Вы можете не давать объяснений по факту проступка, это не лишит работодателя возможности привлечь Вас к дисциплинарной ответственности, это лишает Вас возможности все в письменном виде объяснить работодателю. Данное объяснение может быть для Вас выгодно в случае последующего судебного спора, где оно будет доказывать Вашу позицию.

Ясли я официально (под роспись) не ознакомлена с приказом о назначении (временном исполнении обязанностей) на должность, мне не доведены мои функциональные обязанности по этой должности или иначе-отсутствует должностная инструкция с моим ознакомлением под роспись, могут ли меня привлечь к дисциплинарной ответственности? Опять же, если основания у работодателя в таком случае истребовать у меня объяснения в связи с исполнением мной обязанностей с которыми я фактически не ознакомлена.

Никак! Суды принимают в качестве доказательства только документы. Вы, соглашаясь на заработную плату по черному подписываетесь на то, что в случае неуплаты Вам денег в полном объеме через суд можно взыскать только официальную часть. При желании можно обратиться в суд, где долго доказывать что заработная плата у Вас была больше, приводить свидетелей, искать доказательства того, что Вы не могли работать, например за 5 тысяч в месяц, ссылаться на установление средней заработной платы по отрасли, но вряд ли суд примет это во внимание.

Вопросов в данном случае много. Один был сотрудник или с представителями контролирующих органов, как объяснил свой визит, в какой форме был составлен протокол, интересно на него посмотреть, так как по закону сотрудник прокуратуры может составить протокол об административном правонарушении, но подписывать его имеет право только прокурор или заместитель прокурора. В самом протоколе наказание не указывается и он передается в контролирующие органы или в суд, для принятия решения о назначении наказания (в том числе и взыскании штрафа). Из того, что Вы написали можно сделать вывод что действия сотрудника прокуратуры незаконны, но нужно смотреть документы. Зачастую граждане неверно понимают суть выданных им документов.

Если Вы не укажите ему работодателю на то что вы получаете пособие, которое уже не должны получать, то рано или поздно в бухгалтерии выявят данный факт и все переплаченное Вам с Вас удержат или взыщут в судебном порядке.

При заключении договора подряда в ПФР и ФФОМС взносы начисляются аналогично взносам по трудовому договору. Процентная ставка по пенсионным начисления - 22% от начисленной суммы, по медицинскому страхованию - 5.1 %. В ФСС взносы по временной нетрудоспособности и в связи с материнством при договоре подряда не начисляются.

Юридического понятия "декрет" не существует. Под этим понимают отпуск по беременности и родам и дальнейший отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1.5 или 3 х лет. Если вы ранее работали и находитесь в отпуске по уходу за ребенком, то новый работодатель не обязан оплачивать Вам больничный лист, так как само нахождение в отпуске по уходу за ребенком предусматривает возможность нахождения в ребенком в режиме стационара.

Если же Вы не работали ранее и трудовой договор у Вас является основным, то несмотря на отсутствие в нем указаний на оплату больничного листа, работодатель обязан это делать, так как неуказание в договоре всех прав работника не означает, что данные права на него не распространяются. Передавайте больничный лист работодателю. Он обязан будет его оплатить. В случае отказа можете обратиться в Госинспекцию труда или в прокуратуру.

Статья 17 Семейного кодекса РФ ограничивает право право мужа на развод в случае беременности жены и в течении 1 года после рождения ребенка, если жена возражает против развода. При наличии в суде справки о беременности судья оставит дело без рассмотрения. Однако у Вас есть возможность доказать, что беременность не от Вас и сделать это нужно, так как ребенок, рожденный в браке, автоматически записывается на Вашу фамилию и Вы признаетесь отцом ребенка. В суде можно ставить вопрос об отцовстве, есть возможность проведения генетической экспертизы еще нерожденного ребенка, есть возможность доказать что не вы отец ребенка с помощью свидетельских показаний. Экспертиза - самое надежное средство. Все остальное суд может не принять к сведению.

Данным протокол Вы в течении 10 суток имеете право обжаловать в прокуратуру. Чем быстрее обратитесь, тем больше шансов, что они успеют его проверить. Кроме того, у Вас есть возможность обратить на эти нарушения внимание суда, ведь окончательное решение по делу, в данном случае, будет принимать суд.

Право на определение места жительства ребенка имеют родители. Они могут договориться самостоятельно, а при отсутствии договоренности и наличии спора - такое решение принимает суд, в соответствии со ст. 56 Семейного кодекса РФ. мнение ребенка при этом учитывается с 10 летнего возраста, так как согласно ст. 59 Семейного кодекса 10 летний ребенок должен быть заслушан в суде, если это не противоречит его интересам. Согласно ч. 2 ст. 56 СК РФ в случае нарушения прав и законных интересов ребенка он может самостоятельно обратиться за защитой своих прав в органы опеки и попечительства, по достижении 14 лет в суд. Соответственно, ребенок, достигший 14 летнего возраста, имеет право самостоятельно обращаться в суд для определения его местожительства.

На сайте Рособрнадзора имеется план проверок организаций, где указаны сроки их проведения и предмет проверки. Исходя из этих данных можно сделать вывод о том, какие именно документы будут проверяться. Вопрос с приобретением перечня документов является незаконным, сбор денег на эти средства так же являются незаконными, а действия лиц, которые организуют это "мероприятие" квалифицируется по Уголовному кодексу РФ как коррупционные преступления. Соответственно, данную информацию следует донести до Следственного комитета и ОЭБ и ПК в Вашем городе или регионе.

Деньги уже собрали, это не где не фиксировался, щас хрен кому че докажешь...