06.10.2017, 16:33
ответ на вопрос № 13265788
Здравствуйте!
В данном случае работодатель обязан взять у вас предварительное согласие на обработку Ваших персональных данных - паспортных. В данном согласии должно быть указано что работодатель получает Ваши паспортные данные исключительно для обработки в целях трудоустройства и обязуется ...