Добрый день, Мария!

Право на материнский семейный капитал возникает у женщины при рождении второго и последующего ребенка после 1 января 2007 года.

При этом, к какому браку относится ребенок не учитывается.

1. Право на дополнительные меры государственной поддержки возникает при рождении (усыновлении) ребенка (детей), имеющего гражданство Российской Федерации, у следующих граждан Российской Федерации независимо от места их жительства:

1) женщин, родивших (усыновивших) второго ребенка начиная с 1 января 2007 года;

Однако право у женщины может прекратится в случае:

- смерти женщины, объявления ее умершей;

- лишения родительских прав в отношении ребенка, в связи с рождением которого возникло право на дополнительные меры государственной поддержки;

- совершения в отношении своего ребенка (детей) умышленного преступления, относящегося к преступлениям против личности;

- в случае отмены усыновления ребенка, в связи с усыновлением которого возникло право на дополнительные меры государственной поддержки;

Для распоряжения семейным капиталом необходимо:

1. Прежде всего необходимо получить сертификат.

Получают сертификат путем подачи заявления и необходимых документов в многофункциональный центр или Пенсионный фонд.

2. После получения сертификата можно реализовать право на использование капитала.

Для этого в территориальный орган Пенсионного фонда, либо в многофункциональный центр подается заявление уже на распоряжение средствами капитала по рассмотренным выше направлениям.

Добрый день, Тимофей!

В Трудовом кодексе прямо установлены основания расторжения трудового договора, которые расширительно не толкуются, то есть дополнительно придумать основания нельзя.

Предполагаем, что работник не имеет желания увольняться, и сократить его хочет работодатель.

В Статье 81 ТК РФ предусмотрены основания увольнения по инициативе работодателя, среди них особо выделены два пункта:

2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;

3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

По данным основаниям работник может быть уволен только в случае невозможности предоставления ему иной работы у того же работодателя.

Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Он разве не относится к предпенсионному возрасту?

Добрый день, Марина!

У кого возникло право на капитал - у сына, или у матери?

При возникновении права у матери, соответственно она и может его реализовать:

1. Право на дополнительные меры государственной поддержки возникает при рождении (усыновлении) ребенка (детей), имеющего гражданство Российской Федерации, у следующих граждан Российской Федерации независимо от места их жительства:

1) женщин, родивших (усыновивших) второго ребенка начиная с 1 января 2007 года;

2) женщин, родивших (усыновивших) третьего ребенка или последующих детей начиная с 1 января 2007 года, если ранее они не воспользовались правом на дополнительные меры государственной поддержки;

Ребенок может реализовать данное право в случае его прекращения у матери или отца (отчима, попечителя).

Чингис, добрый день!

1.В данном случае Вы имеете право заключить соглашение о том, с кем из супругов будут проживать дети.

СК РФ Статья 65. Осуществление родительских прав

3. Место жительства детей при раздельном проживании родителей устанавливается соглашением родителей.

Вы также, могли эти вопросы разрешить в момент расторжения брака, но видимо не решили.

СК РФ Статья 24

1. При расторжении брака в судебном порядке супруги могут представить на рассмотрение суда соглашение о том, с кем из них будут проживать несовершеннолетние дети, о порядке выплаты средств на содержание детей и (или) нетрудоспособного нуждающегося супруга, о размерах этих средств либо о разделе общего имущества супругов.

Если соглашения нет, либо Вы не договорились, вопрос о проживании детей может решить суд, в который Вы имеете право обратиться с данным вопросом.

СК РФ Статья 24

2. В случае, если отсутствует соглашение между супругами по вопросам, указанным в пункте 1 настоящей статьи, а также в случае, если установлено, что данное соглашение нарушает интересы детей или одного из супругов, суд обязан:

определить, с кем из родителей будут проживать несовершеннолетние дети после развода;

Поэтому основным моментом, с учетом болезни супруги, будет заключение соглашения, либо обращение в суд, который будет устанавливать с кем проживать ребенку, для того, чтобы его интересы наибольшим образом учитывались и не пострадали в этой ситуации.

Добрый день, Мария!

Согласно трудовому законодательству (а.2, 4, 5 ТК РФ Статья 219) каждый работник имеет право трудится на безопасном рабочем месте. Кроме того, у работника есть право на получение информации о своем рабочем месте. В этой же статье указано на право работника произвести запрос на оценку его рабочего места.

Обязанность работодателя обеспечить рабочее место соответствующее безопасным условиям труда также указана в трудовом законодательстве (а. 6 ТК РФ Статья 212). Исходя из трудового кодекса, работодатель обязан произвести специальную оценку условий труда, для того чтобы можно было выявить вредные факторы, влияющие на работника (а.12 ТК РФ Статья 212).

Требования, которым должно соответствовать рабочее место содержаться в специальных нормативных актах, которые именуют государственными нормативными требованиями охраны труда. Они различны по направлениям и контролирующим органам:

ТК РФ Статья 211

Государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Согласно закону о специальной оценке условий труда, ее организация производится в связи с методикой оценки (Статья 8 № 426-ФЗ).

В рамках этой методики указываются такие факторы как освещенность рабочего места:

55. Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии световой среды осуществляется по показателю освещенности рабочей поверхности.

Эти факторы отсылают нас к СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03 "Гигиенические требования к естественному, искусственному и совмещенному освещению жилых и общественных зданий" (с изменениями на 15 марта 2010 года).

В данном СанПин указано следующее:

2.1.1. Помещения с постоянным пребыванием людей должны иметь естественное освещение.

Эти правила являются обязательными:

1.4. Соблюдение требований настоящих санитарных правил является обязательным для граждан, индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, занимающихся проектированием, строительством, реконструкцией и эксплуатацией зданий.

На основании чего можно сделать вывод о возможном нарушении Ваших трудовых прав на рабочее место, которое соответствует требованиям охраны труда и безопасным условиям труда. Однако однозначно это может сказать только специальная оценка условий труда, которая, как мы выяснили, проводится работодателем. А также государственная экспертиза условий труда, которая проводится по запросу. Этот запрос может сделать и работник:

ТК РФ Статья 216.1

Государственная экспертиза условий труда осуществляется на основании определений судебных органов, обращений органов исполнительной власти, работодателей, объединений работодателей, работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, органов Фонда социального страхования Российской Федерации.

В связи с чем советую, если еще не было проведено и доведено до Вас условий Вашего рабочего места обратиться к работодателю с просьбой о таком проведении для выяснения факторов, которые могут влиять на Вас.

1. Установление группы инвалидности не зависит от занятости человека.

А.1 Статьи 1 № 181-ФЗ:

Инвалид - лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма...

а.3 Статьи 1 № 181-ФЗ:

В зависимости от степени расстройства функций организма лицам, признанным инвалидами, устанавливается группа инвалидности...

При этом, сам процесс признания человека инвалидом происходит в особом порядке в специальном учреждении, а не на основании консультации кардиолога.

А.4 Статьи 1 № 181-ФЗ:

Признание лица инвалидом осуществляется федеральным учреждением медико-социальной экспертизы.

А вот направляют человека на экспертизу инвалидности, в том числе и медицинские организации, на основании проведенных исследований и появления оснований признать человека инвалидом.

П. 16 Постановления Правительства № 95:

16. Медицинская организация направляет гражданина на медико-социальную экспертизу после проведения необходимых диагностических, лечебных и реабилитационных или абилитационных мероприятий при наличии данных, подтверждающих стойкое нарушение функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами.

Поэтому, в данном случае, советую обратиться непосредственно к кардиологу, и если Вас не устроит ответ, тогда к Главному врачу поликлиники, как вышестоящему должностному лицу с просьбой о проведении исследований о возможности направления на экспертизу.

2. Что касается расторжения трудового договора, основания для прекращения трудовых отношений по состоянию здоровья работника, действительно есть.

П.5 ч. 1 Статьи 83 ТК РФ:

Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

Однако, во первых, необходимо медицинское заключение, которое признает работника полностью негодным к выполнению трудовых функций.

Во вторых, у работника появляется на право на получение выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка (п.6 ч.3 Ст. 178 ТК РФ).

Если же такого заключения нет, тогда работодатель должен перевести работника на другую работу, которая не будет ему вредна, с точки зрения охранения здоровья.

Ч.1 Ст.73 ТК РФ:

Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.

Поэтому необходимо посмотреть по каким основаниям расторгают трудовой договор с Вашим мужем. Если по обстоятельствам независящим от воли сторон - необходимо документальное подтверждение факта полной утраты трудоспособности. Если же по инициативе работодателя, тогда просто так уволить нельзя - необходимо получить предложение о других имеющихся вакансиях, либо подтверждение, что вакансий не имеется.

Об этом говорит и судебная практика:

Разрешая спор, суд первой инстанции, дав оценку собранным по делу доказательствам в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, и с учетом требований закона, правомерно пришел к выводу об удовлетворении требований истца о признании увольнения по п. 8 ст. 77 ТК РФ незаконным, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, поскольку медицинское заключение, послужившее основанием для издания приказа об увольнении истца с занимаемой должности, сведений о том, что С Т.А. нуждается в постоянном или временном переводе на иную работу, равно как и указаний о невозможности занимать должность старшего кассира отдела хранения ценностей, не одержит, и, кроме того, истцу при увольнении не были предложены имеющиеся у ответчика вакантные должности, не противопоказанные ей по состоянию здоровья. (Судья суда первой инстанции Кирилина О.Ю.

Дело № 33-15967)

Добрый день, Вениамин!

1. Если Вы имеете в виду увольнение на основании прекращения срочного трудового договора, тогда все верно - работодатель обязан уведомить Вас об этом за 3 календарных дня.

Это правило не действует, если Вы исполняли функции отсутствующего работника. Видимо, имеется в виду, что отсутствующий работник может появится в любое время (а.1 Ст. 79 ТК РФ).

По общему правилу это является нарушением трудового законодательства со стороны работодателя. Однако суды по разному разрешают это вопрос. Так в одном споре:

Суд счел данное нарушение достаточным для признания увольнения незаконным и восстановил работника на работе, сославшись при этом на ч. 1 ст. 394 ТК РФ, согласно которой в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор. (Определение Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от 22 августа 2018 г. по делу № 33-2993/2018).

Однако это идет в разрез с практикой именно в плане срочного трудового договора, так как суд не имеет права его продлить, что указано в Трудовом кодексе:

Если увольнение признано незаконным, а срок трудового договора на время рассмотрения спора судом истек, то суд, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, обязан изменить формулировку основания увольнения на увольнение по истечении срока трудового договора. (а.6 Ст. 394 ТК РФ).

Таким образом, в исключительном случае, суд может принять решение о восстановлении на работе.

2. Что касается неверного указания реквизитов трудового договора - прямого указания закона на точное указание данных в приказе нет, есть лишь нормы о сроках издания приказа.

Исходя из судебной практики, это может признаваться технической ошибкой, которая никаких особых последствий не несет:

Также суд первой инстанции обоснованно отказал истцу в удовлетворении требований о предоставления копии трудового договора N 118 от 13 февраля 2002 года, признании недействительным приказа об увольнении и издании нового приказа об увольнении, поскольку факт указания в приказе об увольнении на несуществующий трудовой договор N 118, а также неверный табельный номер, не может являться основанием для отмены приказа, так как ссылка на трудовой договор N 118 является технической ошибкой, что само по себе не влечет за собой каких-либо неблагоприятных последствий для истца и не нарушает ее прав и законных интересов. (Определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 22 декабря 2010 г. N 33-40146).

