитражным управляющим за счет средств должника (п. 2 ст. 201.5 Закона N 127-ФЗ).

К заявлению об установлении требований необходимо приложить в том числе (ч. 1, 3 ст. 4 Закона от 30.12.2004 N 214-ФЗ; п. 1 ст. 71, п. 2 ст. 201.6 Закона N 127-ФЗ):

- договор долевого участия с отметкой регистрирующего органа о государственной регистрации в Едином государственном реестре недвижимости;

- документы об оплате стоимости жилого помещения (платежные поручения, приходно-кассовые ордера, иные документы об оплате, предусмотренные законодательством РФ).

03.10.2017, 16:22