07.04.2018, 11:36
ответ на вопрос № 14078964
Если был, как Вы говорите, приказ о назначении, у Вас на руках должен быть второй экземпляр. На основании этого Вам должны внести запись в трудовую книжку, если только Ваше назначение не носило временный характер, на время отсутствия основного работника.