Добрый день Елена! По жилищному законодательству собственник обязан заключить договор на вывоз мусора с региональным оператором.

Региональный оператор - это организация, которая оказывает эти услуги по выигранному тендеру на уровне субъекта.

5. Собственник жилого дома или части жилого дома обязан обеспечивать обращение с твердыми коммунальными отходами путем заключения договора с региональным оператором по обращению с твердыми коммунальными отходами.

Исходя из порядка заключения договора на вывоз мусора:

8.1. Региональный оператор заключает договоры на оказание услуг по обращению с твердыми коммунальными отходами в порядке, установленном настоящим разделом, в отношении твердых коммунальных отходов, образующихся:

б) в жилых домах, - с организацией (в том числе некоммерческим объединением), действующей от своего имени и в интересах собственника;

До заключения согласованного Договора, Вы оплачиваете услуги по вывозу мусора на основе Типового Договора:

Таким образом Вам следует обратиться к настоящему оператору по вывозу мусора с вопросом о расторжении договора в связи с выбором иного оператора) если таковой у Вас имеется).

Добрый день, Эвелина!

Согласно Статье 65. Осуществление родительских прав - родители осуществляют свои права только в соответствии с интересами их детей. Родители не вправе причинять какой-либо вред ребенку, в том числе и эксплуатацию:

1. Родительские права не могут осуществляться в противоречии с интересами детей. Обеспечение интересов детей должно быть предметом основной заботы их родителей.

При осуществлении родительских прав родители не вправе причинять вред физическому и психическому здоровью детей, их нравственному развитию. Способы воспитания детей должны исключать пренебрежительное, жестокое, грубое, унижающее человеческое достоинство обращение, оскорбление или эксплуатацию детей.

Исходя из Статьи 66. Осуществление родительских прав родителем, проживающим отдельно от ребенка:

1. Родитель, проживающий отдельно от ребенка, имеет права на общение с ребенком, участие в его воспитании и решение вопросов получения ребенком образования.

Родитель, с которым проживает ребенок, не должен препятствовать общению ребенка с другим родителем, если такое общение не причиняет вред физическому и психическому здоровью ребенка, его нравственному развитию.

2. Родители вправе заключить в письменной форме соглашение о порядке осуществления родительских прав родителем, проживающим отдельно от ребенка.

Если родители не могут прийти к соглашению, спор разрешается судом с участием органа опеки и попечительства по требованию родителей (одного из них). По требованию родителей (одного из них) в порядке, установленном гражданским процессуальным законодательством, суд с обязательным участием органа опеки и попечительства вправе определить порядок осуществления родительских прав на период до вступления в законную силу судебного решения.

Таким образом, при не достижении согласия о условиях свидания с ребенком, Вы можете обратиться в суд с требованием установления такого порядка. В этом случае, невыполнение решения суда уже будет преследоваться соответствующей ответственностью.

В будущем стоит рассмотреть вопрос о целесообразности таких свиданий. Так как, если человек психически неуравновешен - это может нанести вред и Вам и ребенку. Существует механизм лишения родительских прав.

Родители (один из них) могут быть лишены родительских прав, если они:

уклоняются от выполнения обязанностей родителей, в том числе при злостном уклонении от уплаты алиментов;

отказываются без уважительных причин взять своего ребенка из родильного дома (отделения) либо из иной медицинской организации, образовательной организации, организации социального обслуживания или из аналогичных организаций;

злоупотребляют своими родительскими правами;

жестоко обращаются с детьми, в том числе осуществляют физическое или психическое насилие над ними, покушаются на их половую неприкосновенность;

являются больными хроническим алкоголизмом или наркоманией;

совершили умышленное преступление против жизни или здоровья своих детей, другого родителя детей, супруга, в том числе не являющегося родителем детей, либо против жизни или здоровья иного члена семьи.

Что касается жилья.

Исходя из положений жилищного законодательства никто не может нарушать Ваших прав по неприкосновенности жилища:

1. Жилище неприкосновенно.

2. Никто не вправе проникать в жилище без согласия проживающих в нем на законных основаниях граждан иначе как в предусмотренных настоящим Кодексом целях и в предусмотренных другим федеральным законом случаях и в порядке или на основании судебного решения.

Добрый день, Сергей! Вы имеете ввиду объем работы? Законодательно нет такового разделения. В зависимости от того, в какой специфики Вам нужны эксперты, такие люди и будут работать с Вами в целом. Юридическая фирма, если мы имеем ввиду организацию с несколькими профессионалами своей сферы - более разноплановая и может включать в себя широкий круг услуг (от представительства до сопровождения деятельности). Представитель, как один человек - скорее узкоспециализирован.

Добрый день, Наталья! Значит, ситуация такая:

1. Закон устанавливает, что собственник и иное лицо, к которому относится в данном случает жилое помещение (арендатор, наниматель, застройщик) обязан вносить плату по коммунальным услугам с момента возникновения права собственности.

При этом:

По статье Статья 154 ЖК РФ:

2. Плата за жилое помещение и коммунальные услуги для собственника помещения в многоквартирном доме включает в себя:

1) плату за содержание жилого помещения, включающую в себя плату за услуги, работы по управлению многоквартирным домом, за содержание и текущий ремонт общего имущества в многоквартирном доме, за коммунальные ресурсы, потребляемые при использовании и содержании общего имущества в многоквартирном доме;

2) взнос на капитальный ремонт;

3) плату за коммунальные услуги.

Таким образом первый вопрос решается доказыванием выполнения обязанности по внесению платы за коммунальные услуги.

2. Согласно Статье 155 ЖК РФ:

Сама оплата, согласно закону производится на основании:

- платежных документов;

- информации о необходимой оплате;

Это связанное с доказыванием о выполнение обязанности обстоятельство.

Следовательно - собирайте документы, подтверждающие Вашу добросовестную оплату и вместе с тем выставленные счета без учета долга и заявляйте претензию в энергосбытовую компанию о незаконном долге. И в дальнейшем в суд, если не решится мировым соглашением.

Добрый день, Роман!

1. Для начала, необходимо понять, что Вы подразумеваете под 1/4 доли. Если имеется в виду собственность, то квартира не может быть не приватизированной. По смыслу Закона РФ от 4 июля 1991 г. N 1541-I

"О приватизации жилищного фонда в Российской Федерации":

Статья 1. Приватизация жилых помещений - бесплатная передача в собственность граждан Российской Федерации на добровольной основе занимаемых ими жилых помещений в государственном и муниципальном жилищном фонде, а для граждан Российской Федерации, забронировавших занимаемые жилые помещения, - по месту бронирования жилых помещений.

2. Что касается долей - обладать такой частью квартиры можно на праве собственности. Так, исходя из Жилищного кодекса Российской Федерации от 29 декабря 2004 г. N 188-ФЗ:

1. Собственникам комнат в коммунальной квартире принадлежат на праве общей долевой собственности помещения в данной квартире, используемые для обслуживания более одной комнаты (далее - общее имущество в коммунальной квартире).

3. Выселение.

В данном случае мы обсуждаем право пользования жилым помещением.

Утратить право пользования можно на общих обстоятельствах (прекращение временного права пользования при найме). Тогда гражданин подлежит выселению на основании решения суда, которое инициирует собственник. Это можно считать уже ответной реаукцией на неисполнение обязанности по освобождению квартиры.

Есть и другие основания, когда гражданин еще не утратил право пользования. Так, часть 2 статьи 35 ЖК РФ описывает, что собственник помещения вправе предупредить гражданина о необходимости устранить нарушения, если тот:

- использует это жилое помещение не по назначению;

- систематически нарушает права и законные интересы соседей;

- бесхозяйственно обращается с жилым помещением, допуская его разрушение;

Если гражданин не исполняет требования, на основании требования собственника по решению суда, он также может быть выселен.

Добрый день, Наталия!

Довольно объемный вопрос, для более подробного объяснения, можно обратиться за личной консультацией.

В целом, для того, чтобы законно вести деятельность по извлечению прибыли, необходимо быть зарегистрированным в установленном законом порядке.

Регистрация деятельности

Основные организационные формы оформления деятельности:

1. Индивидуальное предпринимательство, исходя из положений гражданского законодательства:

самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг. Лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность, должны быть зарегистрированы в этом качестве в установленном законом порядке, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

2. Юридическое лицо. Статья 48 гражданского кодекса РФ:

1. Юридическим лицом признается организация, которая имеет обособленное имущество и отвечает им по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права и нести гражданские обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

2. Юридическое лицо должно быть зарегистрировано в едином государственном реестре юридических лиц в одной из организационно-правовых форм, предусмотренных настоящим Кодексом.

Для получения таковых статусов, нужно собрать пакет документов и обратиться в регистрирующий орган. В нашем случае, в соответствии с Положением о Федеральной налоговой службе (утв. постановлением Правительства РФ от 30 сентября 2004 г. N 506) - это органы налоговой службы.

1. Более подробно можно ознакомится с порядком регистрации ИП в Статье 22.1. Порядок государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя.

2. Что касается юридических лиц - Статья 12. Документы, представляемые при государственной регистрации создаваемого юридического лица.

(Федеральный закон от 8 августа 2001 г. N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей").

Требования

При этом, существуют определенные условия для отдельных видов деятельности.

К примеру, в части 5 статьи 15 Федерального закона от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", мы находим, что:

5. Граждане, индивидуальные предприниматели и юридические лица, осуществляющие производство, закупку, хранение, транспортировку, реализацию пищевых продуктов, пищевых добавок, продовольственного сырья, а также контактирующих с ними материалов и изделий, должны выполнять санитарно-эпидемиологические требования.

Поэтому для более подробного рассмотрения специфики конкретного вида деятельности необходимо обстоятельно рассмотреть этот вопрос.

Добрый день! Анна!

Исходя из закона, материнский капитал - это направленные в Пенсионный фонд средства федерального бюджета (Статья 2 N 256-ФЗ).

Этот капитал отностся к мерам дополнительной государственной поддержки.

Какое условие использования капитала?

Исходя из положений статьи 3 N 256-ФЗ:

- лицо, желающее его использовать должно быть гражданином Российской Федерации;

- ребенок также должен быть гражданином Российской Федерации;

- место жительства не имеет значения;

Кто может использовать материнский капитал:

1. После 01.01.2007 без условий:

- женщина, родившая или усыновившая 2 ребенка;

1.2 После 01.01.2007, при условии не использования ранее дополнительных мер государственной поддержки:

- женщина, родившая или усыновившая третьего ребенка (и последующих);

2. После 01.01.2007, при условии не использования ранее дополнительных мер государственной поддержки:

- мужчины, усыновившие второго, третьего (последующих) детей;

При этом, дополнительно указано, что само право на материнский капитал возникает при рождении последующих детей, независимо от времени, прошедшего с момента рождения предыдущего ребенка.

