Федотова Юлия Евгеньевна

Юрист
г. Екатеринбург
На сайте с 08.12.2017
+7(902)272-xxxx
Стена
2
Консультаций
2
Отзывов
2
Подписчиков
3

Ваш вопрос

Отправить

Укажите Ваш e-mail для получения ответа от юриста.

E-mail нигде не публикуется.

Отправить

или:

Внимание! Регистрируясь на www.9111.ru,
Вы принимаете Пользовательское соглашение и даёте согласие на обработку персональных данных.
Доброго времени суток! Рада помочь, если у Вас возникли проблемы.
Образование
ВысшееУральский государственный юридический университетЮриспруденция (юрист)Екатеринбурггод окончания: 2014
Преподаватель Федотова Юлия Евгеньевна, г. Екатеринбург
Федотова Юлия Евгеньевна
Заходил(а): 15.08.2019, 18:26
Написать
Позвонить
Наверх
9111.Мессенджер

Виды услуг и стоимость

1. Консультирование - от 200 руб.
2. Составление процессуальных документов - от 500 руб.
3. Представительство в суде по делам об административных правонарушениях - от 1000 руб.

Контакты

для записи на личную (онлайн) платную консультацию
Адрес: Россия, Свердловская обл., Екатеринбург
Телефон:

Образование

ВУЗ:
Уральский государственный юридический университет
Факультет:
Юриспруденция (юрист)
Образование:
Высшее
Город:
Екатеринбург
Год окончания:
2014

Карьера

Должность:
Общий стаж:

Отзывы

Отзывы
Мои отзывы
За 24 часа
reviews
Показать сначала:
08.12.2017, 11:39
Здравствуйте. В чем заключалось превышение? В чем была причина месячного отсутствия супруга в армии - имею в виду, это было оформлено юридически - отпуск и т.п., или он просто не являлся?
Оксана г. Южно-Сахалинск
Отзыв:
Спасибо за грамотный ответ!
08.12.2017, 11:22
Здравствуйте! Нет, в данном случае работодатель обязан расторгнуть с Вами трудовой договор в тот срок, который Вы укажете в заявлении.
Отзыв:
Спасибо за понятный ответ!

Мои консультации

08.12.2017, 11:25
ответ на вопрос № 13584041 Здравствуйте. В чем заключалось превышение? В чем была причина месячного отсутствия супруга в армии - имею в виду, это было оформлено юридически - отпуск и т.п., или он просто не являлся?
08.12.2017, 11:20
ответ на вопрос № 13583984 Здравствуйте! Нет, в данном случае работодатель обязан расторгнуть с Вами трудовой договор в тот срок, который Вы укажете в заявлении.
Подписчики
Мои подписчики Я подписан
Южно-Сахалинск в подписчиках с 08.12.2017 11:39
Подписаться
Барнаул в подписчиках с 08.12.2017 11:22
Подписаться
Санкт-Петербург в подписчиках с 08.12.2017 11:02
Подписаться
Показать ещё