09.01.2018, 16:05
ответ на вопрос № 13699334
Здравствуйте, Григорий. Работодатель не вправе в одностороннем порядке изменять условия оплаты труда, предусмотренные трудовым договором. Условия оплаты труда могут изменяться только по обоюдному согласию сторон (работодателя и работника) путем подписания дополнительных соглашений к трудовому ...


Комментарий скрыт.
Комментарий скрыт.