А вот реализовано, то есть использовано, оно может быть только по истечении трех лет со дня рождения (усыновления) соответствующего ребенка.

На что, можно использовать материнский капитал?

В статье 7 N 256-ФЗ: прямо перечислены случаи использования этой меры поддержки:

1) улучшение жилищных условий;

2) получение образования ребенком (детьми);

3) формирование накопительной пенсии для женщин, перечисленных в пунктах 1 и 2 части 1 статьи 3 настоящего Федерального закона;

4) приобретение товаров и услуг, предназначенных для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов;

5) получение ежемесячной выплаты в соответствии с Федеральным законом "О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей".

В вашем случае, улучшение жилищных условий:

Согласно закону и постановлению правительства, использование капитала на улучшение жилищных условий происходит путем:

- совершения любых, узаконенных сделок по приобретению жилого помещения (покупка, строительство);

При этом, капитал можно направить на:

а) уплату первоначального взноса при получении кредита (займа), в том числе ипотечного, на приобретение или строительство жилья;

б) погашение основного долга и уплату процентов по кредиту (займу), в том числе ипотечному, на приобретение или строительство жилья (за исключением штрафов, комиссий, пеней за просрочку исполнения обязательств по указанному кредиту (займу)), в том числе по кредиту (займу), обязательство по которому возникло у лица, получившего сертификат, до возникновения права на получение средств материнского (семейного) капитала;

в) погашение основного долга и уплату процентов по кредиту (займу), в том числе ипотечному, на погашение ранее предоставленного кредита (займа) на приобретение или строительство жилья (за исключением штрафов, комиссий, пеней за просрочку исполнения обязательств по указанному кредиту (займу)), в том числе по кредитам (займам), обязательства по которым возникли у лица, получившего сертификат, до возникновения права на получение средств материнского (семейного) капитала.

Для получения капитала, по истечении трех любое время можно обратиться лично, либо через представителя в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства с предоставлением:

1. Заявления на распоряжение;

2. Документа, удостоверяющего личность лица, получившего сертификат;

3. Свидетельство о браке, если стороной сделки является супруг (супруга) лица, распоряжающегося капиталом;

Добрый день, Людмила!

Трудовой кодекс закрепляет, что расторжение трудового договора является правом работника. При этом, происходит этот процесс в порядке, установленном нормами кодекса (Ст. 21 ТК РФ).

Двухнедельный срок - это не отработка по общему мнению. Это разумное заблаговременное предупреждение работодателя о своем желании. О чем и написано в статье 80 Трудового кодекса:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

Уход в отпуск без сохрарнения заработной платы также возможен в соответсвии с действующим законодательством. При, согласно статье 128 Трудового кодекса этом есть категории лиц, которым такой отпуск предоставляется в обязательном порядке:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

В остальных случаях это происходит по соглашению между работником и работодателем.

Добрый день, Иван!

1. Может ли действующий ИП (инд. предприниматель) сделать для себя справку 2 НДФЛ?

Согласно статье 227 Налогового кодекса РФ, исчисление налога на доходы физических лиц осуществляют в том числе:

1) физические лица, зарегистрированные в установленном действующим законодательством порядке и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - по суммам доходов, полученных от осуществления такой деятельности;

То есть, индивидуальный предприниматель может исчислять в отношении себя налог на доходы физических лиц (НДФЛ) и таким образом подтверждать свой доход. Начисление происходит путем подачи налоговой декларации.

Справка 2-НДФЛ, как форма подтверждения дохода и исчисления налога, для индивидуальных предпринимателей не предусмотрена.

Однако, в определенных случаях, можно подать выше упомянутую налоговую декларацию, так как она имеет схожие наиболее полные сведения о лице.

Статья 229 Налогового кодекса Российской Федерации:

4. В налоговых декларациях физические лица указывают все полученные ими в налоговом периоде доходы, если иное не предусмотрено настоящим пунктом, источники их выплаты, налоговые вычеты, суммы налога, удержанные налоговыми агентами, суммы фактически уплаченных в течение налогового периода авансовых платежей, суммы налога, подлежащие уплате (доплате) или возврату по итогам налогового периода.

Здравствуйте Наталья!

Для начала необходимо понять - кто удерживает деньги? Вам это известно? Возможно это злоумышленники, тогда необходимо обратиться в отделение банка и заблокировать карту, кстати в отделении и можно узнать, кто выдал такое распоряжение, если оно законно.

Теперь перейдем к законным основаниям.

Для того, чтобы удержать заработную плату, необходим исполнительный документ, в котором указываются меры принудительного исполнения. То есть, действия, в связи с которыми осуществляются ограничения по отношению к должнику.

В целом, лица, участвующие в исполнительно производстве извещаются о времени и месте совершения исполнительных действия или мер принудительного исполнения (Ст. 24 ФЗ "Об исполнительно м производстве").

У судебного пристава-исполнителя есть право исполнительных действий, которые осуществляются в целях понуждения должника к выполнению требований исполнительного документа.

Одними из таких мер являются:

3. Мерами принудительного исполнения являются:

2) обращение взыскания на периодические выплаты, получаемые должником в силу трудовых, гражданско-правовых или социальных правоотношений;

Однако, пристав-исполнитель вправе применить меры принудительного исполнения и без уведомления лица, участвующего в деле (Ст.24 ФЗ "Об исполнительном производстве"). Но при этом указана обязанность уведомить этих лиц на следующий день после совершения данных действий.

У Вас есть право подать жалобу в службу судебных приставов-исполнителей (Ст. 54 "ФЗ Об исполнительном производстве").

Что касается судебного приказа, то он выносится судьей без вызова сторон и у должника имеется 10 - дневный срок для его обжалования (Ст. 130 "ГПК РФ").

Здравствуйте Валерий!

Согласно положениям закона, об ответственности Управляющей компании:

1. Управление многоквартирным домом должно обеспечивать благоприятные и безопасные условия проживания граждан, надлежащее содержание общего имущества в многоквартирном доме, решение вопросов пользования указанным имуществом, а также предоставление коммунальных услуг гражданам... (Статья 161 ЖК РФ).

2) безопасность жизни и здоровья граждан, имущества физических лиц, имущества юридических лиц, государственного и муниципального имущества; (Статья 161 ЖК РФ).

2. Собственники помещений в многоквартирном доме обязаны выбрать один из способов управления многоквартирным домом:

3) управление управляющей организацией. (Статья 161 ЖК РФ).

Таким образом, управляющая организация обязана управлять многоквартирным домом, в том числе поддерживать его в надлежащем состоянии и обеспечивать безопасность физических лиц и имущества данных лиц.

О возмещении вреда:

1. Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.

Законом или договором может быть установлена обязанность причинителя вреда выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда. Законом может быть установлена обязанность лица, не являющегося причинителем вреда, выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда (ГК РФ Статья 1064).

В принципе в этих положениях и перечислены основные вопросы доказывания.

Из чего видно, что Управляющая компания, являясь юридическим лицом и субъектом правоотношений несет соответствующую ответственность в рамках своей деятельности. Вы вполне можете подать в суд на на управляющую компанию, с требованием возмещения причиненного Вашему имуществу вреда, на основании ответственности за управление имуществом управляющей компании.

Здравствуйте Бабаян!

Иностранные граждане и лица без гражданства вправе обратиться с заявлением о принятии российского гражданства в общем либо упрощенном порядке (Ст. 13, 14 ФЗ-62).

В общем порядке необходимое условие - 5 лет проживания а территории Российской Федерации (Ст. 13 ФЗ-62).

Однако согласно статье 14 ФЗ - 62, иностранные граждане и лица без гражданства, достигшие возраста 18 лет имеют право подать заявление на принятие гражданства в упрощенном порядке, где одним из условий выступает нахождение иностранного лица в браке с гражданином Российской Федерации не менее 3-х лет (п.б, ч.2 Ст. 14 ФЗ-62).

Имеются и иные основания принятия лица в гражданство Российской Федерации (подробнее в консультации).

Для того, чтобы принять гражданство, необходимо обратиться с заявлением в территориальный орган исполнительной власти, ведающий вопросами гражданства по месту жительства заявителя (если лицо проживает на территории РФ), либо по в дипломатическое представительство или консульское учреждение Российской Федерации, находящееся за пределами территории Российской Федерации (Ст. 32 ФЗ-62).

Здравствуйте Марина!

Акция - это эмиссионная именная ценная бумага. Она может быть документарной и бездокументарной.

В случае документарной, для установления прав на нее требуется сертификат.

В случае бездокументарной - запись в реестре владельцев ценных бумаг.

ФЗ "О рынке ценных бумаг":

Осуществление прав по именным бездокументарным эмиссионным ценным бумагам производится эмитентом в отношении лиц, указанных в реестре.

Эмитент - юридическое лицо, исполнительный орган государственной власти, орган местного самоуправления, которые несут от своего имени или от имени публично-правового образования обязательства перед владельцами ценных бумаг по осуществлению прав, закрепленных этими ценными бумагами.

Права, закрепленные эмиссионной ценной бумагой, переходят к их приобретателю с момента перехода прав на эту ценную бумагу. Переход прав, закрепленных именной эмиссионной ценной бумагой, должен сопровождаться уведомлением держателя реестра, или депозитария, или номинального держателя ценных бумаг.

То есть, необходимо уведомления субъекта, который выступает в данных правоотношениях:

Держателем реестра

Депозитарием

Номинальным держателем.

Здравствуйте Елена!

Необходимо понять специальный стаж какого характера?

Посмотрите Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии ФЗ "О страховых пенсиях", там указываются категории и условия назначения.

Здравствуйте Юлия!

Действительно Закон указывает, что правила приема в государственные и муниципальные учреждение должны учитывать условие закрепления за определенной территорией, однако в приеме в образовательную организацию может быть отказано, если нет свободных мест.

Исключением является прием ребенка по определенному конкурсу.

Можно попробовать подать документы на углубленное изучение определенного предмета, если в школе реализуются подобные программы.

При наличии таких проблем, необходимо обращаться в орган местного самоуправления, или орган исполнительной власти субъекта РФ, который ведует образовательной деятельностью. (Статья 67 ФЗ - 273)

Если Вы обращались только в орган местного самоуправления, попробуйте выйти на уровень субъекта (например Министерство образования Вашего субъекта).

Кроме того, в Законе установлено, что имеет место принцип регистрации (СТ. 67 ФЗ-273), при этом исключение из этого принципа не указывается. Действительно, может быть отказано при отсутствии свободных мест, однако не уточняется, кем должны быть заняты эти свободные места.

Исходя из этого, мы можем трактовать положения Закона так: первоочередно учитывается место регистрации, таким образом, данное место не может быть занято ребенком, прошедшим не по регистрации.

Министерство образования РФ разъясняет:

Дополнительно информируем, что в соответствии со статьей 45 Конституции Российской Федерации каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Таким образом, если право ребенка на общедоступное дошкольное образование нарушается, его родители (законные представители) могут отстаивать это право в порядке гражданского судопроизводства.

Кроме того, граждане имеют право обратиться в Прокуратуру Российской Федерации как единую федеральную централизованную систему органов, осуществляющих от имени Российской Федерации надзор за соблюдением Конституции Российской Федерации и исполнением законов, действующих на территории Российской Федерации (статья 1 Федерального закона от 17 января 1992 г. № 2202–1 «О прокуратуре Российской Федерации»).

В связи с чем можете обратиться в Прокуратуру, а также написать жалобу в управления образования в Вашем городе, описав свою позицию данными положениями.

Здравствуйте Юлиана!

Бремя содержания имущества, то есть обязанность оплачивать коммунальные платежи и сопутствующие им возникает у собственника помещения. (Ст. 210 ГК РФ)

Собственником лицо становится с момента возникновения права собственности на имущество. Возникает право собственности на основании договора с момента регистрации права в Реестре. (Ст. 7 Закона - 1541-1)

Право собственности на приобретенное жилое помещение возникает с момента государственной регистрации права в Едином государственном реестре прав на недвижимое имущество и сделок с ним.

Обязанность по внесению обязательных платежей возникает у собственника помещения с момента возникновения права собственности.

Таким образом, задолженность прежнего собственника не является Вашим обязательством. (Ст. 153 ЖК РФ)

Советую составить заявление и претензии с разъяснением вопросов в Управляющую компанию.

Здравствуйте Алла Игоревна!

Договор аренды, как и любой другой предусматривает определенные условия, которые необходимо соблюдать.

В частности договор заключается на срок, который определен сторонами в договоре. Если стороны не определили на какой срок заключен договор, то он считается заключенным на неопределенный срок.

В этом случае закон указывает, что от договора можно отказаться, предупредив вторую сторону за три месяца.

Если Ваш договор не предусматривает специальных условий об отказе от договора, то необходимо уведомить вторую сторону о желании расторгнуть договор за ранее (Статья 610 ГК РФ).

Здравствуйте Анастасия!

Автомобилю присваевается регистрационный номер в целях регистрационного учета транспортного средства в базе данных. Это является регистрационными данными.

Регистрационные данные могут измениться, в связи с чем подает заявление, напрмер, новый собственник.

Прямо указывается, что номера автомобиля сохраняются за транспортным средством при продаже.

Изменение регистрационных данных о собственнике по совершенным сделкам, направленным на отчуждение в отношении зарегистрированных транспортных средств, осуществляется на основании заявления нового собственника.

Ранее присвоенные регистрационные знаки, соответствующие требованиям законодательства Российской Федерации, сохраняются за транспортным средством. Замена на транспортном средстве государственных регистрационных знаков осуществляется по заявлению нового владельца транспортного средства.

Однако, вы указываете, что бывший собственник снял автомобиль с учета в "Госавтоинспекции"? Таким образом, я полагаю, им был снят автомобиль с регистрационного учета.

В связи с этим указывается на возможность восстановления регистрации автомобиля:

13. Восстановление регистрации транспортных средств, производится:

в отношении транспортных средств, снятых с учета для отчуждения или регистрация которых прекращена прежним собственником (владельцем) в связи с заключением им сделки, направленной на отчуждение транспортного средства - на основании паспортов транспортных средств либо на основании подтверждения учетных данных по месту последней регистрации транспортных средств;

Здравствуйте Галия!

Ограничение на выезд за пределы территории Российской Федерации в случае наложение ареста на имущество должника осуществляется посредством принятия такового решения судебным приставом-исполнителем самостоятельно, либо на основании заявления взыскателя. Кроме того, если документ о взыскании не является судебным актом или вынесен не на сновании судебного акта, то взыскатель или судебный пристав-исполнитель вправе обратиться в суд с требованием об ограничении выезда должника (Статья 67 ФЗ-229 "Об исполнительном производстве").

Условия для такого решения:

1) требований о взыскании алиментов, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца, имущественного ущерба и (или) морального вреда, причиненных преступлением, если сумма задолженности по такому исполнительному документу превышает 10 000 рублей;

2) требований неимущественного характера;

3) иных требований, если сумма задолженности по исполнительному документу (исполнительным документам) составляет 30 000 рублей и более.

Таким образом, важными моментами является:

Вынесено ли Постановление? Обращался ли кто-либо с заявлением об ограничении выезда должника?

Здравствуйте Наталья!

Досрочное назначение пенсии по старости с учетом определенных факторов происходит при наличии индивидуального пенсионного коэффициента 30, а также учитывается: достижение определенного возраста, наличие количества лет в определенных условиях, наличие страхового стажа (Статья 30 ФЗ-400 "О страховых пенсиях").

Таким образом, количество часов работы в неделю в случае досрочного назначения пенсии не учитывается.

Здравствуйте Алла!

Оплата коммунальной услуги по отоплению может происходить 2-мя способами - оплата за отопительный период, и оплата за календарный год, соответственно в течении всего этого года.

Решение о выборе способа принимает орган исполнительной власти субъекта РФ.

(пункт 42 (1) ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 6 мая 2011 г. N 354, пункт 1, подпункт а) ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 27 августа 2012 г. N 857)

Однако органы исполнительной власти принимают решение о выплате в течение всего календарного года только в отношении жилых многоквартирных домов, не оборудованных общим (квартирным) прибором учета потребления коммунальной услуги:

предоставленную потребителю в не оборудованном индивидуальным прибором учета тепловой энергии жилом доме или в не оборудованном индивидуальным либо общим (квартирным) прибором учета тепловой энергии жилом помещении (квартире) или нежилом помещении в многоквартирном доме, который не оборудован коллективным (общедомовым) прибором учета тепловой энергии, органы государственной власти субъектов Российской Федерации могут принять решение об осуществлении потребителями оплаты коммунальной услуги по отоплению равномерно за все расчетные месяцы календарного года

(пункт 1, подпункт а) ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 27 августа 2012 г. N 857)

Здравствуйте Егор!

Согласно Указу Президента № 113

Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса соответствует званию младший лейтенант: полиции (милиции).

(Приложение к Указу Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 113).

Здравствуйте Сергей!

1) Каким правила подчиняется наследование?

Если завещанием не изменены условия наследования, тогда наследование имущества будет происходить по закону.

Исходя из положений ГК РФ:

Статья 1111. Основания наследования

Наследование по закону имеет место, когда и поскольку оно не изменено завещанием, а также в иных случаях, установленных настоящим Кодексом.

Статья 1112. Наследство

В состав наследства входят принадлежавшие наследодателю на день открытия наследства вещи, иное имущество, в том числе имущественные права и обязанности.

То есть наследство - это имущество, непосредственно принадлежавшее наследодателю.

В рамках брака - это имущество каждого из супругов.

2) Имеют ли право наследники опротестовать отказ от наследства?

Внуки наследодателя наследуют по праву представления. В отношени них действуют общие условия наследования.

Статья 1142. Наследники первой очереди

1. Наследниками первой очереди по закону являются дети, супруг и родители наследодателя.

2. Внуки наследодателя и их потомки наследуют по праву представления.

Однако потомки наследника могут наследовать по закону, только если, умерший наследник не успел принять наследство в установленный срок.

Статья 1156. Переход права на принятие наследства (наследственная трансмиссия)

1. Если наследник, призванный к наследованию по завещанию или по закону, умер после открытия наследства, не успев его принять в установленный срок, право на принятие причитавшегося ему наследства переходит к его наследникам по закону, а если все наследственное имущество было завещано - к его наследникам по завещанию (наследственная трансмиссия).

В данном случае наследник произвел отказ от наследства.

Статья 1157. Право отказа от наследства

1. Наследник вправе отказаться от наследства в пользу других лиц (статья 1158) или без указания лиц, в пользу которых он отказывается от наследственного имущества.

3. Отказ от наследства не может быть впоследствии изменен или взят обратно.

Таким образом, если не указаны лица в пользу которых был произведен отказ от наследства, в последствии этот отказ взять обратно нельзя, то есть отменить нельзя.

Если же наследник произвел отказ в пользу определенного лица, соответсвенно право наследования переходит к нему.

Статья 1158. Отказ от наследства в пользу других лиц и отказ от части наследства

3) Правила принятия наследства.

Согласно закону наследник должен принять наследство. Для принятия наследства необходима произвести определенные действия.

Статья 1153. Способы принятия наследства

1. Принятие наследства осуществляется подачей по месту открытия наследства нотариусу или уполномоченному в соответствии с законом выдавать свидетельства о праве на наследство должностному лицу заявления наследника о принятии наследства либо заявления наследника о выдаче свидетельства о праве на наследство.

При этом стоит помнить, что наследство признается принятым, если наследник произвел определенные действия в отношении него:

Статья 1153. Способы принятия наследства

2. Признается, пока не доказано иное, что наследник принял наследство, если он совершил действия, свидетельствующие о фактическом принятии наследства, в частности если наследник:

вступил во владение или в управление наследственным имуществом;

принял меры по сохранению наследственного имущества, защите его от посягательств или притязаний третьих лиц;

произвел за свой счет расходы на содержание наследственного имущества;

Здравствуйте Юлия!

Если Вы имеете ввиду приостановление действия, то в Законе указаны определенные основания. Смотря, что Вы обжалуете. Так, согласно ФЗ - 138 "Гражданский процессуальный кодекс РФ":

Статья 436. Обязанность суда приостановить исполнительное производство

Суд обязан приостановить исполнительное производство полностью или частично в случаях, предусмотренных Федеральным законом "Об исполнительном производстве".

Переходим к положениям ФЗ - 229 "Об исполнительном производстве":

Статья 39. Приостановление исполнительного производства судом

1. Исполнительное производство подлежит приостановлению судом полностью или частично в случаях:

1) предъявления иска об освобождении от наложенного ареста (исключении из описи) имущества, на которое обращено взыскание по исполнительному документу;

2) оспаривания результатов оценки арестованного имущества;

3) оспаривания постановления судебного пристава-исполнителя о взыскании исполнительского сбора;

4) в иных случаях, предусмотренных федеральным законом.

2. Исполнительное производство может быть приостановлено судом в порядке, установленном процессуальным законодательством Российской Федерации и настоящим Федеральным законом, полностью или частично в случаях:

1) оспаривания исполнительного документа или судебного акта, на основании которого выдан исполнительный документ;

2) оспаривания в суде акта органа или должностного лица, уполномоченного рассматривать дела об административных правонарушениях;

3) нахождения должника в длительной служебной командировке;

4) принятия к производству заявления об оспаривании постановления, действий (бездействия) судебного пристава-исполнителя или отказа в совершении действий;

5) обращения взыскателя, должника или судебного пристава-исполнителя в суд, другой орган или к должностному лицу, выдавшим исполнительный документ, с заявлением о разъяснении положений исполнительного документа, способа и порядка его исполнения;

6) в иных случаях, предусмотренных статьей 40 настоящего Федерального закона.

Таким образом, если мы говорим об оспаривании самого исполнительного листа, то действуют положения о приостановлении исполнительного производства.

Здравствуйте Нина!

Согласно п. 3 ст. 230 НК РФ обязанность по выдаче справок о полученных физическими лицами доходах и удержанных суммах налога, в том числе по форме 2-НДФЛ, возложена на налоговых агентов. В общем случае налоговым агентом является работодатель. Именно к работодателю следует обратиться физическому лицу за получением справки, написав соответствующее заявление.

Здравствуйте Анастасия!

В ФЗ - 256 указано:

Статья 7. Распоряжение средствами материнского (семейного) капитала

3. Лица, получившие сертификат, могут распоряжаться средствами материнского (семейного) капитала в полном объеме либо по частям по следующим направлениям:

1) улучшение жилищных условий;

2) получение образования ребенком (детьми);

3) формирование накопительной пенсии для женщин, перечисленных в пунктах 1 и 2 части 1 статьи 3 настоящего Федерального закона;

4) приобретение товаров и услуг, предназначенных для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов;

5) получение ежемесячной выплаты в соответствии с Федеральным законом "О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей".

Таким образом, при наличии сертификата, Вы можете воспользоваться этими деньгами на основе распоряжения. Специального основания о выдаче денег на сбор детей в школу не предусмотрено. Но пункт 5 предусматривает получение ежемесячной выплаты.

2) Исходя из ФЗ-418:

Статья 1:

4. Ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) второго ребенка осуществляется гражданину, получившему государственный сертификат на материнский (семейный) капитал в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей".

Таким образом, если у Вас имеется сертификат на материнский капитал, Вы можете подать заявление о распоряжении данными средствами по основанию ежемесячной выплаты.

Более подробно в личных консультациях!

Здравствуйте Юлия!

Согласно Трудовому Кодексу РФ, стимулирующими выплатами признаются доплаты и надбавки стимулирующего характера, а также премии и иные поощрительные выплаты.

Статья 129. Основные понятия и определения

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Стимулирующие выплаты устанавливаются самим работодателем на основе локальных нормативных актов, коллективных соглашений. То есть это право работодателя.

Исходя из толкования Трудового кодекса РФ в части дисциплинарных взысканий и судебной практики применении стимулирующих выплат, можно прийти к выводу что:

1. Дисциплинарные взыскания применяются работодателям независимо от материальных санкций.

2. Выплаты стимулирующего характера являются правом работодателя и при наличии оснований, работник может быть лишен данных выплат.

Важный момента:

Нельзя лишить сотрудника премии, если у работодателя не устанавливается четкая система премирования. Если же она закреплена в локальных правовых актах, внедрена на предприятии (производстве) и действует по закону, то лишение премии возможно, но лишь по основаниям, четко в ней указанным.

Вопрос правомерности наказания работника будет решаться в каждом определенном случае в соответствии с утвержденными локальными актами на предприятии.

Если установлены условия получения и лишения работника стимулирующих выплат, то происходить это должно в соответствии с прописанными положениями, в противном случае это будет незаконно.

Судебная практика показывает, что лишение определенных выплат как и дисциплинарные взыскания должны устанавливаться нормативно и работник должен быть ознакомлен с ними.

Суть дела: А. обратился к ОАО «Российские железные дороги» (далее – Ответчик) с требованием об отмене приказа о лишении премии, ссылаясь на то, что работает у Ответчика в должности машиниста мотор-вагонного депо Пушкино Московской мотор-вагонной дирекции Пригородной дирекции Московской железной дороги — филиала ОАО «РЖД», приказом начальника депо Пушкино он был лишен премии на 100% за март 2009 года за нарушение п. 3.2.6 ЦТ-ЦВ-ЦЛ-ВНИИЖТ-277, п. 16.38 ЦРБ-756, однако данный приказ является незаконным, поскольку нарушений трудовой дисциплины он не допускал.

Поскольку истцом было допущено нарушение п. 3.2.6 Инструкции по эксплуатации тормозов подвижного состава железных дорог и п. 16.32 Правил технической эксплуатации железных дорог, работодатель правомерно не выплатил ему премию.

Судом первой инстанции были исследованы все юридически значимые по делу обстоятельства и дана надлежащая оценка собранным по делу доказательствам, в связи с чем решение суда первой инстанции, является законным и отмене не подлежит».

Вышеуказанные приказы были вынесены в отношении Истицы ОАО «…», с которым В. находится в трудовых отношениях, по причине ненадлежащего исполнения Истицей возложенных на нее трудовых обязанностей. Суд признал недействительным приказ о лишении Истицы премии, так как, по-мнению суда, Трудовой кодекс РФ четко закрепляет меры дисциплинарного взыскания и лишение работника премии к таким мерам не относится.

Таким образом важно, чтобы размер премии при указании в трудовом договоре был подкреплен ссылками на локальные акты. Иначе премия будет считаться частью заработной платы.

Также суды указывают, что трудовое законодательство запрещает лишать работника премии за невыполнение работником порученного задания, связанного с выполнением им трудовых функций. В таких случаях лишение премии будет означать применение к работнику дисциплинарного взыскания.

В вопросе о необходимости приказа, думается суды исходят из толкования нормы:

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

- С приказом Вас ознакомить все таки должны, по крайней мере исходя из практики.

- Основания лишения выплат должны быть указаны в локальных актах, если стимулирующие выплаты указываются в трудовом договоре.

Здравствуйте Светлана!

1. Кто является субъектами данного Закона?

Обращаемся к Закону о защите прав потребителей:

Настоящий Закон регулирует отношения, возникающие между потребителями и изготовителями, исполнителями, импортерами, продавцами при продаже товаров (выполнении работ, оказании услуг).

потребитель - гражданин, имеющий намерение заказать или приобрести либо заказывающий, приобретающий или использующий товары (работы, услуги) исключительно для личных, семейных, домашних и иных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности;

изготовитель - организация независимо от ее организационно-правовой формы, а также индивидуальный предприниматель, производящие товары для реализации потребителям;

Таким образом Вы (потребитель и продавец) субъекты данных отношений и на Вас распространяются данные положения закона. Основной критерий - потребитель покупает вещь для личных нужд, а не предпринимательской деятельности. Продавец - действует на основе договора купли-продажи.

2. Характеристика гарантийного срока.

Согласно Закону о защите прав потребителей:

Статья 5. Права и обязанности изготовителя (исполнителя, продавца) в области установления срока службы, срока годности товара (работы), а также гарантийного срока на товар (работу)

6. Изготовитель (исполнитель) вправе устанавливать на товар (работу) гарантийный срок - период, в течение которого в случае обнаружения в товаре (работе) недостатка изготовитель (исполнитель), продавец, уполномоченная организация или уполномоченный индивидуальный предприниматель, импортер обязаны удовлетворить требования потребителя, установленные статьями 18 и 29 настоящего Закона.

То есть, при обнаружении недостатков, не связанных с ненадлежащим использованием, потребитель на основе гарантийного срока использования, в праве требовать устранения этих недостатков. Этой статьей устанавливается конкретная обязанность продавца удовлетворить Ваши требования.

3. Что потребитель в праве требовать от продавца, при обнаружении недостатков?

Следуя положениям Закона, если потребитель приобрел товар и продавцом не указаны конкретные недостатки, но они возникли позднее, у потребителя есть права по данному товару которые он может предъявить продавцу.

Обращаемся к Закону о защите прав потребителей:

Статья 18. Права потребителя при обнаружении в товаре недостатков

1. Потребитель в случае обнаружения в товаре недостатков, если они не были оговорены продавцом, по своему выбору вправе:

потребовать замены на товар этой же марки (этих же модели и (или) артикула);

потребовать замены на такой же товар другой марки (модели, артикула) с соответствующим перерасчетом покупной цены;

потребовать соразмерного уменьшения покупной цены;

потребовать незамедлительного безвозмездного устранения недостатков товара или возмещения расходов на их исправление потребителем или третьим лицом;

отказаться от исполнения договора купли-продажи и потребовать возврата уплаченной за товар суммы. По требованию продавца и за его счет потребитель должен возвратить товар с недостатками.

При этом потребитель вправе потребовать также полного возмещения убытков, причиненных ему вследствие продажи товара ненадлежащего качества. Убытки возмещаются в сроки, установленные настоящим Законом для удовлетворения соответствующих требований потребителя.

Мы видим, что можно потребовать как замены на аналогичный товар, так и замены на товар другой марки, а также устранения недостатков за счет продавца. Кроме того, можно отказаться от покупки и потребовать возврата денежных средств.

3.1 Кому предъявлять требования?

Статья 18. Права потребителя при обнаружении в товаре недостатков

2. Требования, указанные в пункте 1 настоящей статьи, предъявляются потребителем продавцу либо уполномоченной организации или уполномоченному индивидуальному предпринимателю.

То есть тому, кто продал Вам товар. Однако, по желанию возможно предъявлять требования и иным лица, к примеру, изготовителю.

4. Каким образом происходит удовлетворение требований?

Вы приносите товар продавцу. Указываете на возникшие недостатки. Продавец, имея обязанность их устранить, производит следующие действия:

Продавец (изготовитель), уполномоченная организация или уполномоченный индивидуальный предприниматель, импортер обязаны принять товар ненадлежащего качества у потребителя и в случае необходимости провести проверку качества товара. Потребитель вправе участвовать в проверке качества товара.

То есть, в любом случае товар должен быть принят продавцом. Далее уже по необходимости могут выяснить в связи с чем возникли недостатки. Потребитель по желание может также удостовериться, что выяснение происходит законным способом.

Когда возникает спор о возникновении недостатков - продавец вправе проводить экспертизу. Экспертиза производится за счет продавца.

5. Потребитель выявил недостатки, принес товар продавцу, предъявил требования. Продавец товар принял, установил недостатки.

Продавец обязан удовлетворить Ваши требования, которые перечислены в п.1 Ст. 18 Закона о защите прав потребителей.

То есть в Вашем случае по желанию, можно потребовать замены товара и отказ продавца будет незаконен. Так как - товар подан в рамках гарантийного срока, что обязывает продавца удовлетворить требования потребителя. Продавец принял товар и установил недостатки. Потребитель реализует свое право.

Насколько мы знаем, обязанность продавца по удовлетворению права потребителя возникает на основании гарантийного срока. Однако, даже если гарантийного срока нет, потребитель все равно может защищать свои права выставлением требований:

Закон о защите прав потребителей:

Статья 18. Права потребителя при обнаружении в товаре недостатков

6. Продавец (изготовитель), уполномоченная организация или уполномоченный индивидуальный предприниматель, импортер отвечает за недостатки товара, на который не установлен гарантийный срок, если потребитель докажет, что они возникли до передачи товара потребителю или по причинам, возникшим до этого момента.

Здравствуйте! Все зависит от платежной системы. К примеру, в Екатеринбурге есть компания, предоставляющая услуги интернет - пользования. Для оплаты в личном кабинете необходимо вводить все данные карты. Если есть сомнения в процедуре, лучше почитать о том куда собираетесь переводить деньги. Могут или не могут ответить сложно, начиная с того мошенники ли это вообще. Если не уверены - перевидите деньги.

Здравствуйте Андрей!

Сложно сказать конкретные вопросы. В зависимости от конкретных процедур, они могут быть различны:

1. В сфере налогообложения это могут быть вопросы по налогам и сборам.

2. В сфере уголовного права - соответственно по правомерности деятельности.

3. Вопросы гражданско-правового характера по исполнению обязательств.

Но, если процедура ликвидации организации проведена правомерно и с соблюдением всех процессуальных действий. Вряд ли к Вам возникнут вопросы и, собственно на Вас это не повлияет негативным образом, так как организация прекратила свое материальное существование.

Для правовой оценки данной процедуры и последствий обратимся к Гражданскому кодексу РФ:

Статья 61. Ликвидация юридического лица

1. Ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода в порядке универсального правопреемства его прав и обязанностей к другим лицам.

4. С момента принятия решения о ликвидации юридического лица срок исполнения его обязательств перед кредиторами считается наступившим.

(Еще в статье указывается по чьему решению юридическое лицо может быть ликвидировано).

Соответственно, когда участники решили ликвидировать юридическое лицо, наступает обязанность расчетов со всеми кредиторами организации. То есть по всем платежам, которые необходимо произвести перед третьими лицами, от выплаты материального ущерба и заработной платы до выплат по налогам и сборам, расчетам с контрагентами.

Однако, как Вы сказали юридическое лицо уже ликвидировано. Значит, обращаясь к части 1 Статьи 61 Гражданского кодекса РФ - ликвидация юридического лица влечет прекращение его прав и обязанностей.

Здравствуйте Максим!

1. Вопрос об обязанности возмещения затрат работодателю.

Обращаемся к Трудовому Кодексу РФ:

Статья 57. Содержание трудового договора

В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности:

об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя;

То есть указывается включающееся в трудовой договор основание, обосновывающее требование работодателя о возмещении расходов на работника в связи с его обучением, если оно происходило за счет средств работодателя.

Кроме того, можно обратиться к следующим положениям:

Трудовой кодекс РФ:

Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании ученичества

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

То есть, в целом, если ученик отказывается приступать к работе, у него возникает обязанность возместить работодателю расходы, связанные с его обучением. Норма выводит правило, определяющее, что невыполнение работником своих обязанностей по ученическому договору является основанием для возникновение обязанности работника.

Так же обращаемся к следующему правилу:

Трудовой кодекс РФ:

Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника

В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

2. Судебная практика.

1)

Суд пояснил, что работодатель вправе требовать от работника возмещения затрат на его обучение (в том числе и повышение квалификации) при одновременном наличии двух обстоятельств. Во-первых – между работником и работодателем должно быть заключено соглашение о сроке, в течение которого работник обязуется проработать в данной организации после завершения обучения. А во-вторых – работник должен быть уволен без уважительной причины до истечения срока, установленного трудовым договором или соглашением об обучении

(определение Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ от 17 апреля 2017 г. № 16-КГ 17-3).

2)

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 15.07.2010 года N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

3) Заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин (определение Конституционного Суда Российской Федерации от 24 марта 2015 г. N 498-О).

Таким образом работник при заключении ученического договора берет на себя отработать определенный этим договором срок по окончании обучения. У работника возникает обязанность возместить работодателю расходы, связанные с обучением работника. Если работник проработал часть срока - пропорционально фактически оставшемуся сроку.

Могу посоветовать посмотреть основания исключающие материальную ответственность работника. Как указывают сами суды, право работодателя требовать возмещения затрат, связано как раз с возмещением ущерба.

Статья 249 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающая право работодателя взыскать с работника затраты, понесенные на его обучение, в случае увольнения работника без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении, находится в главе "Материальная ответственность работника".

Либо, как вариант "подогнать" уважительные причины увольнения. То есть, чтобы договор прекратился по уважительным причинам.

Здравствуйте Ольга!

1.Каким образом Вы устроены на работу?

Статья 59. Срочный трудовой договор

Срочный трудовой договор заключается:

на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;

Соответсвенно Вас приглашают на раюоту на условиях срока, необходимого для осуществления деятельности до выхода основного работника.

В свою очередь работник имеет собственные гарантии по сохранению за ним рабочего места.

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

2. Возможно ли уйти в декрет?

Анализируя законодательства можно прийти к выводу, что это возможно, так как:

1. У Вас существуют гарантии работника, принятого официально, сюда включается и декретный отпуск или более правильно:

а)Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

б)Статья 255. Отпуска по беременности и родам

2. Это прямо не запрещено законодательством.

Однако следует помнить, что Вы приняты на должность, временно отсутствующего работника. Соответственно Ваш трудовой договор может быть прекращен либо по истечению срока его действия, либо по факту выхода основного работника из отпуска по уходу за ребенком.

То есть основной момент заключается в основании приема Вас на работу. В данном случае - это срочный трудовой договор, связь прекращения трудовых отношений при выходи основного сотрудника.

3. Существуют ли какие-нибудь гарантии, связанные с увольнением при нахождении на временной должности по замещению работника?

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

а)

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

То есть, у Вас есть право выйти в отпуск по беременности, но до момента окончания продленного отпуска по беременности.

Б)

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Таким образом, работодатель обязан предложить другую имеющуюся работу. И в случае. Если согласие не достигнуто, работодатель имеет право уволить работника, находящегося в рамках периода беременности.

4. Судебная практика.

Анализ судебной практики позволяет сделать вывод, что увольнение работника, заключившего срочный трудовой договор происходит по следующим основаниям:

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Основаниями прекращения трудового договора являются:

2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;

Что касается возможности увольнения:

Работница, находившаяся в отпуске по уходу за ребенком, была уволена по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Суд признал увольнение законным и в иске о восстановлении на работе работнице, не согласившейся с увольнением, отказал. В ходе рассмотрения дела было установлено, что уволенная изначально была принята по срочному трудовому договору на время нахождения основного работника в декретном отпуске и последующем отпуске по уходу за ребенком. Во время работы и сама временная сотрудница ушла сначала в декрет, а потом в отпуск по уходу за ребенком. С выходом основного работника трудовой договор с ней был расторгнут по вышеназванному основанию. Суд, принимая решение об отказе истице в иске, указал, что к срочным трудовым договорам, заключенным между работодателем и работником на время исполнения обязанностей отсутствующего работника — женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, нормы ст. ст. 256, 261 ТК РФ не применяются, в том числе и в случае ухода вновь принятого работника в отпуск по уходу за ребенком. Законность увольнения временной работницы и правильность выводов суда первой инстанции подтвердил и вышестоящий суд, оставивший решение в силе

В целом, правовую позицию по рассматриваемому вопросу высказал Конституционный Суд РФ в Определении от 21.10.2008 г. № 614-О-О:

Суд указываеи, что прекращение трудового договора в связи с истечением срока его действия соответствует общеправовому принципу стабильности договора. Работник, давая согласие на заключение трудового договора в предусмотренных законодательством случаях на определенный срок, знает о его прекращении по истечении заранее оговоренного периода. Возможность же прекращения срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника, ранее времени окончания предполагаемого периода отсутствия такого работника, в частности при досрочном прекращении по инициативе работника отпуска по уходу за ребенком (ст. 256 ТК РФ), обусловлена необходимостью защиты прав и свобод временно отсутствующего работника. Данное правило распространяется на всех лиц, заключивших срочный трудовой договор, и не может рассматриваться как противоречащее принципу равенства прав и свобод человека.

Таким образом суды поддерживают позицию возможного увольнения, в связи с:

1. Имеющимися гарантиями соблюдения прав основного работника, соответственно их защиты;

2. Нахождения основного работника в правоотношении бессрочного трудового договор с работодателем;

3. Наличия факта заключения трудовых отношений на основании срочного трудового договора, то есть главное основание прекращения отношений - срочность, факт, связывающий прекращение трудового договора временного характера;

Здравствуйте Аркадий!

Смотря какие обстоятельства предшествуют подаче заявления. Необходимо понять предмет спора, факты пассивной и активной легитимации, предмет доказывания. Можете обратиться на почту или в личные сообщения!

1. Что является документом, подтверждающим наличие среднего полного общего образования?

Согласно Ст. 60 ФЗ "Об образовании в РФ":

6. Документ об образовании, выдаваемый лицам, успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию, подтверждает получение общего образования следующего уровня:

2) среднее общее образование (подтверждается аттестатом о среднем общем образовании).

2. Как получить право на приобретение аттестата о полном среднем общем образлвании?

Исходя из Ст. 59 ФЗ "Об образовании в РФ":

13. Государственная итоговая аттестация по образовательным программам среднего общего образования проводится в форме единого государственного экзамена (далее - единый государственный экзамен), а также в иных формах, которые могут устанавливаться:

1) для обучающихся по образовательным программам среднего общего образования в специальных учебно-воспитательных учреждениях закрытого типа, а также в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, для обучающихся, получающих среднее общее образование в рамках освоения образовательных программ среднего профессионального образования, в том числе образовательных программ среднего профессионального образования, интегрированных с основными образовательными программами основного общего и среднего общего образования, для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья по образовательным программам среднего общего образования или для обучающихся детей-инвалидов и инвалидов по образовательным программам среднего общего образования федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования;

2) для обучающихся по образовательным программам основного общего и среднего общего образования, изучавших родной язык из числа языков народов Российской Федерации и литературу народов России на родном языке из числа языков народов Российской Федерации и выбравших экзамен по родному языку из числа языков народов Российской Федерации и литературе народов России на родном языке из числа языков народов Российской Федерации для прохождения государственной итоговой аттестации, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющими государственное управление в сфере образования, в порядке, установленном указанными органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

7. Обучающиеся, не прошедшие государственной итоговой аттестации или получившие на государственной итоговой аттестации неудовлетворительные результаты, вправе пройти государственную итоговую аттестацию в сроки, определяемые порядком проведения государственной итоговой аттестации по соответствующим образовательным программам.

То есть Вам необходимо сдать Единый государственный экзамен. Проводятся эти экзамены на базе общеобразовательных учреждений в том числе (школы). Посмотрите информацию о проведении ЕГЭ в Вашем городе и готовьтесь к экзаменам.

Здравствуйте Екатерина!

1.Какие существуют пособия?

Единовременные выплаты по приобретению жилья делятся на разные типы:

Ветеранам ВОВ;

Ветеранам боевых действий;

Молодым семьям;

Молодым ученым;

Госслужащим;

Военнослужащим;

Сотрудникам ОВД;

Сотрудникам УИС, Таможенные органы;

Выезжающим из районов Крайнего севера;

Выезжающим из закрывающихся населенных пунктов районов Крайнего Севера;

Переселяемые из ЗАТО;

2. Можно сделать вывод, что Вы относитесь к категории молодая семья, так как других данных нет.

Обращаемся к Постановлению Правительства от 17.12.2010 №1050%

Молодые семьи - участники основного мероприятия могут

обратиться в уполномоченную организацию, которая приобретет в их

интересах жилое помещение экономкласса на первичном рынке жилья. (С

1 января 2018 г. в редакции Постановления Правительства Российской

Федерации от 30.12.2017 г. N 1710)

Отбор уполномоченных организаций, участвующих в реализации

основного мероприятия, осуществляется органами исполнительной

власти субъектов Российской Федерации. Критерии отбора таких

уполномоченных организаций, требования к ним и правила оказания ими

услуг будут определяются ответственным исполнителем основного

мероприятия. (С 1 января 2018 г. в редакции Постановления

Правительства Российской Федерации от 30.12.2017 г. N 1710)

Условием предоставления социальной выплаты является наличие у

молодой семьи помимо права на получение средств социальной выплаты

дополнительных средств, в том числе собственных средств или

средств, полученных по кредитному договору (договору займа) на

приобретение (строительство) жилья, ипотечному жилищному договору,

необходимых для оплаты строительства или приобретения жилого

помещения. В качестве дополнительных средств молодой семьей также

могут быть использованы средства (часть средств) материнского

(семейного) капитала.

Условием участия в основном мероприятии и предоставления

социальной выплаты является согласие совершеннолетних членов

молодой семьи на обработку органами местного самоуправления,

органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации и

федеральными органами исполнительной власти персональных данных о

членах молодой семьи. (С 1 января 2018 г. в редакции Постановления

Правительства Российской Федерации от 30.12.2017 г. N 1710)

Здравствуйте Геннадий!

Я так понимаю, Вас интересует вопрос возможности судебного извещения из суда другого населенного пункта.

Это возможно. В Гражданском процессуальном кодексе и в Арбитражном процессуальном кодексе присутствуют статьи, регламентирующие территориальную подсудность возбуждаемого дела.

К примеру,

иск к ответчику, место жительства которого неизвестно, или который не имеет места жительства может быть предъявлен по месту нахождения его имущества или по последнему известному месту жительства.

1. Согласно ГПК РФ, существуют следующие статьи, регламентирующие территориальную подсудность:

Статья 28. Предъявление иска по месту жительства или месту нахождения ответчика

Статья 29. Подсудность по выбору истца

Статья 30. Исключительная подсудность

Статья 30.1. Подсудность дел, связанных с осуществлением судами функций содействия и контроля в отношении третейских судов

Статья 31. Подсудность нескольких связанных между собой дел

Поэтому, если Вам пришло извещение в рамках гражданского дела, она регламентируется указанными статьями и соответственно пришло по одному из этих оснований.

2. Согласно АПК РФ (Арбитражный процессуальный кодекс РФ), существуют следующие правила территориальной подсудности:

Статья 35. Предъявление иска по месту нахождения или месту жительства ответчика

Статья 36. Подсудность по выбору истца

Статья 37. Договорная подсудность

Статья 38. Исключительная подсудность

Статья 39. Передача дела из одного арбитражного суда в другой арбитражный суд

Дела, рассматриваемые Арбитражным судом связаны с экономическими отношениями. Так же в извещении указывается из какого суда и по какому делу оно пришло.

Необходимо изучить извещение и понять, что от Вас требуется.

Здравствуйте Инна!

1. Может ли акт досмотра служить доказательством по уголовному делу?

Согласно Уголовно-процессуальному кодексу доказательствами могут явиться любые сведения, помогающие уполномоченному лицу установить обстоятельства, требующие доказывания. То есть то, что возможно произошло и, что необходимо будет в процессе производства по уголовному делу, доказывать.

Уголовно-процессуальный кодекс РФ:

Статья 74. Доказательства

1. Доказательствами по уголовному делу являются любые сведения, на основе которых суд, прокурор, следователь, дознаватель в порядке, определенном настоящим Кодексом, устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, подлежащих доказыванию при производстве по уголовному делу, а также иных обстоятельств, имеющих значение для уголовного дела.

Часть 2 данной статьи указывает на "иные документы".

Можно посчитать Акт досмотра "иным документом", однако согласно Кодексу об административных правонарушениях:

Статья 27.7. Личный досмотр, досмотр вещей, находящихся при физическом лице

6. О личном досмотре, досмотре вещей, находящихся при физическом лице, составляется протокол либо делается соответствующая запись в протоколе о доставлении или в протоколе об административном задержании.

То есть личный досмотр должен быть произведен с составлением протокола личного досмотра. Данный процессуальный документ может являться доказательством по уголовному делу, согласно п.5, ч.2 Ст. 74 Уголовно-процессуального кодекса.

2. Возможно ли признать протокол не допустимым доказательством?

Суд оценивает допустимость доказательств исходя из совокупности фактов произошедшего события. Соответственно необходимо, чтобы такая процедура как личный досмотр, подтверждалась необходимыми процессуальными документами. В данном случае это "Протокол личного досмотра".

Вопрос о его допустимости решается судом, исходя из оценки оснований, по которым протокол можно признать недопустимым.

Несколько примеров и практики:

1.

Суд также мотивированно пришёл к выводу, что досмотр Гусейнова А.С.о. проведён с соблюдением требований ст. 27.7 КоАП РФ в присутствии двух понятых мужского пола, результаты досмотра отражены в протоколе об административном задержании, правильность их изложения удостоверена подписями составившего его должностного лица и понятых. Судебная коллегия соглашается с этим выводом и его обоснованием.

2.

Противоречий в показаниях и существенно способных повлиять на выводы суда о виновности Ахременко, судебная коллегия не усматривает. Доводы относительно противоречий во времени проведения личного досмотра Ахременко П.М. в самом протоколе личного досмотра и в показаниях понятых, не могут негативно влиять на обоснованность установления самого факта покушения на сбыт наркотического средства и обоснованно судом первой инстанции не приняты во внимание.

Следовательно, можно выделить следующие основания, которые суд учитывает при определении относимости протокола личного досмотра к доказательствам:

1. Правильность оформления документа.

2. Соответствие процедуре, регламентированной законом (участие понятых, подписи).

3. Оценка внутреннего содержания протокола, информации, которая является основой доказательства.

Спасибо, это то понятно, а в моем конкретном случае что из этого закона следует? Да или нет?

Здравствуйте "Гость"!

1. Обращаемся к Налоговому кодексу. В п.1 ст. 210 указано на право получения налоговых вычетов в размере понесенных фактических расходов на приобретение жилых домов, квартир, долей и т.д.

Статья 220. Имущественные налоговые вычеты

3) имущественный налоговый вычет в размере фактически произведенных налогоплательщиком расходов на новое строительство либо приобретение на территории Российской Федерации жилых домов, квартир, комнат или доли (долей) в них, приобретение земельных участков или доли (долей) в них, предоставленных для индивидуального жилищного строительства, и земельных участков или доли (долей) в них, на которых расположены приобретаемые жилые дома или доля (доли) в них;

Определяем, что такое право у Вас есть (в виду приобретения имущества).

2. Существуют определенные особенности, связанные с размером вычета: установлен его предельный размер. Указано, что, если Вы не достигнете предельной суммы (вычета), оставшаяся ее часть так же может быть использована в дальнейшем на приобретение имущества. Важный момент - при приобретении земельных участков для индивидуального строительства, налоговый вычет можно получить после приобретения права собственности на жилой дом.

Вот выдержка по поводу сумм, из которых может складываться налоговый вычет:

Статья 220. Имущественные налоговые вычеты

3) в фактические расходы на новое строительство либо приобретение на территории Российской Федерации жилого дома или доли (долей) в нем могут включаться следующие расходы:

расходы на разработку проектной и сметной документации;

расходы на приобретение строительных и отделочных материалов;

расходы на приобретение жилого дома или доли (долей) в нем, в том числе не оконченного строительством;

расходы, связанные с работами или услугами по строительству (достройке жилого дома или доли (долей) в нем, не оконченного строительством) и отделке;

расходы на подключение к сетям электро-, водо-и газоснабжения и канализации или создание автономных источников электро-, водо-и газоснабжения и канализации;

4) в фактические расходы на приобретение квартиры, комнаты или доли (долей) в них могут включаться следующие расходы:

расходы на приобретение квартиры, комнаты или доли (долей) в них либо прав на квартиру, комнату или доли (долей) в них в строящемся доме;

расходы на приобретение отделочных материалов;

расходы на работы, связанные с отделкой квартиры, комнаты или доли (долей) в них, а также расходы на разработку проектной и сметной документации на проведение отделочных работ;

3. Так же в статье указывается на категорию людей, у которых возникает данное право:

Статья 220. Имущественные налоговые вычеты

6. Право на получение имущественных налоговых вычетов, предусмотренных подпунктами 3 и 4 пункта 1 настоящей статьи, имеют налогоплательщики, являющиеся родителями (усыновителями, приемными родителями, опекунами, попечителями) и осуществляющие новое строительство либо приобретение на территории Российской Федерации за счет собственных средств жилого дома, квартиры, комнаты или доли (долей) в них, приобретение земельных участков или доли (долей) в них, предоставленных для индивидуального жилищного строительства, и земельных участков или доли (долей) в них, на которых расположены приобретаемые жилые дома или доля (доли) в них, в собственность своих детей в возрасте до 18 лет (подопечных в возрасте до 18 лет). Размер имущественных налоговых вычетов в указанном в настоящем пункте случае определяется исходя из фактически произведенных расходов с учетом ограничений, установленных пунктом 3 настоящей статьи.

То есть важный момент - приобретение в собственность несовершеннолетних детей.

4. Налоговый вычет не предоставляется на приобретение, строительство, если данные суммы покрываются за счет средств работодателя, иных лиц, бюджетной системы РФ:

Статья 220. Имущественные налоговые вычеты

5. Имущественные налоговые вычеты, предусмотренные подпунктами 3 и 4 пункта 1 настоящей статьи, не предоставляются в части расходов налогоплательщика на новое строительство либо приобретение на территории Российской Федерации жилого дома, квартиры, комнаты или доли (долей) в них, покрываемых за счет средств работодателей или иных лиц, средств материнского (семейного) капитала, направляемых на обеспечение реализации дополнительных мер государственной поддержки семей, имеющих детей, за счет выплат, предоставленных из средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, а также в случаях, если сделка купли-продажи жилого дома, квартиры, комнаты или доли (долей) в них совершается между физическими лицами, являющимися взаимозависимыми в соответствии со статьей 105.1 настоящего Кодекса.

Здравствуйте Анастасия!

Согласно Семейному кодексу РФ, существуют основания лишения родительских прав:

Статья 69. Лишение родительских прав

Родители (один из них) могут быть лишены родительских прав, если они:

уклоняются от выполнения обязанностей родителей, в том числе при злостном уклонении от уплаты алиментов;

отказываются без уважительных причин взять своего ребенка из родильного дома (отделения) либо из иной медицинской организации, образовательной организации, организации социального обслуживания или из аналогичных организаций;

злоупотребляют своими родительскими правами;

жестоко обращаются с детьми, в том числе осуществляют физическое или психическое насилие над ними, покушаются на их половую неприкосновенность;

являются больными хроническим алкоголизмом или наркоманией;

совершили умышленное преступление против жизни или здоровья своих детей, другого родителя детей, супруга, в том числе не являющегося родителем детей, либо против жизни или здоровья иного члена семьи.

Перечень исчерпывающий и означает, что родиткль может быть лишен прав в отношении ребенка только по этим основаниям.

Вместе с тем, формулировки в тексте статьи, требуют более точного определения.

2. Обращаемся к Постановлению Пленума ВСРФ №44:

Суд обращает внимание на данную меру (лишение родительских прав) как наиболее крайнюю.

13. Лишение родительских прав является крайней мерой ответственности родителей, которая применяется судом только за виновное поведение родителей по основаниям, указанным в статье 69 CK РФ, перечень которых является исчерпывающим.

Далее обращаемся к одному из оснований лишения:

16. В соответствии со статьей 69 CK РФ родители (один из них) могут быть лишены судом родительских прав, если они:

а) уклоняются от выполнения обязанностей родителей, в том числе при злостном уклонении от уплаты алиментов.

Уклонение родителей от выполнения своих обязанностей по воспитанию детей может выражаться в отсутствии заботы об их здоровье, о физическом, психическом, духовном и нравственном развитии, обучении.

То есть суд в целом поясняет, что отсутствие заботы о детях как в физическом так и моральном аспекте, участия в воспитании - может быть признано уклонением от выполнения обязанностей.

3. Вопрос доказывания:

1) Необходимо понять основания лишения родительских прав.

2) Подать иск.

3) Привести необходимые доказательства.

В данном случае Плену поясняет, что вопрос лишения родительских прав затрагивает органы опеки и попечительства, которые обязаны провести обследование условий жизни ребенка и его родителя (родителей), в отношении которого (которых) поставлен вопрос об ограничении или о лишении родительских прав.

Вопрос о проведении обследования условий жизни ребенка и названных лиц суду следует разрешать на стадии подготовки дела к судебному разбирательству.

Представленный акт обследования и основанное на нем заключение органа опеки и попечительства по существу спора подлежат оценке судом в совокупности со всеми собранными по делу доказательствами (статья 67 ГПК РФ).

По вопросу записи разговора ГПК РФ указывает на подобный вид доказательства:

Статья 77. Аудио-и видеозаписи

Лицо, представляющее аудио-и (или) видеозаписи на электронном или ином носителе либо ходатайствующее об их истребовании, обязано указать, когда, кем и в каких условиях осуществлялись записи.

Здравствуйте Александр!

В ФЗ "О социальной защите инвалидов у нас указано, что инвалид, это лицо, имеющее стойкое расстройство функций организма, по причине травм, дефектов, которые приводят к ограничению жизнедеятельности:

Статья 1. Понятие "инвалид", основания определения группы инвалидности

Инвалид - лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты.

Далее раскрывается понятие ограничения жизнедеятельности:

Ограничение жизнедеятельности - полная или частичная утрата лицом способности или возможности осуществлять самообслуживание, самостоятельно передвигаться, ориентироваться, общаться, контролировать свое поведение, обучаться и заниматься трудовой деятельностью.

То есть инвалид - лицо с ограниченными функциями и нуждающееся в социальной защите.

Далее указывается на то, каким образом лицо признается инвалидом:

Признание лица инвалидом осуществляется федеральным учреждением медико-социальной экспертизы. Порядок и условия признания лица инвалидом устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Исключений Закон не имеет.

2. Переходя к Порядку и условиям признания гражданина инвалидом мы находим норму о подтверждении факта инвалидности:

36. Гражданину, признанному инвалидом, выдаются справка, подтверждающая факт установления инвалидности, с указанием группы инвалидности, а также индивидуальная программа реабилитации или абилитации.

Таким образом, формально, Закон не имеет отступлений от порядка подтверждения гражданина инвалидом, независимо от видимости причин инвалидности.

Кто является инвалидом, то что выдаётся справка понятно. Но ВОПРОС в другом -- Человек с МГН за рулём Необходимо ли ему предъявлять ЭТУ справку (которая доказывает инвалидность) или всё же осталось такое понятие ВИДИМАЯ ПРИЧИНА инвалидности? Зачем документально подтверждать к примеру отсутствие НОГ. Если это итак видно!

Здравствуйте Николай!

Выделим 2 нормативных обоснования

1. В Гражданском кодексе у нас присутствует норма о самовольной постройке. Этой нормой раскрывается обязанность лица возводить постройку (здание, сооружение), только:

а) При наличии соответствующих разрешений

б) Соответствие нормам и правилам градостроительного законодательства

в) На земле, предоставленной Вам в установленном порядке

в) Если правила использованного данного участка разрешают возводить постройки

Важный момент - на самовольную постройку Вы не приобретаете право собственности, соответственно не можете законно распоряжаться ей.

Как мы видим, для того, чтобы осуществить постройку необходимо соблюдать ряд условий, поэтому оформлять ее необходимо.

2. Пристройка к дому - реконструкция. Регламентируется:

Градостроительный кодекс РФ.

Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Кодексе

14) реконструкция объектов капитального строительства (за исключением линейных объектов) - изменение параметров объекта капитального строительства, его частей (высоты, количества этажей, площади, объема), в том числе надстройка, перестройка, расширение объекта капитального строительства, а также замена и (или) восстановление несущих строительных конструкций объекта капитального строительства, за исключением замены отдельных элементов таких конструкций на аналогичные или иные улучшающие показатели таких конструкций элементы и (или) восстановления указанных элементов;

Значит пристройка к дому будет затрагивать параметры объекта капитального строительства. То есть будет менять площадь, форму дома.

Далее Градостроительным кодексом регламентируется случаи предоставления разрешения на строительство, какие условия и кем оно выдается.

Статья 51. Разрешение на строительство

6. Разрешение на строительство, за исключением случаев, установленных частями 5 и 5.1 настоящей статьи и другими федеральными законами, выдается:

1) уполномоченным федеральным органом исполнительной власти в случае, если строительство объекта капитального строительства планируется осуществлять на территориях двух и более субъектов Российской Федерации, в том числе линейного объекта - на территории закрытого административно-территориального образования, границы которого не совпадают с границами субъектов Российской Федерации, и в случае реконструкции объекта капитального строительства, расположенного на территориях двух и более субъектов Российской Федерации, в том числе линейного объекта, расположенного на территории закрытого административно-территориального образования, границы которого не совпадают с границами субъектов Российской Федерации;

2) органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в случае, если строительство объекта капитального строительства планируется осуществлять на территориях двух и более муниципальных образований (муниципальных районов, городских округов), и в случае реконструкции объекта капитального строительства, расположенного на территориях двух и более муниципальных образований (муниципальных районов, городских округов);

3) органом местного самоуправления муниципального района в случае, если строительство объекта капитального строительства планируется осуществить на территориях двух и более поселений или на межселенной территории в границах муниципального района, и в случае реконструкции объекта капитального строительства, расположенного на территориях двух и более поселений или на межселенной территории в границах муниципального района.

Необходимо составить документацию, подтверждающую право постройки на конкретном земельном участке, разрешение соответствующего органа, соответствие правилам и нормам градостроительного законодательства.

Здравствуйте Любовь!

Закон предусматривает следующие вид выплат:

1. Ежемесячное пособие на ребенка, военнослужащего по призыву

Статья 12.5. Право на ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

Право на ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, имеют:

мать ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;

опекун ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, либо другой родственник такого ребенка, фактически осуществляющий уход за ним, в случае, если мать умерла, объявлена умершей, лишена родительских прав, ограничена в родительских правах, признана безвестно отсутствующей, недееспособной (ограниченно дееспособной), по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка, отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находится в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняется от воспитания ребенка или от защиты его прав и интересов или отказалась взять своего ребенка из образовательных организаций, медицинских организаций, организаций социального обслуживания и из других аналогичных организаций.

2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:

матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

матери, проходящие военную службу по контракту, матери либо отцы, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, таможенных органов и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию;

матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию;

матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях);

другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из образовательных организаций, медицинских организаций, организаций социального обслуживания и других аналогичных организаций.

3. Необходимо иметь ввиду, рассматривая пособие на ребенка, нужно учитывать законодательство субъекта РФ.

Статья 16. Пособие на ребенка

Размер, порядок назначения, индексации и выплаты пособия на ребенка, включая условия и периодичность его выплаты (не реже одного раза в квартал), в том числе с применением критериев нуждаемости, устанавливаются законами и иными нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации.

4. Важный момент по срокам:

Статья 17.2. Сроки назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей

Пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а также единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет, со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении, или со дня вынесения органом опеки и попечительства решения об установлении опеки (попечительства), или со дня заключения договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью, а единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, - не позднее шести месяцев со дня окончания военнослужащим военной службы по призыву.

То есть закон устанавливает срок обращения в течении 6 месяцев после рождения ребенка.

Здравствуйте Сергей! Я так понимаю, Вам нужны общие положения. Данные правоотношения регулируются Семейным кодексом РФ и Гражданским кодексом РФ.

1) 1. Раздел может быть произведен как в период брака, так и после расторжения по требованию одного из супругов.

2. Имущество супругов, может быть разделено между ними по нотариально удостоверенному соглашению.

3.Если возникает спор об имуществе, он разрешается в судебном порядке.

По требованию супругов суд определяет, какое имущество будет присуждено каждому из них. Если доля одного супруга больше доли другого супруга, тогда суд может присудить денежную или иную компенсацию.

4.Имущество, нажитое каждым из супругов посл прекращения совместных отношений суд может признать собственностью каждого из них.

5. Вещи, которые предназначаются для потребностей детей не подлежат разделу и передаются тому из супругов, с которым остаются дети.

6.Если супруги открывали общий вклад для их детей, этот вклад не подлежит разделу и остается принадлежащим этим детям.

7. В случае раздела общего имущества супругов в период брака та часть общего имущества супругов, которая не была разделена, а также имущество, нажитое супругами в период брака в дальнейшем, составляют их совместную собственность.

8. К требованиям супругов о разделе общего имущества супругов, брак которых расторгнут, применяется трехлетний срок исковой давности.

(СТ. 38 СК РФ)

2) 1. Доли супругов при разделе признаются равными по общему правилу.

2. Суд может отступить от начала равенства, если на то есть интересы несовершеннолетних детей или заслуживающие внимание интересы одного из супругов.

3. Общие долги - пропорционально присужденным долям.

(Ст. 39 СК РФ)

3) Статья 36. Имущество каждого из супругов

1. Имущество, принадлежавшее каждому из супругов до вступления в брак, а также имущество, полученное одним из супругов во время брака в дар, в порядке наследования или по иным безвозмездным сделкам (имущество каждого из супругов), является его собственностью.

2. Вещи индивидуального пользования (одежда, обувь и другие), за исключением драгоценностей и других предметов роскоши, хотя и приобретенные в период брака за счет общих средств супругов, признаются собственностью того супруга, который ими пользовался.

3. Исключительное право на результат интеллектуальной деятельности, созданный одним из супругов, принадлежит автору такого результата.

4) Статья 37. Признание имущества каждого из супругов их совместной собственностью

Имущество каждого из супругов может быть признано судом их совместной собственностью, если будет установлено, что в период брака за счет общего имущества супругов или имущества каждого из супругов либо труда одного из супругов были произведены вложения, значительно увеличивающие стоимость этого имущества (капитальный ремонт, реконструкция, переоборудование и другие).

5) Статья 244. Понятие и основания возникновения общей собственности

1. Имущество, находящееся в собственности двух или нескольких лиц, принадлежит им на праве общей собственности.

2. Имущество может находиться в общей собственности с определением доли каждого из собственников в праве собственности (долевая собственность) или без определения таких долей (совместная собственность).

3. Общая собственность на имущество является долевой, за исключением случаев, когда законом предусмотрено образование совместной собственности на это имущество.

4. Общая собственность возникает при поступлении в собственность двух или нескольких лиц имущества, которое не может быть разделено без изменения его назначения (неделимые вещи) либо не подлежит разделу в силу закона.

Общая собственность на делимое имущество возникает в случаях, предусмотренных законом или договором.

5. По соглашению участников совместной собственности, а при недостижении согласия по решению суда на общее имущество может быть установлена долевая собственность этих лиц.